Haksen, Tcdd Banka Protokolünün İptali İçin Dava Açtı

Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu'na (HAK-SEN) bağlı Ulaştırma ve Demiryolu Çalışanları Hak Sendikası (UDEM HAK-SEN), Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü ile Vakıfbank arasında yapılan banka protokolünün usulüne uygun olarak yapılmadığı gerekçesiyle Ankara İdare Mahkemesi'ne dava açtı.

Udem Hak-Sen TCDD ile Vakıfbank arasında yapılan banka protokolünün usulüne uygun olmadığı gerekçesiyle Ankara İdari Mahkemesi'ne dava açtı. Dava dilekçesinde, üç yıl boyunca yaklaşık 36 bin çalışanın maaş ve diğer ücretlerinin 1 Ocak 2008-31 Aralık 2010 tarihleri arasında ilgili banka aracılığıyla ödenmesi için 8 Mart 2007 tarihinde yapılan protokolün Başbakanlık Genelgesine aykırı olduğu iddia edilerek, "Yürürlükte olan ve 31 Aralık 2007 tarihine kadar devam eden protokol fesih edilmeden, dokuz ay sonra 1 Ocak 2008 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni bir protokol yapılmıştır. TCDD Genel Müdürlüğü dokuz ay sonra yürürlüğe girecek olan dava konusu protokolü yaparak Başbakanlık Genelgesindeki hükümlerin dışına çıkmıştır" denildi.

20 Temmuz 2007 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Başbakanlık Genelgesi ile kamu kurumlarının bankalarla yapacağı protokollere ve alınacak promosyonlara ilişkin kurallar getirildiği anımsatılan dava dilekçesinde, şöyle denildi:

"Genelgeye göre, Kurumların bankalar ile yapacağı protokoller için oluşturulacak komisyonda sendika temsilcisi bulunacak, birden fazla bankadan teklif alınacak, alınan promosyonun en az iki bölü üçü personele eşit şekilde dağıtılacak, geriye kalan bir bölü üçü de yine personelin ortak kullanacağı hizmetlere harcanacaktır. Genelgenin yayımından sonra yürürlüğe girecek protokoller bu hükümlere tabi olacaktır denilmek suretiyle protokol ile Başbakanlık Genelgesindeki hükümlerin dışına çıkılıyor."

Dava dilekçesinde ilgili protokolün öncelikle yürütmesinin durdurulması ve iptali istendi.

-"HAK KAYBINA NEDEN OLUNUYOR"-

Hak-Sen Genel Başkanı Ayhan Çivi, TCDD yönetiminin keyfi olarak yaptığı protokol ile personelin hak kaybına neden olduğunu ve protokolün ilgili Bankanın çıkarına hizmet ettiğini ileri sürerek, "Protokolde yazmamasına rağmen tüm personele bir defaya mahsus 500 TL ödeme yapılmıştır. Oysa, aynı banka personel sayısı 400 civarındaki DMO Genel Müdürlüğü'ne 3 yıllığına personel başına bin 250 TL, İş Bankası ise Ankara Defterdarlığı personeline 3 yıllığına bin 800 TL promosyon ödemiştir" dedi.(ANKA)

(HLY/YLD/BÜN)