Türkiye Takip Eden Değil, Takip Edilen Ülke Oluyor!

Türkiye Takip Eden Değil, Takip Edilen Ülke Oluyor!
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylaş WhatsApp'da Paylaş Google News'de Paylaş

Management Centre Türkiye'nin geleneksel olarak düzenlediği İnsan Kaynakları Zirvesi'ne Türkiye'nin ekonomik gelişimi damgasını vuruyor.

Organizasyonel gelişim alanında Türkiye'nin lider danışmanlık şirketi olan MCT Danışmanlık'ın geleneksel olarak düzenlediği İnsan Kaynakları Zirvesi'nin 17'ncisi başladı. Bu yılki teması "Dönüşüm Zamanı! Yenilenmeye ve Büyümeye Hazır Mısınız?" olarak belirlenen zirvede, tüm dünyadan yönetim ve insan kaynakları otoriteleri dünyada yaşanan büyük değişimi ele alıyor. Bu yeni dönem, insan kaynakları dünyasını yeni zorluklarla tanıştırırken, birbirinden değerli fırsatları da göz önüne seriyor.

Etkinliğin ilk günü MCT Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Alper Utku ve MCT Danışmanlık Yöneticisi Didem Gürcüoğlu'nun birlikte yaptığı açılış konuşmasıyla başladı. Alper Utku, dünyada muhteşem bir değişim yaşandığını ve özellikle teknolojide yaşanan gelişmelerle toplumların ve yaşam tarzlarının alışılmadık ölçüde dönüşeceğini söylerken, eskinin dünyasında büyük önem arz eden, yönetmek, semboller, kâr ve ürün gibi kavramların yanına müşteri odaklılık, inovasyon, sürekli büyüme, liderlik ve koçluk gibi kavramların eklendiğini vurguladı.

Y jenerasyonunun güç sembollerinden çok ilişkilere ve çalıştıkları iş ile kurdukları anlam bağlılığına önem verdiğine değinen Utku, şirketlerin artık yalnızca kârlılık hırsı ile ayakta kalamayacaklarının altını çizdi.

Türkiye artık takip eden değil takip edilen ülkeler arasındaEtkinliğin ilk gün ana oturumları küresel ekonomi uzmanı Christopher Meyer'in "Küresel Ekonominin Geleceği" başlıklı konuşmasıyla başladı. Yarım yüzyıllık süre boyunca başta ABD olmak üzere gelişmiş ekonomilerin Batı tarzı kapitalizme hükmettiğini söyleyen Meyer artık bu düzenin değiştiğini ifade etti.

Merakla beklenen Standing on The Sun kitabından önemli istatistikler paylaşan Meyer, 2000 yılında dünya ekonomisinin %75'ini etkileyen gelişmiş ekonomilerin, 2050'ye gelindiğinde dünya ekonomisinin yalnızca %32'sini etkileyebilecek durumda olacaklarını ve tüm bunlar olurken aralarında Türkiye'nin de bulunduğu 11 gelişen ülkenin dalga dalga büyüyeceğini söyledi.

Türkiye ve diğer gelişen ülkeler büyümede Batı'yı solladıBatı tarzı kapitalizmin kendisine yeni modeller aradığını kaydeden Christopher Meyer, G7 ülkelerinin 2004 ile 2009 yılları arasında Gayri Safi Milli Hasıla'larının yalnızca %1 oranında büyüdüğüne, Türkiye'nin de aralarında bulunduğu gelişen 11 ülkenin ise bu alanda %22 büyüme gerçekleştirdiğine dikkat çekti.

Bu büyümenin dünyanın büyük şirketlerinin dikkatinden kaçmadığını da söyleyen Meyer, krizden çıkış yolu arayan Batı ülkelerine de tek bir yoldan çok birçok farklı yolu takip etmeleri gerektiği mesajını erdi. Ekonomilerin gerçek performansı için Gayri Safi Milli Hasıla ölçümünden ziyade adalet, çevre, sağlık ve mutluluk gibi finansal olmayan kavramların şekillendirdiği İnsani Gelişim Endeksi gibi değerlerin ölçülmesi gerektiğini ifade eden Meyer, gelişen 11 ülkenin kapitalizmin yeni kurallarını anladığını vurguladı.

