Kadın Girişimciler Mecliste Eşitlik Komisyonu İstiyor

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından, AB sürecinde kadınların daha etkin rol almasının sağlanması amacıyla 2006 Mayıs'ında başlatılan "AB Yolunda Kadın Projesi" tamamlandı. Eşitlik politikalarına kaynak teşkil eden uluslararası antlaşmalar (CEDAW, Avrupa Sosyal Şartı, ILO Sözleşmeleri) çerçevesinde Türkiye'nin vermiş olduğu taahhütleri yerine getirmesinin gerektiğini vurgulayan raporda, "Meclis'te acilen bir 'Kadın Erkek Eşitliği Daimi Komisyonu' kurulmalıdır"

denildi.

AB sürecinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması amacıyla Avrupa Komisyonu'nun desteği ile KAGİDER tarafından uygulanan "Türkiye'deki Küçük Hibe Programları: Sivil Toplum Diyaloğunu Güçlendirmek" başlığı altında uygulanan 'Avrupa Birliği Yolunda Kadın' projesi tamamlandı. Projeye İspanya Akdeniz İş Kadınları Birliği, Romanya Sanayi ve Ticaret Odası, Romanya Kadın Girişimci Gelişimi Derneği ve Bulgaristan Uluslararası Profesyonel ve İş Kadınları Derneği gibi Avrupa'nın önde gelen STK'ları da destek

verdi.

Kadınlar aleyhine yaşanılan eşitsizliklerin temelinde ayrımcı uygulamaların bulunduğuna dikkat çeken bildirgede ayrıca şu ifadelere yer verildi:

"Sonuçlarda eşitlik sağlanıncaya kadar fırsat eşitliği politikaları yeterli değildir, özel önlem politikaları uygulanmalıdır. Bu politikaların siyasi temsildeki aracı kotadır. Siyasi partiler kanunu ve parti tüzüklerinde kotanın yer alması kadının siyasi temsilinin arttırılması için gereklidir" denildi.

"İSTİHDAMDA ENGELLER KALKMALI"

Sonuç bildirgesinde Ulusal Program'da istihdama girişte kadınların önündeki engellerin kaldırılması için verilen taahhütlerin tümünün yerine getirilmesi gerektiği vurgulanırken, iş kanununda doğrudan ve dolaylı ayrımcılık ve cinsel tacizin tanımının yapılması gerektiğine dikkat çekildi. Raporda ayrıca "İş kanununun kapsamı genişletilmeli, işe alma sürecini kapsamalı ve ayrımcılık yapıldığı durumlarda verilen cezaların caydırıcı olması sağlanmalıdır. Aile yaşamının ve iş yaşamının uyumlaştırılması için

gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır" ifadelerine yer verildi.

ÖRNEK ÜLKE İSPANYA

İspanya'nın, Ulusal Eylem Planı için de iyi bir modeli teşkil ettiği vurgulanırken, "1998'de İspanya, kadın girişimcilere özel bir finansal yardım yapılmasını ve iş kurma konusunda kadınlara bilgi temin edilmesini önermiştir. Bu öneri, kadınların yeterince temsil edilmedikleri alanlarda, kadınları istihdam eden şirketlere vergi indirimi yapılmasını sağlayan önlemleri de içermiştir. İspanya'da kadınların işsizlik oranı yaklaşık yüzde 28.4 olduğu için İspanya, kadınlara eğitim verilmesi için 8.7 milyon

euro tutarında bir bütçe taahhüdünde bulunmuştur" denildi.

(LK-ERÖ-SN-SN-Y)

Haberler