İşyerlerinde mesai takibinin, parmak izi, yüz tanıma, retina taraması ve benzeri biyometrik veriler üzerinden yapılması hukuka aykırıymış.
Hatta yasa diyor ki çalışanın rızası varsa dahi bu aykırılık ortadan kalkmıyormuş.
“Milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar. Sistem sil baştan” başlığıyla haberi görünce acaba ne oldu, ne değişti yine, yaz boz tahtasında diye merakla haberin içeriğini okudum.
Haberde deniliyor ki “Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun çalışanların biyometrik verilerinin işlenmesine ilişkin ilke kararı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.”
Kararda deniliyor ki daha az müdahaleci yöntemler tercih edilmeliymiş. Nedir o alternatif daha az müdahaleci yöntemler?
Şifreli kart sistemleri, PIN ile giriş yöntemleri, geleneksel imza uygulamaları, kağıt üstünde devam çizelgeleri, RFID veya NFC kimlik kartları ya da denetçi gözetiminde elle kayıt yöntemleri gibi alternatif sistemleri kullanabilecekmiş.
Ne gariptir ki bu karar çıkmadan daha birkaç hafta önce, Rehabilitasyon Merkezi işletmecisi bir vatandaş bana attığı maille, uygulanmasına yeni başlanan ve kendilerine zorunlu kılınan biyometrik yüz tanıma sisteminden, maliyetinden ve türlü şekilde aksaklıklarından şikayetçi olmuş:
“Her gün onlarca engelli bireyin ve özel gereksinimli çocuğun, farklı alanlarda terapi hizmeti almak üzere kurumumuza gelişi sekteye uğradı. Özellikle engelli bireyleri biyometrik yüz tanıma kameralarına kimliklerini doğrulatmak adına beli bir müddet tutmak hiç de kolay değil. Tanıdı mı tanımadımı derken kurumun girişindeki yığılmayı mı dersiniz, yoksa giriş tanındı ama bir anlık sırt dönme ile terapisini alamadan çıkışı kaydedildi derken, idarecisi, terapisti, velisi hepimize gerilim yüklediler.
Bazen düşünüyorum da kim bilir kimi zengin etmek adına başlatıldı uygulama? Ve belli ki çok sürmez yakın zamanda uygulamadan vazgeçilip onca parayla kurduğumuz sistemden vazgeçilip onca kamera ve teknolojik sistem çöp olup sökülecek.”
Peki yarın, bir rehabilitasyon merkezi işletmecisi; Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun yukarıda bahsi geçen kararını esas alıp, kendilerine dayatılan biyometrik yüz tanıma sistemine itiraz ederse ne olacak?
İşyerlerinde, işçilerin biyometrik bilgilerinin taranması ve kayda geçilmesi hukuka aykırı da öğrencilerimiz ve terapistlerimizin biyometrik verilerle takibinin yapılması hukuka aykırı değil mi? Diye sorar ve mahkemeyle itiraz ederse eminim orda da sistem sil baştan değişecek.
Biz alıştık sil baştanlara. Hayatımızın her alanda nakaratına döndü.
