Ali Yerlikaya: 2026 Yılında Yapılacak Olan Genel Atama Döneminde Personelimize Zorunlu İkinci Şark Tebliğatı Yapılmayacak
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, "2026 yılında yapılacak olan genel atama döneminde personelimize zorunlu ikinci şark tebliğatı yapılmayacak. Polislerimizin özlük haklarıyla ilgili çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Jandarma, Emniyet ve Sahil Güvenlik Komutanlığı gibi bakanlığımızın üç kolluğunda aynı görevi yapan arkadaşlarımızın tamamının aynı ücret dengesinde olması gerektiğine inanıyoruz" dedi.
(ANKARA) - İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, "2026 yılında yapılacak olan genel atama döneminde personelimize zorunlu ikinci şark tebliğatı yapılmayacak. Polislerimizin özlük haklarıyla ilgili çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Jandarma, Emniyet ve Sahil Güvenlik Komutanlığı gibi bakanlığımızın üç kolluğunda aynı görevi yapan arkadaşlarımızın tamamının aynı ücret dengesinde olması gerektiğine inanıyoruz" dedi.
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, "81 İl Emniyet Personel Şube Müdürleri ile Değerlendirme Toplantısı"na katıldı. Şehit Demet Sezen Konferans Salonu'nda düzenlenen toplantının açılışında konuştu. Yerlikaya'nın açıklamalarından öne çıkan başlıklar şöyle:
"Türk Polis Teşkilatımız; adanmış yüreklerden oluşan bir şehitler ocağıdır. Bu teşkilat; milletimizin huzuru için kendi huzurundan vazgeçen, milletimizin canı için kendi canını ortaya koyan kahramanların teşkilatıdır. Bir teşkilatı, bir kurumu ayakta tutan en önemli unsur, şüphesiz ki insan kaynağıdır. Çünkü insan; her kurumun kalbi, her hizmetin yürütücüsü, her başarının mimarıdır. Bilimsel çalışmaların ortak noktası şudur: İnsan kaynağını doğru yöneten kurumlar, geleceği doğru inşa eden kurumlardır. Çünkü insan; her kurumun kalbi, her hizmetin yürütücüsü, her başarının mimarıdır. Bilimsel çalışmaların ortak noktası şudur: İnsan kaynağını doğru yöneten kurumlar, geleceği doğru inşa eden kurumlardır. Yönetim biliminde buna 'stratejik sermaye' deniyor.
"Atama kararı, bir tayin, bir görevlendirme; yalnızca bir imzadan ibaret değildir"
Çünkü bir kurumun gerçek gücü bütçesinde değil; insanında, onun moralinde, hissettirdiği huzur ve güven duygusundadır. Peki biz her zaman ne diyoruz? Polisimiz huzur ve güvenin teminatıdır. Ancak huzurlu olmayan huzur veremez. İşte bu nedenle; insan kaynağımızın gücü kadar, o kaynağın doğru yönetimi de hayati önemdedir. Hepimiz çok iyi biliyoruz ki bir atama kararı, bir tayin, bir görevlendirme; yalnızca bir imzadan ibaret değildir. O karar; bir insanın hayatına yön verir, ailesinin düzenini, evladının okulunu belirler. Yapılacak hizmetin etkinliğini doğrudan etkiler. Bu yüzden personel politikası sadece bir büro işi değil; adaleti, liyakati, emeği ve merhameti aynı potada taşıyan büyük bir sorumluluktur.
"Artık polislerimiz; tıpkı öğretmenlerimiz ve sağlık çalışanlarımız gibi görev puanlarına göre atanıyor"
Türk Polis Teşkilatımızda 'görev puanına dayalı yeni atama sistemiyle' ilk uygulamayı 26 Mayıs 2025 tarihinde gerçekleştirdik. Görev puanı sistemi; Başkomiser ve altı rütbedeki personelimiz için kullanılmaya başlandı. Personel Bilgi Sistemine entegre edilen Bilgisayar Destekli Atama Sistemi ile 2025 yılı genel atama döneminde toplam 22 bin 45 personelin ataması yalnızca 8 dakika içinde tamamlandı. Bu sistemde artık kişisel inisiyatiflere yer yok. Peki neye yer var? Tecrübeye, fedakarlığa, görev süresine ve hizmetin niteliğine. Artık polislerimiz; tıpkı öğretmenlerimiz ve sağlık çalışanlarımız gibi görev puanlarına göre atanıyor ve emekleri objektif şekilde ölçülüyor. Her personelimiz kendi görev puanını görebiliyor, gerektiğinde sisteme itiraz edebiliyor. Yani kapalı kapılar ardında değil; herkesin gözü önünde, saydam bir süreç yürütülüyor. Bu sistemi tasarlarken tamamen insan odaklı hareket ettik. Her personelimizin kendini güvende hissettiği, yarınını planlayabildiği, geleceğini öngörebildiği bir yapı kurmak istedik. İşte sistemin ne kadar doğru, ne kadar yerinde, ne kadar hakkaniyetli bir adım olduğunu herkes gördü, görmeye de devam edecek
"Polislerimizin özlük haklarıyla ilgili çalışmalarımızı sürdürüyoruz"
2026 yılında yapılacak olan genel atama döneminde personelimize zorunlu ikinci şark tebliğatı yapılmayacak. Polislerimizin özlük haklarıyla ilgili çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Jandarma, Emniyet ve Sahil Güvenlik Komutanlığı gibi bakanlığımızın üç kolluğunda aynı görevi yapan arkadaşlarımızın tamamının aynı ücret dengesinde olması gerektiğine inanıyoruz. Çok uzun yıllardır polislerimizin yeni teşkilat kanunu ile ilgili beklenti içerisinde olduğunu biliyorum. Arkadaşlarımız talimatımla özenli bir çalışma yürütüyorlar. Özlediğimiz bir teşkilat kanunu yapmakla ilgili kararlılığımızı buradan belirtmek istiyorum."
