Danıştay'dan Tasarruf Tedbirleri Genelgesi'ne Onay: Fazla Mesai ve Nöbet Ücreti Sınırlandırıldı

Danıştay 12. Dairesi, 2024/7 sayılı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi'nin 'Personel Giderleri' bölümündeki düzenlemeleri hukuka uygun buldu. Buna göre, kamu personeli zorunlu haller dışında fazla çalışma ücreti ve nöbet ücreti alacak şekilde çalıştırılamayacak. Genelgede yer alan personel servisi hizmetine ilişkin giderler bölümü de onaylandı; savunma ve güvenlik hizmetleri hariç, toplu taşıma olan yerlerde personel servisi hizmeti sonlandırılacak, mevcut sözleşmeler süresince hizmet alımı devam edebilecek.

Ayrıca, personel servisinden yararlanan kişi sayısının araç kapasitesinin yüzde 70'inin altına düşmesi durumunda servis sunumu yapılmayacak. Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendine göre yapılacak atamaların yalnızca yönetici kadrolarıyla sınırlandırılmasını da hukuka uygun değerlendirdi. Bu düzenlemenin kamu yararına ve hizmet gereklerine aykırı olmadığı belirtildi.

68/B maddesi, idareye alt derecelerden atama yapabilme takdir yetkisi tanırken, tasarruf tedbirleri kapsamında bu yetkinin kamu harcamalarını azaltmak amacıyla sınırlandırılabileceği vurgulandı. Danıştay, düzenlemelerin Anayasa'nın 128. maddesi ve 657 sayılı Kanun hükümlerine uygun olduğunu ifade ederek davanın reddine hükmetti.