KPSS P3 puan türü nedir, ne işe yarar, P3 ile atama olur mu? KPSS P3 puanı kaç yıl geçerli?

KPSS P3 puan türü nedir, ne işe yarar, P3 ile atama olur mu? KPSS P3 puanı kaç yıl geçerli?
Güncelleme:
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylaş WhatsApp'da Paylaş Google News'de Paylaş

KPSS P3 puan türü, Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda (KPSS) lisans düzeyinde (4 yıllık üniversite mezunları için) yapılan Genel Kültür ve Genel Yetenek testlerinin sonucuna göre hesaplanan bir puan türüdür. P3 puanı, memur unvanlı kadrolar başta olmak üzere pek çok merkezi yerleştirmede temel kriter olarak kullanılır. P3 puanı ile memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıt kâtibi, gişe memuru gibi birçok farklı unvana yönelik açılan kadrolara başvurulabilir.

Bu puan türlerinden biri de KPSS P3'tür. Adaylar arasında en çok merak edilen konulardan biri olan "KPSS P3 puanı nedir, ne işe yarar, P3 ile atama yapılır mı?" sorularının yanıtı, devlet kadrolarına yerleşmek isteyen herkes için büyük önem taşır. KPSS P3 puan türü nedir, ne işe yarar, P3 ile atama olur mu?

KPSS P3 PUAN TÜRÜ NEDİR?

KPSS P3, Lisans düzeyinde (4 yıllık üniversite mezunları için) yapılan Genel Kültür ve Genel Yetenek testlerinin sonucuna göre hesaplanan bir puan türüdür. Yani P3 puanında sadece bu iki testin sonuçları dikkate alınır, alan bilgisi testleri hesaba katılmaz. Bu yönüyle P3 puanı, çok geniş bir aday kitlesi tarafından alınabilmektedir.

KPSS'ye lisans seviyesinden katılan her aday, otomatik olarak P3 puanı da elde eder. Bu puan, ÖSYM tarafından yapılan değerlendirme sonrasında açıklanır ve adayların sınav sonuç belgelerinde yer alır. P3 puanı genellikle "memur" unvanlı kadrolar başta olmak üzere pek çok merkezi yerleştirmede temel kriter olarak kullanılır.

KPSS P3 PUANININ ÖNEMİ

P3 puanı, KPSS'nin en yaygın ve en çok kullanılan puan türlerinden biridir. Bunun en büyük nedeni, Genel Kültür ve Genel Yetenek testlerinin her aday tarafından çözülüyor olmasıdır. P3 puanı, kamu kurumlarının memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ), zabıt kâtibi, gişe memuru gibi birçok farklı unvana yönelik açtığı kadrolarda kullanılabilir.

Ayrıca bazı kurumlar kendi iç sınavlarına başvuru şartı olarak da P3 puanını ister. Bu nedenle P3, sadece merkezi atamalarda değil, kurumsal alımlar için de bir ön koşul olarak karşımıza çıkabilir.

KPSS P3 PUANI NASIL HESAPLANIR?

P3 puanının hesaplanmasında sadece Genel Kültür ve Genel Yetenek testleri dikkate alınır. Bu testler 60'ar sorudan oluşur ve toplamda 120 soruluk bir sınavdır. Türkçe, Matematik, Tarih, Coğrafya, Vatandaşlık gibi dersler bu testlerin içeriğinde yer alır.

Adayların doğru ve yanlış sayıları belirlenir, yanlış cevaplar doğru cevaplardan düşülerek net sayısı bulunur. Daha sonra ÖSYM tarafından belirlenen standart sapma ve ortalamalar kullanılarak her adayın puanı hesaplanır. P3 puan türü, 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve adaylar başarı sıralamalarına göre yerleştirilir.

KPSS P3 puan türü nedir, ne işe yarar, P3 ile atama olur mu? KPSS P3 puanı kaç yıl geçerli?

P3 PUANI İLE ATAMA OLUR MU?

Evet, P3 puanı ile atama yapılabilir. KPSS P3 puanı, merkezi atamalarda kullanılan temel puan türlerinden biridir. Özellikle 4 yıllık üniversite mezunları için açılan memur, VHKİ, bilgisayar işletmeni gibi kadrolara başvurabilmek için P3 puanına sahip olmak gerekir.

Her yıl ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirme işlemlerinde kamu kurumlarının açtığı lisans düzeyindeki kadrolara P3 puanı ile tercih yapılır. Bu nedenle P3 puanı, adayların devlet memurluğuna yerleşmesi için son derece kritik bir rol oynar.

P3 PUANININ GEÇERLİLİK SÜRESİ

KPSS P3 puanının geçerlilik süresi genellikle iki yıldır. Bu süre içerisinde yapılan merkezi atamalara başvurulabilir. Ancak öğretmenlik ve bazı özel alan kadroları için yapılan ÖABT gibi sınavların puan geçerliliği bir yıl ile sınırlıdır. P3 puanını alan bir aday, iki yıl boyunca açılan tüm merkezi atamalara başvurma hakkına sahiptir.

P3 PUANIYLA HANGİ MESLEKLERE GİRİLEBİLİR?

P3 puanı ile alınabilecek kadrolar oldukça geniştir. Başlıca örnekler arasında memur, bilgisayar işletmeni, VHKİ, gişe memuru, zabıt kâtibi, icra kâtibi, sosyal güvenlik memuru ve benzeri pek çok düz memuriyet görevi sayılabilir. Bu kadrolar her yıl kamu kurumları tarafından ilan edilir ve ÖSYM üzerinden yapılan merkezi yerleştirmelerle doldurulur.

P3 puanı ile atama yapılabilen kadrolar genellikle masa başı görevlerdir ve belirli bir alan bilgisi şartı aranmaz. Bu da P3 puanını, farklı bölümlerden mezun olan adaylar için ortak bir fırsat haline getirir.

KPSS P3 PUANI MEMURLUĞA GİDEN YOLDA ANAHTAR KONUMUNDA

KPSS P3 puan türü, lisans mezunlarının memuriyet hayallerine ulaşabilmeleri için kritik bir basamaktır. Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden elde edilen bu puan, hem merkezi atamalarda hem de kurumların özel alımlarında sıkça kullanılmaktadır. Adayların, P3 puanlarını yükseltmek için sınava iyi hazırlanması ve geçerlilik süresi dolmadan atamalara başvurmaları oldukça önemlidir.

Osman DEMİR
Haberler.com - Gündem