Haberler

Futbol Turnuvasının Finali Yapıldı

MOTAŞ’ın düzenlediği ‘2. Birimler Arası Futbol Turnuvası’nın finali yapıldı.

MOTAŞ'ın düzenlediği '2. Birimler Arası Futbol Turnuvası'nın finali yapıldı.

Personelin moral ve motivasyonunu sağlamak ve aralarındaki iletişimi geliştirmek amacıyla düzenlenen turnuvanın finalinde, atölye çalışanlarıyla dış işletme çalışanları karşılaştı. Karşılaşmada takımlar berabere kalınca sonucu penaltılar belirledi. Dış işletme, geçen yıl düzenlenen '1. Birimler Arası Futbol Turnuvası'nın birincisi olan Atölye takımından liderliği devralarak '2. Birimler Arası Futbol Turnuvası'nın birincisi oldu. Final karşılamasını sonuna kadar izleyen MOTAŞ Genel Müdürü Enver Sedat Tamgacı, takımları tebrik ederek madalya ve kupalarını verdikten sonra yaptığı açıklamada sporun önemine vurgu yaptı.

Tamgacı, sporun beyne biyolojik ve psikolojik anlamda yaptığı etkilerle ruh sağlığını kalkındırıcı özelliğe sahip olduğunu belirtti. Tamgacı, "Spor kişiler arasında etkileşim ve iletişimi sağlamakta ve işbirliğini geliştirmektedir. Spor kişinin bedenini ve kendini umursamasını, kendine verdiği değeri ve benlik saygısını artırmaktadır. Dünya Sağlık Örgütü, sporu 2005 yılında ruh sağlığını koruyucu önlemler arasına almıştır ve her gün 30 dakika spor yapılmasını önermektedir. Personelimizi spora teşvik etmek, tekdüze bir yaşantının biraz dışına çekmek ve iş ortamının dışında da bir araya gelerek kaynaşmayı sağlamak amacıyla bu tür aktiviteleri tertipliyoruz. Spor, güçlü bir bünye, güçlü bir ruhsal denge oluşturur, öz güveni artırır. Beden formunuzu ne kadar güçlendirirseniz, fiziksel olarak kendinizi ne kadar geliştirirseniz bu strese girme sürenizi o kadar uzatmış olursunuz. İş hayatında yaşanan yoğunluk ve stresli süreç, hem ruhsal hem de fiziksel düzeni inanılmaz derecede etkiliyor. İş yoğunluğu tekdüze bir hayat, rutin hareketler ve ardından gelen gerginlik günlük hayatı olumsuz etkileyecektir haliyle. Bu durumda çalışanlardan istenilen verimi almamız zorlaşıyor. Çalışan her toplumda göz ardı edilmeyecek toplumsal bir gerçekliktir bu durum. Bunu en aza indirgemek, çalışan üzerindeki psikolojik durumu hafifletmek adına bu tür organizasyonlar düzenliyoruz. Düzenlediğimiz her aktivitede kazananın kardeşlik ve dostluk olduğunu, kaybedenin de stres ve yorgunluk olduğunu görüyor/hissediyoruz. İşimiz toplu taşım oldukça, çalışanlarımız stresli ve yorgun oldukça bizler de bu ve benzeri aktiviteler düzenlemeyi sürdüreceğiz" diye konuştu. - MALATYA

Kaynak: İhlas Haber Ajansı / Yerel

Enver Sedat Yerel Haberler

Bakmadan Geçme

Steam çöktü mü? 1 Mayıs Çarşamba Steam sorun mu var? 1 Mayıs'ta ne oldu? 1 Mayıs nasıl ortaya çıktı? 1 Mayıs belediye tatil mi? Belediyelerde 1 Mayıs tatil mi? 1 Mayıs maaş yatar mı, 1 Mayıs'ta maaş hesaba geçer mi? 1 Mayıs Konya'da elektrik kesintisi yaşanacak ilçeler! (GÜNCEL) MEDAŞ Konya elektrik kesintisi ne zaman bitecek? 1 Mayıs 2024 Sayısal Loto çekiliş sonuçları açıklandı mı? Sayısal Loto sonuçları saat kaçta açıklanacak? Sayısal Loto CANLI izle! Şans Topu sonuçları açıklandı mı? Şans Topu sonuçları ne zaman açıklanır? 1 Mayıs 2024 Çarşamba Şans Topu sonuçlarına ne zaman, nereden bakılır? Son Depremler! Bugün İstanbul'da deprem mi oldu? 30 Nisan AFAD ve Kandilli deprem listesi! 30 Nisan Ankara'da, İzmir'de deprem mi oldu? 1 Mayıs Gaziantep elektrik kesintisi! GÜNCEL KESİNTİLER Gaziantep'te elektrikler ne zaman gelecek? Gaziantep'te elektrik kesintisi! 1 Mayıs İstanbul elektrik kesintisi! ELEKTRİKLER NE ZAMAN GELECEK? İstanbul'da elektrik kesintisi! 1 Mayıs 2024 Antalya elektrik kesintisi! GÜNCEL KESİNTİLER Antalya'da elektrikler ne zaman gelecek? 1 Mayıs 2024 Resmi Gazete ATAMA KARARLARI! Bugünün kararları neler? 1 Mayıs Resmi Gazete yayımlandı! 32266 sayılı Resmi Gazete atamalar listesi! Şampiyonlar Ligi yarı final ikinci maçları ne zaman? Rövanş maçlarının tarihleri belli oldu 1 Mayıs'ta pazarlar açık mı, kapalı mı? 1 Mayıs Manisa elektrik kesintisi! GÜNCEL KESİNTİLER! Manisa'da elektrik ne zaman gelecek? Manisa'da elektrik kesintisi!
500
Yazılan yorumlar hiçbir şekilde Haberler.com’un görüş ve düşüncelerini yansıtmamaktadır. Yorumlar, yazan kişiyi bağlayıcı niteliktedir.
title