İşveren Artık Çalışanlarını Bu Özellikleriyle Tavlıyor

Dünya genelinde çalışanlarıyla "emek karşılığı ücret" ilişkisini geliştiren birçok firma var. Türkiye'deki şirketlerde ise bu gibi avantajlar maalesef genelde en iyi ihtimalle "maaş+prim+sgk+yemek" şeklinde karşımıza çıkıyor. EGZOTİK TATİLLER, BEDAVA YİYECEKLER Global çapta şirketlerin sunduğu avantajları şu şekilde: Dropbox'ta çalışanlar Cuma günlerini Happy Hour'la renklendiriyorlar. Black Mountain Retreats firması çalışanlarını egzotik tatillere götürüyor. Google: Çalışanlarının bedava yiyecekle aralarındaki mesafe asla 60 metreden fazla olmuyor. Weebly: Çalışanlara mesai saatleri konusunda büyük bir esneklik sunuluyor. Hatta öyle ki, çalışanlar saatlerini en üretici oldukları zamanlara göre kendileri ayarlıyor. Moz: Çalışanlarının tatil masraflarına yardımcı olmak amacıyla fazladan 2.000 dolar tatil bonusu sunuyor. PSİKOLOJİK YARDIM DANIŞMANLIĞI Yahoo: İş dışında düzenlediği konser ve barbekü etkinlikleriyle çalışanları arasındaki bağı güçlendiriyor. Google: Institute for Integrative Nutrition'ında steril bir mutfak ve profesyonel bir şef hizmet veriyor. Evernote: Çalışanları 2 ayda bir ev temizliği servislerinden yararlanabiliyorlar. Starbucks: Yarı zamanlı çalışanlar bile sağlık sigortasından ve diğer hizmetlerden faydalanabiliyorlar. ALOHA: Çalışanlar psikolojik yardım danışmanlığı hizmetinden faydalanabiliyorlar. Motorola: 21.000 çalışanının yarısından fazlası kurum dışından çalışıyor. Facebook: Yeni anne-babalara 4 aylık ücretli izin, kreş masraflarını karşılama, evlat edinme ücreti ve 4.000 dolar hizmeti sağlıyor. Zynga: Çalışanların rahatlaması için çoklu oyun odaları ve basketbol kortları bulunuyor.(Kaynak: Campaing Türkiye)