"Her Çalışanın Mesleki İzin Hakkı Var"

Hamburg'da Sendikalar Birliği'ne (DGB) bağlı eğitim kurumu İş ve Yaşam tarafından düzenlenen seminerde çalışanların mesleklerinde kendilerini geliştirme hakları üzerine bilgi verildi.

ALMAN Sendikalar Birliği'ne (DGB) bağlı eğitim kurumu İş ve Yaşam tarafından düzenlenen seminerde iş hayatında Almanca'nın önemi ve işyerinde Almanca dil bilgisini ve mesleki konularda geliştirme imkanları hakkında bilgi verildi.

Çok sayıda iş yeri temsilcisi, Almanca öğretmeni ve pedagogların katıldığı seminerin açılış konuşmasını İş ve Yaşam yöneticisi Canan Yıldırım yaptı. Yıldırım her meslekte, Almancayı iyi bilenin kariyer ve bununla bağlantılı olarak yüksek kazanç daha fazla olduğunu belirterek, bir çok işyerinde işverenlerin göçmen kökenli çalışanların daha iyi Almanca öğrenmeleri için imkanlar sunduğunu belirterek, "Ancak bu imkanlar daha da yaygılaştırılmalı" dedi.

"MESLEKTE EĞİTİM BİR HAKTIR"

Meslek eğitim uzmanı Andrea Snippe iş yasaları gereği her çalışanın kendini meslekte geliştirme hakkı bulunduğunu ifade ederek, bazı şirketlerin bunu şirketiçi eğitimle yaptıklarını bazılarının ise çalışanlarını kurslara gönderdiklerini söyledi. Bunun hem işyerine, hem de çalışana büyük getirisi olduğunu belirten Snippe, "Her çalışanın yılda 14 gün meslekte kendini geliştirmesi için izin hakkı vardır. Bir kerede veya parça parça 14 gün izin alarak dil, meslek ve başka kurslara katılabilir. Bunlar işveren tarafından karşılanmaktadır. Ne yazık ki bu izin hakkını kullanan çalışan oranı yüzde 5'in altında" dedi.

Seminerde Kiel HDW Tersanesi i işçi temsilcisi Gürsel Ayan, Arbeiterwohlfahrt çalışanı Özlem Koyunoğlu, Still Fabrikası işyeri temsilcisi Özcan Nar, Borbet Şirketi İnsan Kaynakları Müdürü Dr. Ufuk Altun sendika ve ve işyerlerinin sunduğu imkanlar hakkında bilgiler verdiler.