Ali Koç: Kızımın Sorusuna Verdiğim Cevap Beni de Tatmin Etmedi

İş dünyasında kadının temsil oranıyla ilgili bir araştırma yapıldı. Araştırma sonucuna dair konuşan Ali Koç kızıyla arasında geçen diyaloğu aktardı. 11 farklı sektörden Türkiye'nin büyük 102 şirketinin katılımıyla yapılan araştırmaya göre, lider şirketlerde kadın temsil oranı yüzde 41 ile uluslararası oranların aşağısında yer aldı. Bu oranda finans sektörünün etkisi öne çıkarken, sadece finansta kadının temsil oranı yüzde 56, genel ortalamada temsil oranı yüzde 30 oldu. Rapora göre çalışan kadın oranı üst düzey yönetime çıktıkça azaldı, üst düzey yöneticilerde kadın temsil oranı yüzde 25'e, genel müdür düzeyinde ise yüzde 15'e düştü. "ÜRETİM HATTINI KADINLARA VERDİK, VERİM ARTTI" Haberürk'te yer alan habere göre; Konuyla ilgili konuşan Koç Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Ali Koç, raporun ardından düzenlenen açık oturumda, kadınların işgücüne katılımının önemine işaret ederken Arçelik'ten örnek verdi. Koç, "Saffet diye bir arkadaşımız üretim hattını tamamen kadınlara vermeyi önerdi, bunun için çalıştı. Yaptık, verimlilik arttı, hata payı düştü. Biz de yeni hatlarımızı düzenledik" diye konuştu. KOÇ'A KIZINDAN DERS Koç, annelik görevi ve fiziksel unsurlar nedeniyle istihdamda kadın-erkek eşitliğinin tam olarak hiçbir zaman sağlanamayacağını, ancak yine de ulaşılabilecek en iyi sonuca ulaşmak için çalışmak gerektiğini kaydetti. "CEVAP VERDİM AMA BEN BİLE TATMİN OLAMADIM" Koç, bilinçsiz önyargılardan da bahsederek "Ben de kalıplarla yaşadığımı fark ettim. Her seyahate çıktığımda 8 yaşındaki oğluma 'Ben yokken ev sana emanet; annene, ablana sahip çık' diyorum. Kızım bir gün 'Niye hep ona emanet ediyorsun?' diye sordu. Cevap verdim ama ben bile tatmin olmadım" örneğini verdi.