TÜM KATEGORİLER
Bursa'da 'Yalın Belediyecilik' eğitimleri sürüyor
Bursa'da 'Yalın Belediyecilik' eğitimleri sürüyor Bursa Büyükşehir Belediyesi, vatandaş memnuniyetini arttırmak, iş gücü, mal, malzeme, ekipman ve para gibi kamu kaynaklarının tasarrufunu sağlamak maksadıyla Kaizen Enstitüsü ile 'Yalın Belediyecilik' projesini sürdürüyor.
Bursa'da ' Yalın Belediyecilik' eğitimleri sürüyor
BURSA - Bursa Büyükşehir Belediyesi, vatandaş memnuniyetini arttırmak, iş gücü, mal, malzeme, ekipman ve para gibi kamu kaynaklarının tasarrufunu sağlamak maksadıyla Kaizen Enstitüsü ile ' Yalın Belediyecilik' projesini sürdürüyor.
Ulaşımdan altyapıya kadar birçok alanda hizmetlerini sürdüren Büyükşehir Belediyesi, yalın yönetim anlayışıyla da bürokrasiyi azaltmayı, bekleme ve kayıp zamanları ortadan kaldırmayı, katma değeri yüksek işlere odaklanmayı, personele kaliteli çalışma imkanları sunmayı hedefliyor. Daha önceden şube müdürlerine yönelik yapılan toplantıya, bu kez Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ulaş Akhan, daire başkanları, Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki şirketlerin yöneticileri katıldı. Toplantıda sunum yapan Kaizen Enstitüsü Türkiye Genel Müdürü Şafak Aydın, yalın belediyecilik kavramı hakkında bilgi verdi. Eğitimlerin daha çok sahada sürdürüleceğini anlatan Aydın, verilecek eğitimlerin içeriği hakkında bilgi verdi.
Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ulaş Akhan, yeni bir belediyecilik modeli ve yönetim anlayışıyla yola devam ettiklerini söyledi. Yalın belediyecilik anlayışı içerisinde ilk etap eğitimlerini şube müdürlerine ve 25 kişilik bir ekibe verildiğini hatırlatan Akhan, daire başkanlarının katıldığı toplantıyla eğitim sürecinin son aşamaya geldiğini belirtti. Odak gruplar ve odak alanlarla ilgili çalışmaların süreceğini söyleyen Akhan, ileride yeni işbirlikleriyle yalın yönetim anlayışını sürdüreceklerini anlattı.
Kaizen Enstitüsü ile yapılan işbirliğinin yöneticilerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sunacağını aktaran Akhan, bugüne kadar yapılan çalışmalarda kazanımlar elde ettiklerini, bu eğitimler sonucunda da farklı bir yönetim anlayışı ortaya koyabileceklerini dile getirdi. Eldeki kaynakların en verimli şekilde kullanılması gerektiğini anlatan Akhan, bütün personelin fikrine, tespitlerine ve görüşlerine önem vererek başarıya ulaşacaklarını belirtti.
