Birleşik Metal

Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylaş WhatsApp'da Paylaş Google News'de Paylaş

Disk'e Bağlı Birleşik Metal-iş Sendikasının Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, Torba Yasa Tasarısında 70 Yıllık Kazanımları Olan Kıdem Tazminatına Göz Dikildiğini İleri Sürdü

DİSK'e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikasının Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, torba yasa tasarısında 70 yıllık kazanımları olan kıdem tazminatına göz dikildiğini ileri sürdü. Serdaroğlu, sendikanın Bursa Şubesi toplantı salonunda düzenlediği basın toplantısında, ülke gündeminin siyasette olduğu kadar çalışma hayatı açısından da son derece yoğun olduğunu belirtti.

Özellikle son günlerde 'torba yasa' adı altında Mecliste görüşülmeye başlanan emeğin haklarına yönelik yeni saldırı dalgasıyla karşı karşı olduklarını ileri süren Serdaroğlu, şöyle konuştu:

'70 yıllık kazanımımız olan kıdem tazminatına ince ince dokundurmalarla göz dikmiş durumdalar. Uzun zamandan bu yana tartışılan ulusal istihdam stratejisinin bir parçası olan 'torba yasa' ile bir yanda vergi affı, diğer yanda ise daha fazla sömürü anlamına gelen esneklik, 'kullan at modeli' olan deneme sürelerinin yükseltilmesi, fazla mesailerin ortadan kaldırılacağı denkleştirme sürelerinin 4 aya çıkarılması. Gençlere daha fazla güvencesizlik, stajyer ve çırakların daha uzun ve ucuz çalıştırılması, taşeronlaştırma, kadrolu belediye ve kamu çalışanlarına sürgün, işsizlik sigortasının Bakanlar Kurulu tarafından istenildiği gibi kullandırılması, işverenlere teşvikler, destekler hepsi aynı yasanın içinde.'

Serdaroğlu, süslü maddelerin arasında ölümcül tuzakların olduğunu iddia ederek, 'Bunlardan sonra 21. yüzyıl amele pazarları gibi özel istihdam büroları gelecek. Engelliler çalışma hayatından tecrit edilecek. Asgari ücreti bugünkü 16 yaş sınırına çektikten sonra bölgesel asgari ücretle daha düşürecekler. Geleceğimiz karartılmaya çalışılıyor' dedi.

- GREV KARARI-

Grup toplu iş sözleşmelerinde grev kararlarının alınacağı günlere yaklaştıklarını söyleyen Serdaroğlu, şunları kaydetti:

'9 Kasımda uyuşmazlık tutanağı imzalanan ve 33 iş yerinde 15 binin üzerinde çalışanı ilgilendiren bu sözleşmenin ara bulucu süreci 17 Ocakta yapılan toplantı ile sona erdi. Resmi ara bulucu raporunu resmi makamlara iletti. Bakanlığın raporu bize birkaç gün içinde iletmesini bekliyoruz. Yasaya göre ara bulucu raporu elimize geçtikten sonra 6 iş günü beklemek zorundayız. İkinci 6 iş günü içinde ise grev kararları alınmak zorunda. Sendikamız 11 Aralıkta yaptığı merkez TİS komisyonunda iş veren sendikası Metal Sanayicileri Sendikasının (MESS) teklifinin reddedilip mücadeleye devam karar alınmıştı. Biz bu dönemi mücadelenin ikinci evresi olarak adlandırdık. 11 Aralıktan bugüne kadar olan sürede bu hazırlıklarımızı sürdürüyoruz.'

Görüşmeleri MESS'le sürdürülen ancak prosedürü ayrı yürüyen Eskişehir Şubesine bağlı Renta adlı iş yerinde dün grev kararının ilan edildiğini belirten Serdaroğlu, bunun, uzun yıllardır MESS'e üye iş yerlerinde alınan ilk grev kararı olması açısından önem taşıdığını ve herkesin bu kararı dikkate almasını istediklerini bildirdi.

Metal grup toplu iş sözleşmesi sürecinde kritik günlerin eşiğine gelindiğini vurgulayan Serdaroğlu, şöyle devam etti:

'Metal iş kolunda işletmelerin vites büyüttükleri bir dönem yaşanıyor. Ancak işçiler krizin bedelini yüklendikleri yetmiyormuş gibi, ağır koşullarda çalışmaya devam etsinler isteniyor. Grup toplu iş sözleşmesi kapsamındaki iş yerlerinde 3 ayrı sendika var. Bunlardan biri Türk Metal, 13 Kasımda birkaç dönemdir olduğu gibi arife günü işçilerden habersiz sözleşmeyi imzaladı. Bu imzadan 20 gün sonra MESS, aynı teklifi sendikamıza sundu. MESS'in teklifi sendikamız tarafından reddedildi. MESS'in teklifi olan yüzde 5,35'lik zam oranı, iş yerlerinde yaşanan büyümenin ve metal işçilerinin satın alma gücündeki gerilemenin karşılığı değildir. Ayrıca, ücret zammının uygulanma yöntemi her iş yerinin farklı ücret zammı almasına neden olmaktadır. Kimi çalışanlar 20 kuruş, bazıları ise 40 kuruş zam almaktadır.'

Serdaroğlu, grup sözleşmesinde en son grevin 1990 yılında yaşandığını belirterek, '21 yıldır iş yeri yönetimleri toplu sözleşme sürecini iş yerlerinin dışında gelişen bir olay gibi algıladılar. Toplu sözleşme ve grev süreci fabrikaların kapısından içeriye girmek üzere. Şimdi grev kararı alamayacağımıza inanılıyorsa, bu inancın boş çıkmasına birkaç gün kaldı' dedi.

(ZAK-HLK-EA) - BURSA

Kaynak: AA