İzmir Büyükşehir'de Mutlu Son

4 bin 600 İzelman işçisinin dahil olduğu toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlandı. Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu, çalışanların maaşlarında ilk 6 ay için ortalama yüzde 20'lik ücret artışını onayladı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK'e bağlı Genel -İş Sendikası arasında sürdürülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, dün gece geç saatlerde “uzlaşma” ile sonuçlandı. Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İzelman şirketi bünyesinde görev yapan toplam 4600 işçiyi kapsayan 67 maddelik görüşmeler sonunda, çalışanların maaşlarında “ilk 6 ay için” bankamatik net olarak yüzde 19.17, sosyal yardımlarla birlikte yüzde 20.76 oranında iyileştirmeye gidildi. İzelman'ın yanısıra ESHOT ve İZSU ile Büyükşehir Belediyesi'nin çeşitli kademelerinde görev yapan işçilerin sosyal haklarında da ciddi iyileştirmeler yaptıklarını açıklayan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu, “Biz başından beri işçimizle, memurumuzla birlikte, çok büyük bir aileyiz. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sırasında gösterilen karşılıklı anlayışlar da, bunu en iyi şekilde ispatladı. İzmirliler'in daha fazla mağdur olmaması için her iki taraf üzerine düşeni fazlasıyla yaptı. Sanırım bu uzlaşmadan, başta İzmir halkı olmak üzere herkes memnun kalacak” diye konuştu. Bu toplu iş sözleşmesinin, İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak sendikalara verdikleri değeri göstermesi açısından da büyük önem taşıdığını belirten Başkan Aziz Kocaoğlu, Genel İş Sendikası Merkez Yönetim Kurulu'na ve yöneticilerine de, süreçteki katkıları nedeniyle ayrıca teşekkür etti.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İzelman şirketi ile DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası arasında varılan anlaşmaya göre, eski sözleşmede 15 ayrı ücret dilimi üzerinden maaş alan şirket çalışanları, alt gruplarda yapılan “yüksek iyileştirme” sonucunda 8 ücret dilimine getirildi. Daha önce yüzde 70 ücret diliminde olan çalışanlar, 1 Ocak 2007 tarihinden itibaren 15 puanlık iyileştirme yapılarak yüzde 85'lik ücret dilimine yükseltildi. Bu gruptaki çalışanların bordro net ücretlerinde ilk 6 ay için ortalama yüzde 35 artış sağlandı.

Daha önce yüzde 81'lik ücret diliminden maaş alan çalışanlara da, yüzde 10 oranında bir iyileştirme yapılarak maaşlarında ilk 6 ay için ortalama yüzde 42'lik artış sağlandı.

Üst grupta 5 ayrı ücret diliminden maaş alan işçiler ise 4 ayrı ücret diliminde toplandı. Bu gruptaki ücretler ortalama yüzde 16.5 oranında artırıldı. Böylece genel anlamda maaşlar, ilk 6 ay için “bankamatik net olarak” yüzde 19.17 oranında yükseldi. Sosyal yardımlarla beraber bu rakam yüzde 20.76 oldu. Anlaşma çerçevesinde en düşük ücret bankamatik net olarak 804.10 YTL, üst grup ise 1.128 YTL olarak belirlendi. Öte yandan yemek ücretleri günlük 3.25 YTL'den 5.30 YTL'ye, yakacak yardımı 31.89 YTL'den 62.50 YTL'ye, ikramiyeler de 90 yevmiyeden 100 yevmiyeye çıkarıldı. Eğitim ve diğer sosyal alanlardaki destek oranları da büyük ölçüde artırıldı. Ayrıca 1 Ocak 2007'de yüzde 85'lik dilime yükseltilenlere 1.1.2008 tarihinde TÜFE + 5 puan, 1.7.2008 tarihinde TÜFE + 5 puan, 31.12.2008 tarihinde de yine TÜFE + 5 puanlık iyileştirme yapılarak, çalışanların ücretleri toplu sözleşme süresi içinde aynı gruba getirilmiş olacak.

(YK)

28.06.2007 17:01 TSİ