Graf von Faber-Castell ile Başarıya İmza Atanlar

İbrahim Betil 'Sürdürülebilir Başarı'nın sırlarını iş kadınlarına anlattı

Tutku ve zarafeti tasarımlarında bir araya getiren Graf von Faber-Castell, Türkiye'de

'Graf von Faber-Castel ile Başarıya İmza Atanlar' buluşmasının ilkini gerçekleştirdi. İş dünyasından önemli isimlerin yer aldığı toplantının konuşmacısı İbrahim Betil oldu. Betil, sürdürülebilir başarının sırlarını kadın yöneticilerle paylaştı.

Graf von Faber-Castell 'Sürdürülebilir Başarı' konulu sohbet toplantılarının ilkini 'Graf von Faber-Castel ile Başarıya İmza Atanlar' konseptiyle gerçekleştirdi. Adel Kalemcilik Genel Müdürü Evrim Hizaler ve Adel Kalemcilik Pazarlama Direktörü Ayşe Kırımlı'nın ev sahipliğini yaptığı ve iş dünyasından çok sayıda önemli ismin katıldığı toplantının konuşmacısı, başarılı bir işadamı olmanın yanı sıra toplumsal çalışmalarda da yol gösterici kimliğiyle tanınan Sayın İbrahim Betil oldu.

Adel Kalemcilik Genel Müdürü Evrim Hizaler, 'Graf von Faber-Castell ile Başarıya İmza Atanlar' toplantılarında, topluma katkı yapan "sürdürülebilir başarıların" ilham veren öykülerini paylaşmak istediklerini, bu toplantılara farklı davetli grupları ile önümüzdeki aylarda da devam edeceklerini belirtti.

''Bugün 252 yılı aşkın geçmişi ile halen Faber-Castell ailesinin 8. Kuşak temsilcisinin yönetiminde olan Faber-Castell, çevreye ve insana olan duyarlılığının bir sonucu olarak günümüzde sürdürülebilir başarıyı yakalamış örneklerden biridir.

'Başarı için insan gücü önemli'

Sürdürülebilir Başarı; 'Graf von Faber-Castell ile Başarıya İmza Atanlar' konulu toplantıda konuşan Toplum Gönüllüleri Vakfı Başkanı Sayın İbrahim Betil, kurumsal dünyada başarı için iki önemli noktaya işaret etti. Bu alanda başarı için maddi kaynakların yeterli olması gerektiğini belirten Betil, ikinci önemli kaynağın ise insan gücü olduğunu söyledi. "Yönetişimde başarıyı elde etmek için birlikte çalıştığımız insanlara sorumluluk vermemiz gerekiyor" diyen Betil, "Birlikte çalıştığımız ve hareket ettiğimiz arkadaşlarımızın katılımcılığını sağlayarak yaratıcılıklarını geliştirmeliyiz. Bunu yapabilen şirketler de başarılı olacaktır" dedi.

'Başarı için katılımcı yaklaşım önemli'

Sivil toplum örgüt yapılarında birlikte kararlar verildiğini bir hiyerarşinin olmadığını belirten Betil şunları söyledi: Ekipteki insanlar hedefe yürürken bir baskıyla hatta bir ödülle değil tam tersine amacı anlayıp bireysel olarak motive olup kendi öz disipliniyle ilerlerse yaygınlık ve başarı sağlanır. Yani katılımcılıktan bahsediyorum. Kararların oluşumunda insanları bu süreç içine katmak gerekir."

'Sürdürülebilir başarı için KSS şart'

Şirketlerin marka değerlerinin sadece fiyat ve ürün kalitesinden geçmediğine işaret eden İbrahim Betil, kurumların sosyal sorumluluk projelerine yaklaşımının da marka değerine etkisi olduğunu söyledi. İngiltere'de kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları alanında yapılan bir araştırmaya da değinen Betil, "Çalışanlar şirketlerinin kurumsal sosyal sorumluluk projeleri içinde yer almasından son derece memnun oluyor. Bu durum çalışanların verimliliğini de doğrudan etkiliyor. Bu nedenle şirketlerin bu alanda ciddi çalışmalar yapması gerekiyor. Bu da başarıyı sürdürülebilir kılan etkenlerin başında yer alıyor" dedi.