Ömer Aydın Yazıları

Ömer Aydın
İnsan Kaynakları Seçme Ve Yerleştirme Danışmanı / Yeni Medya Elektronik Yayıncılık A.Ş.
Ömer Aydın, Gazi Üniversitesi İİBF Kamu Yönetimi bölümünde başladığı lisans eğitimini 1993 yılında tamamladı. İşbaşı yaptığı danışmanlık firmasında deneyimli yönetim danışmanları ile birlikte danışmanlık projelerinde görev alırken, aynı zamanda konularında uzman eğitimcilerden Pazarlama, Satış, Genel Yönetim, Stratejik Yönetim, İletişim, Proje Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğiticilerin Eğitimi, Kişilik Analizi, Stres Yönetimi, İkna Teknikleri, ISO 9000 Kalite Yönetim Sistemi, Faaliyet ve Süreç Denetimi alanlarında yaklaşık 6 yıl eğitim aldı. İnsan Kaynakları Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı, Eğitim Danışmanlığı, Kalite Yönetim Sistemi Danışmanlığı, Yönetim Danışmanlığı ve Aile Şirketi Danışmanlığı alanlarında 28 yıldır çalışmalar yürütmektedir. Çalıştığı sektörler ve kurumlar arasında belediyecilik (Maltepe Belediyesi, Üsküdar Belediyesi, GOPAŞ), gıda (Kar Gıda, Florya Cafe), tekstil ve mağazacılık (Kifayet Tekstil, Efe Tekstil, Rodi Jeans, SYR Eymen, Turanlar Tekstil, Aypa Tekstil, Lacarıno Tekstil, FAF Tekstil, Misspoem Tekstil, Armodia Tekstil), mağazacılık (Gözgrup Optik Mağazaları, Saat&Saat), hastane (Büyük Anadolu Holding Hastanesi, Capsul Ecza Deposu, Vem Medikal), inşaat (Yeşilyurt İnşaat, Himtek Mühendislik), medya (Erne Medya, haberler.com, sondakika.com), dış ticaret (Eksen Dış Ticaret, Sespa Tekstil), dernek (TOOMD), eğitim (Active English, Alem Eğitim Merkezi), bilgi işlem (Nokta Bilgi İşlem) ve üretim (Kılıçoğlu Makine, Gezer Ayakkabı) yer almaktadır.
Yazarın Yazıları

Düğün ve Nişanlarda Alışkanlıklar

Merter’de Güzel Bir Organizasyon

Hak Arama Anlayışımız

Toplantıda Kendimi Nasıl Buldum?

Aile Şirketlerinde Aile Dışından Personel İstihdamı

Maç Seyrederken Kaybettiğimiz Ahlak

Değişebilir miyim?

Batıyor Muyuz?

Miras Devri

Alırken Kazanmak

Türk Futbolu

Doğru Duvar Yıkılmaz

Ortakların Şirketi Riske Sokması

İşletmelerde Aile Meclisi

Başarısız Olmak İçin Uğraşmak

Kurumsal Kültür Oluşturmak

Zor Mu, Yoksa Cesaret Mi Gerek?

Açgözlülük

Kurallara Uymayan Ortaklara Yaptırım

Açık Olmak

İş Yaptırma Gücü: Otorite

İşletmelerin Dış Destek Alma İhtiyacı

Şirket Ortaklarının Giderleri

Varlıklı Ailelerin Çocuklarının Okulla İmtihanı

Hasta Olduğunu Kabullenmemek

İş Görüşmesinde Adayları Analiz Etme Yöntemleri

İş Hayatında Tutarlılık

Olağanüstü Durumlarda Görev Sorumluluğu

İşletmede Yaşananlara Tesadüf Olarak Bakmak
