Kurumsal itibar nedir ve nasıl elde edilir ?
İtibar algılamalardan oluşur. Kurumsal itibar, bir kuruma yönelik her türlü algılamanın bütünüdür.
Kurumsal itibar; bir kurumun görünen yüzü ile ilgili materyallerin, insanlar üzerinde bıraktığı izlenimlerin toplamına denir.
Kurumsal itibar; bir kurumun muhatap olduğu kişi ve kurumların gözünde sahip olduğu değerdir.
Kurumsal itibar; bir kurumun, hissedarlar, müşteriler, çalışanlar, sosyal kurumlar, yazılı ve sözlü medya ile halkın beynindeki algılamalarının toplamıdır.
KURUMSAL İTİBARI ARTIRICI ÇALIŞMALAR
Kurumsal itibarı artırmak için yapılması gereken çalışmaları şöyle gruplandırabiliriz;
1- Kurumsal kimlik çalışmaları,
2- Kurumsal imaj çalışmaları,
3- Kurumsal reklam çalışmaları.
KURUMSAL İTİBARIN FAYDALARI
Kurumsal itibar; bir kurumun en önemli varlıklarındandır. İyi bir kurumsal itibarın bir çok faydaları vardır.
Bu faydaları şöyle sıralayabiliriz;
1- Müşterilerini daha kolay etkiler,
2- Marka sadakatini artırır,
3- Kolay ve ucuz kredi bulur,
4- Rekabet avantajları sağlar,
5- Tedarikçiler daha kolay elde tutulur,
6- Kurumsal yapı daha etkin hale gelir,
7- Satış avantaları sağlar,
8- Kaliteli eleman bulmaları kolaylaşır.
- AK PARTİ
- AVRUPA BİRLİĞİ
- AZERBAYCAN
- BASKETBOL
- BELEDİYE
- BEŞİKTAŞ
- CHP
- ÇEVRE
- DEM
- DİPLOMASİ
- DOĞA
- DONALD TRUMP
- DEVLET BAHÇELİ
- EĞİTİM
- EKREM İMAMOĞLU
- ELON MUSK
- EMEKLİ
- EMLAK
- ENERJİ
- ENFLASYON
- ESNAF
- FENERBAHÇE
- FİKSTÜR
- FİLİSTİN
- FUTBOL
- GALATASARAY
- GASTRONOMİ
- GAZZE
- GÜNCEL
- GÜVENLİK
- GÖÇMEN
- HAKAN FİDAN
- HASTANE
- HAYVAN HAKLARI
- HIRSIZLIK
- HUKUK
- IRAK
- İNSAN HAKLARI
- İRAN
- İSRAİL
- İSTANBUL
- İŞÇİ
- İTFAİYE
- JANDARMA
- JOSE MOURINHO
- KAZA