Yargıtay'dan Hizmet Tespiti Davalarında Emsal Karar: Akraba Tanıklığı Tek Başına Geçersiz Değil
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, sigortasız veya eksik primli çalışanların hizmet sürelerinin tespitinde yalnızca SGK kayıtlarına dayanılamayacağına, akraba tanıklıklarının tek başına reddedilemeyeceğine ancak diğer delillerle desteklenmesi gerektiğine hükmetti. Karar, işçilerin açtığı hizmet tespiti davalarında yeni bir dönem başlatacak ve kayıt dışı istihdama karşı caydırıcı etki oluşturması bekleniyor.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, geçmişte sigortası yapılmayan veya primleri eksik yatırılan çalışanların hizmet tespiti davalarına ilişkin emsal bir karara imza attı. Karara göre, çalışma süresi yalnızca SGK kayıtlarına dayanılarak belirlenemeyecek; aynı iş yerinde çalışan akrabaların tanıklığı da tek başına geçersiz sayılmayacak.
Daire, işverenlerin sigorta primlerini eksik bildirmesi veya hiç bildirmemesi nedeniyle işçilerin hizmet sürelerinin resmi kayıtlarda tam görünmeyebileceğini belirtti. Bu nedenle mahkemelerin, işçinin fiilen çalıştığı süreyi tespit ederken kurum kayıtlarıyla yetinmeyip tanık beyanları ve diğer belgeleri birlikte değerlendirmesi gerektiğini ifade etti. Ayrıca, daha önce ihtiyatla yaklaşılan akraba tanıklıklarının doğrudan reddedilmesinin önüne geçildi; ancak bu beyanların diğer delillerle desteklenmesi gerektiği vurgulandı.
Bu emsal kararın, işçilerin açtığı hizmet tespiti davalarında yeni bir dönem başlatması ve kayıt dışı istihdama karşı caydırıcı etki oluşturması bekleniyor.