İlk mikrokrediyi kendi cebimden verdimChristopher Meyer'in ardından sahneye yarattığı mikrokredi projeleriyle tüm dünyada başta kadınlar olmak üzere birçok insanın yoksullukla mücadeleden galip çıkmasını sağlayan ve çabaları sonucu 2006 yılında Nobel Barış Ödülü'nün sahibi olan Bangladeşli akademisyen Muhammed Yunus geldi.

Yalnızca yoksul insanlar mikrokredi sağlayan Grameen Bankası'nın kuruluş öyküsünü anlatan Yunus, ilk mikrokrediyi çalıştığı üniversiteye komşu olan yoksul bir köyün sakinlerine kendi cebinden verdiğini hatırlattı. Dünyadaki bankacılık anlayışının dünya nüfusunun 3'te 2'sini sistemin dışında bırakmaya yönelik olarak tasarlandığını söyleyen Muhammed Yunus yeni bankacılık anlayışının insanların bankaya gitmesindense bankaların insanlara gitmesi ilkesine göre şekillenmesi gerektiğini savundu.

Grameen Bankası'nın ve mikrokredilerin ağırlıklı olarak kadınlara verilmesi üzerine bir sistem kurduklarını anlatan Yunus, kadınlara giden paranın aileye çok daha fazla fayda olarak döndüğünü bizzat gözlemlediklerini ifade etti. Mikrokredilerin kadınların ve dolayısıyla ailelerinin hayatlarını değiştirdiğini ifade eden Yunus, dünyada halihazırda 8,3 milyon mikrokredi kullanıcısının %97'sinin kadın olmasına dikkat çekti.

Yoksulluğun suçu yoksul insanlar değil, bizlerizDünya ekonomisinde rekabetin tüm sorunları çözmesini beklemenin imkânsız olduğunu söyleyen Yunus, yoksullukla mücadelede ve kalkınmada tamamen farklı girişimlere ihtiyaç olduğunu belirtti. Yoksulluğun arkasındaki sorunun kaynak dağıtımından ziyade toplumların yoksul insanlara yeterli hareket alanı bırakmaması olduğunu belirten Yunus, "Neden yoksulluk, sorusunun yanıtını yoksullarda aramayın, kendinizde arayın" dedi.

Kapitalist sistemler tüm insanları para kazanmaya odaklı yaratıklar olarak görüyorKapitalist sistemin hatalı inşa edildiğini söyleyen Yunus, sistemin tüm insanları para kazanmaya odaklı yaratıklar olarak gördüğünü ve daha fazla para kazanan insanı daha mutlu varsaydığını ifade etti.

"Biz tek boyutlu insanlar değiliz" diyen Yunus, dünyanın tamamen para merkezli, hatta para ile zehirlenmiş olduğunun altını çizdi. "Borç krizleri, finans krizleri, gıda krizleri ve çevre krizleri birbirinden ayrı değil, aslında hepsi aynı krizin yansımaları" ifadesini kullanan Nobel Ödüllü akademisyen, dünyada iki çeşit iş olduğunu, bunlardan birincisinin para kazanılan ikincisinin ise başkalarının sorunlarını çözmeye odaklı iş olduğunu kaydetti.

Kapitalizm bugün tek ayak üzerinde duruyorSanılanın aksine başkalarının sorunlarını çözmeye odaklı şirketlerin sayısının bir hayli fazla olduğunu söyleyen Muhammed Yunus, vakıfların sürdürülebilir olmadığını fakat "sosyal girişimcilik" temelli şirketlerin başkalarının sorunlarını çözmeyi sürekli hale getirebildiklerini ifade etti. "Kapitalizm bugün tek ayak üzerinde duruyor" diyen Yunus, "Diğer ayağı siz oluşturmalısınız, imkânlı olan ile imkânsız arasındaki aralık gitgide kapanıyor, sosyal girişimciliğe inanın" diyerek sözlerini noktaladı.

Stratejik partnerliğini Vodafone'un, ana sponsorluklarını ise Finansbank, Garanti Emeklilik ve kariyer.net'in üstlendiği İnsan Kaynakları Zirvesi 2012, 15-16 Şubat 2012 tarihlerinde İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda devam ediyor.

Kaynak: Bültenler