Catenon Artık Türkiye'de

17 ülkede 35 farklı uyruktan çalışanı ile faaliyet gösteren ve dünyanın önde gelen orta ve üst düzey yönetici bulma şirketlerinden birisi olan, Almanya merkezli Catenon artık Türkiye'de. Buradaki tüm yönetim ise sektörün deneyimli isimlerinden Yelda Torun'a emanet.

Işık hızının aşıldığı, kuantum yani metafizik çağının başladığı günümüzde yeni nesil yöneticilerin küresel iş dünyasındaki en önemli özelliği artık global bakış açısı...

Artık günümüzde uluslararası büyük firmalar, büyüme ivmelerini hızlandırmak ve arttırmak için üst düzey yöneticileri dünyanın dört bir yanından transfer etmek istiyor. İspanyol kökenli Almanya merkezli danışmanlık şirketi Catenon'un en önemli özelliği bu global şirketlerin yurt dışı operasyonlarında kendileri için o işe en uygun ve kalifiye üst düzey yöneticileri küresel gücü ve network'ü ile buluyor olması.

Hızlı büyüme ivmesiyle artık Türkiye de dahil olmak üzere 17 ülkede faaliyet gösteren Catenon, aynı zamanda borsaya da kote bir şirket. Latin Amerika, Avrupa ve Asya olmak üzere üç operasyon yeri olan firmanın genel merkezi Almanya'da bulunuyor.

Mülakatlarını multimedya üzerinden yürüterek, dijital dünyanın tüm nimetlerinden faydalanan Catenon, sektörün en saygın ödüllerinden biri olarak kabul edilen Innovative Recruitment' yani "Yenilikçi İstihdam" ödülüne sahip. Sesli ve görüntülü olarak kaydedilen dijital mülakatlar şirketlere sunuluyor ve aday farklı bir ülkede de olsa dahi bu süreçte yer alabiliyor. Bu şekilde işveren ile iş arayan arasında doğrudan iletişim kurulması ve tarafların birbirlerini tanıması anlamında ciddi bir fayda sağlıyor. Bu hizmet, duyurulduğu andan itibaren büyük ilgi gördü ve iş arayanlar hızla bilgilerini profillerine ekledi. Müşterilerin talepleri doğrultusunda bulunan adaylar, multimedya ortamında müşteriye sunuluyor, video mülakatları yapılıyor. Bulunan adaylara ait zengin bir de database bulunuyor. Araştırmaların hepsi Latin Amerika, Avrupa ve Asya olmak üzere üç merkezden yapılıyor. Uluslararası deneyimli Catenon çalışanları farklı kültürlerden özel olarak seçiliyor.

Catenon, müşterilerinin talepleri doğrultusunda uyguladığı yenilikçi metodoloji ile bulduğu yüksek motivasyonlu, yetenekli ve kültürlü yöneticilerden dolayı sektörde lider konumunda ve dünya çapında büyük bir saygınlığa sahip. Catenon'un müşteri portföyünde çok uluslu şirketler, uluslararası pazar liderleri, kamu şirketleri ve büyük holdingler bulunuyor. Uluslararası arenada, özellikle üst düzey yönetici bulma alanında uzmanlaşan Catenon; Türkiye'de de bir çok büyük şirkete üst düzey yönetici bulma konusunda danışmanlık vererek , önemli bir referans listesi oluşturmayı hedefliyor.

Catenon Türkiye ekibi ülkemizde de canlanmaya başlayan insan kaynakları pazarının geleceğinden umutlu ve özellikle telekomünikasyon, hızlı tüketim, enerji, otomotiv, moda, perakende sektörlerine dikkat çekiyor.

Türkiye'de de "executive search" konusunda lider firmalardan biri olma vizyonuyla, özellikle "middle ve senior level", yani orta ve üst düzeydeki yönetici pozisyonda lider konuma yerleşmeyi hedefliyor.

Türkiye ofisiyle aynı zamanda bölgesel bir sorumluluğu da üstlenecek olan Catenon, sadece Türkiye'deki firmalar için değil, başka ülkelerdeki firmalar için de üst düzey elemanlar bularak çok önemli referanslar edinmeyi hedefliyor.

Catenon Türkiye operasyonlarından sorumlu Yelda Torun; " Bizim işimiz "executive search". Türkiye'de aslında insan kaynaklarının genel danışmanlık alanında hala eksikleri var. Bunun yanı sıra, önemli de bir pazar var. Bu alanda aslında yapılacak çok şey var ama biz öncelikle asıl işimizi yapacağız" diyor.

Anadolu'daki kurumsallaşmak isteyen orta-büyük ölçekli şirketlere gitmek istiyoruz.

Anadolu'daki kurumsallaşmak isteyen orta-büyük ölçekli şirketlere de gitmek isteyen Catenon, birçok önemli şehirde aileler tarafından yönetilen ve genellikle tam kapasiteli olarak çalışamayan bu şirketlerin kurumsallaşma süreçlerinde profesyonel yönetici kadrolarını bulmayı da hedefliyor.

2013 de yabancı şirketlerin Türkiye'ye girişi artacak...

Türkiye'de bankacılık, sigorta, otomobil gibi şirketlerde piyasanın yüzde 80'i Türk firmalar tarafından yönetiliyor. Ancak, yüzde 20'sinde yabancı sermaye aktif rol oynuyor. Önümüzdeki dönemlerde, başta bankacılık ve sigorta olmak üzere, daha sonra endüstriyel sektörlere yabancı sermaye girişi hızlanacak.

Günümüzde artık daha fazla global düşünen ve elastiki hareket edebilen üst düzey yöneticilere ihtiyaç artarken, Türkiye'de bütün bunların sonucu olarak herkesin hem bireysel hem kurumsal olarak daha fazla sorumluluk alacağına kesin gözüyle bakılıyor. Artık hem şirketler hem yöneticiler açısından sorumluluklar artarken, insanların ne yaptıkları ve nasıl başardıkları çok daha net görülecek. Türkiye biraz daha fazla sorumlulukla çalışmayı öğrenecek.

Türk şirketleri artık global çalışmaya daha fazla istekliler.

Global ekonomik krizlerden birçok ülkeye göre daha az etkilenen Türk işadamları artık yurt dışında yatırım fırsatlarını yakinen takip ederlerken, küresel birer oyuncu olma hedefiyle dünyanın çeşitli yerlerinde önemli yatırımcılar haline gelmeyi başardılar.

Kısa dönemde önümüzdeki bir iki sene içinde Türkiye'ye daha fazla ithal beyin gelecek...

Türkiye'deki iki yönlü eğilim; pek çok işgücü fazlası olduğunu ama bununla beraber bazı niş alanlarda hala büyük eksiklikler olduğunu gözler önüne seriyor...

Fon yönetimi, Finans ve Sigortacılık sektöründe hareketlilik olacak...

Tıpkı finans ve fon yönetimi sektöründe olduğu gibi, sigortacılık sektöründe de 2013 de hareketlilik yaşanacak. Global bir çok oyuncuyla birlikte nitelikli insanların sektöre girişi de artacak.

Bankacılık sektöründe özellikle ihtisas bankacılığı alanında büyük hareketlenme bekleniyor. Tüm dünyadaki ihtisaslaşma trendi artık Türkiye'de de yaygınlaşırken, niş alanlarda uzman olan kişilere eskisinden daha fazla ihtiyaç duyulacak.