Her İki Maden Mühendisinden Biri İşsiz

Maden Mühendisleri Odası'nın raporuna göre, Maden Mühendisleri arasında işsizlik oranı yüzde 50'ye ulaştı. Oda, işsizlik oranının fazla olmasına sebep olarak ise, bünyesinde maden mühendisliği bölümü bulunduran üniversite sayısının fazla olmasını gösterdi.

Edinilen bilgiye göre, TMMOB Maden Mühendisleri Odası, üyelerinin işsizlik sorunlarının çözümüne yönelik olarak Devlet Personel Başkanlığı'na bir rapor gönderdi. Raporda, maden mühendisleri arasında işsizlik oranının yüzde 50'ye yükseldiği ifade edilerek, buna bünyesinde maden mühendisliği bölümü bulunduran üniversite sayısının fazla olması gerekçe gösterildi.

Raporda, yeni mezun üyelerde işsizlik oranının daha da yüksek olduğuna dikkat çekilirken, "Madencilik, işsizlik ve yoksulluğun yüksek olduğu kırsal bölgelerde, gerek doğrudan gerekse söz konusu faaliyetin yarattığı yan ekonomik faaliyetler sonucu binlerce kişiye istihdam olanağı sağlamaktadır. Madencilik sektöründe giderek büyüyen işsizlik sorununun çözümü için acil olarak istihdam yaratma uygulamaları başlatılmalı ve istihdama olumlu katkıları olacak sektörler, projeler desteklenmelidir. Bu yapıların verimli çalışmasını sağlayacak mekanizmalar oluşturulmalıdır" denildi.

-MADEN MÜHENDİSLİĞİ 20 ÜNİVERSİTEDE-

Türkiye'de halen maden mühendisliği bölümü olan 20 üniversite bulunduğuna dikkat çekilen raporda, ayrıca kurulmuş olup henüz öğrenci almayan bölümlerin de bulunduğu belirtildi. Yılda yaklaşık bin civarında mezun verilirken bu sayının yeni bölümlerin de öğrenci almasıyla bin 300'e yükseleceği tahmin edildi.

Maden mühendisleri arasında işsizlik ve istihdam sorununun yakıcı bir hal aldığının belirtildiği raporda, "Artık sorun meslektaşlarımızın ailelerinin, anne, baba ve eşlerinin de sorunları haline gelmiştir. Üyelerimizin bulunduğu yerlerde yaptığımız toplantılarda üyelerin anne, baba ve eşleri de toplantılara katılarak, e-posta aracılığı ile Odamıza gönderdikleri iletilerde geçim sıkıntılarının yanı sıra "biz bu çocukları ülkeye faydalı olsun diye okuttuk şimdi evde oturuyor buna nasıl bir çare buluruz' şeklindeki talepleriyle psikolojik, sosyal ve ekonomik sıkıntılarını belirterek çare bulmamızı talep etmektedirler. Kısaca istihdam sorunu, meslektaşlarımızın ailelerinin de sorunu olarak hızla büyümektedir" denildi.

Raporda, MTA, TKİ, TTK, ETİ MADEN, EÜAŞ gibi madencilik alanında üretici ve araştırıcı kamu kurumlarının yatırımlarının düşerken, madencilik faaliyetlerini denetlemekle görevli MİGEM, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Özel İdare Genel Sekreterlikleri, Sanayi İl Müdürlükleri, TCK, DSİ ve diğer ilgili kamu kurumlarının maden mühendisi istihdamında bir artış yokken, üniversitelerde mevcut yer bilimi bölümlerine ilave yeni yer bilimi bölümleri açıldığı ve kontenjanların da artırıldığı ifade edildi. Rapor, şu ifadelerle son buldu:
Mühendislik fakültelerinden yılda ortalama bin maden mühendisi mezun olmaktadır. Maden Mühendisleri Odası'nın; istihdamın artırılmasına ilişkin girişimleri de sonuçsuz kalmaktadır. Kamu kurumlarına gerektiği halde çok az sayıda maden mühendisi alınmaktadır. Oysa ülkemizin kalkınmasının ön koşulu, doğal kaynaklarımızın ülkemiz sanayisinde kullanılmak üzere üretilmesi ve değerlendirilmesidir. Bunun için de kamu kurumlarına maden mühendisi istihdamının artırılması gerekmektedir. Tüm bu değerlendirmeler ışığında, meslektaşlarımızın en önemli sorunu olan işsizlik konusunun değerlendirilmesini ve çözüm üretilmesi konusunda gerekli duyarlılığı göstereceğinize inanıyoruz.