Memurlar, toplu sözleşme görüşmeleri için taleplerini belirledi

Milyonlarca memur ve memur emeklisinin gözü bu yıl içinde yapılacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde. Görüşmelerde gündeme getirilecek konularla ilgili çalışmalar şimdiden başladı. Memurlar, toplu sözleşme görüşmelerinde dile getireceği bazı talepleri belirledi.İşte memurların 2019 yılı toplu sözleşmelerinde gündeme getirmeye hazırladıkları bazı talepler: GENEL TALEPLER 1- Tüm memurlara 1 derece verilmesi.2- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.3- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.4- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların kalkması.5- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması.6- Disiplin affı.7- Bireysel Emeklilik Sisteminin (BES) zorunlu olmaktan çıkarılması.8- Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.9- Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması.10- Yüzde 20'lik ağır vergi dilimi yükünün % 10'a düşürülmesi.11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi. 13- Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.14- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.15- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.16- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.17- Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması. Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.18- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmesi. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU (SGK) ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ 1- 82 Milyon vatandaşa hizmet eden ve birçok yetki verilip o risklerle çalışan SGK'da görevli memurlara uzmanlık hakkı getirilmesi.2- Mevzuat yükü çeken SGK'da görevli memurlara ikramiye ve diğer haklarının iade edilmesi.3- SGK'ya denetmen ve denetmen yardımcısı alımlarında bunun % 50'sinin kurum içindeki memurlardan istihdam edilmesi.4- SGK'daki memurlara Sosyal Güvenlik Tazminatı ödenmesi.5- SGK'daki memurlardan muayene ve reçete katılım payının alınmaması veya yarısının alınması.