Yurtdışı Görevde Dil Zorunluluğu Var
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yurtdışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığa Atama Yönetmeliğinde Yaptığı Değişikliğin Yabancı Dil Bilme Zorunluluğunu Kaldırmadığını Bildirdi.
ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yurtdışı işçi hizmetleri uzman yardımcılığı ve uzmanlığa atama yönetmeliğinde yaptığı değişikliğin yabancı dil bilme zorunluluğunu kaldırmadığını bildirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nden yapılan yazılı açıklamada, "Bakanlığımız yurtdışı teşkilatının Dışişleri Bakanlığı benzeri, kariyer uzmanlığına dayanan ve sıkı kuralları olan bir yapılanması bulunuyor. Yabancı dil bilmeyen ve kariyer uzmanlığı bulunmayan kişilerin yurtdışı teşkilatımızda görevlendirilmesi sözkonusu değildir" denildi.
Daha fazla aday için
Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü yetkilileri, yönetmelikte, üniversitelerin sosyal bilimler bölümlerinin yanı sıra ihtiyaç duyulan alanlarda daha fazla adayın başvuru yapabilmesine imkan sağlayacak bir düzenleme yapıldığını belirtti. Değişikliğin, son yıllarda, özellikle Almanca, Fransızca ve Arapça dil grupları kapsamında açılan Yurtdışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcılığı sınavlarına sosyal bilimler mezunu adaylar arasından ihtiyaç duyulan sayıların altında başvuru olması nedeniyle yapıldığını kaydeden yetkililer, yapılan düzenlemenin 10 aşamalı kabul sürecinin hiçbir aşamasını ortadan kaldırmadığını vurguladı.
10 süreç değişmedi
Bakanlık yaptığı açıklamada, uzman yardımcılığına giriş ve uzmanlığa hak kazanma ve yurtdışı teşkilatında görevlendirilme ile ilgili süreçleri şöyle sıraladı: "İngilizce, Almanca, Fransızca ve Arapça dil gruplarından ihtiyaç duyulan personel sayısını belirleyerek sınav açılır. KPSS’ye katılmış olanlar arasından her sınav döneminde Bakanlıkça tespit edilen puan türünde asgari puanı almış olanlar başvurabilir. Sınavlar yazılı ve sözlü olmak üzere Ankara’daki yabancı dil eğitimi veren üniversitelerden birinde yapılır. Uzman yardımcıları göreve başladıkları tarihten itibaren Genel Müdürlükçe hazırlanacak bir program dahilinde 3 ay süreli hizmet içi eğitime tabi tutulur. Üç yıllık hizmet süresini tamamladıktan sonra, son sicil notunun olumlu olması ve tezlerinin başarılı kabul edilmesi ve dil bilgisi seviye tespit sınavından en az (B) düzeyinde not almaları kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar."
