Güvenlik Personelinin Hizmet Akdini Sedaş Sonlandırmıyor

Sedaş'ın kendi çalışanları ile ilgili bir personel kıyımı yoktur, Sedaş 2009 yılında 100 ve 2010 yılında da 143 personeli Şirket bünyesinde göreve başlatmıştır. Dünya çapında yaşanan ekonomik kriz döneminde işten çıkarmalar gündemdeyken, Sedaş eleman alımı yapmıştır. Özelleştirme sırasındaki sayısı ile kıyaslandığında toplam çalışan sayısı artış göstermiş olup, Sedaş'ın yeni yapılanmasında oluşturulan yeni birimlerde istihdam için alınacak personelle mevcut çalışan sayısı giderek arttırılacaktır.

Ayrıca Sedaş'ın Şirket Merkezi ve Sakarya, Kocaeli, Bolu, Düzce İllerinde ve İlçelerinde güvenlik personeli olarak görev yapan yüklenici firma elemanlarının toplamda 93 kişiyi işten çıkarması ve Sedaş'ın yüksek ücretle çalışan personel yerine düşük ücretli personel alıp çalıştırarak maliyet hesabını yaptığı konusunda ortaya atılan iddialar doğru değildir.

Sedaş kendi bünyesinde güvenlik hizmeti için yüklenici firma elemanı olarak bugüne kadar en iyi şekilde görevlerini yapmaları ve çalışmaları süresince iş hayatında herhangi bir olumsuzluğa yol açmadıkları gibi bu tür olası durumları da önlemeleri nedeniyle kendilerine teşekkür etmektedir. Ancak Sedaş'ın kendilerini işsiz bırakması doğru bir tanımlama değildir.

Çünkü, Sedaş'ta Taşeron kanalıyla alınan hizmetler, mevcut hizmetin süresi bitince, şeffaf bir ihale ile yenilenmektedir. İhalede en uygun teklifi veren firma hizmetini Sedaş'ın denetiminde devam ettirmektedir. Bu aynı firma da olabilir, farklı bir firma da olabilir. İhalede çalışanların maaşları dahil olmak üzere, hiçbir maliyet kalemi Sedaş tarafından belirlenmez. Çalışanların maaşları dahil oluşan fiyatlar, rekabetçi piyasa koşulları tarafından şekillenir.

Güvenlik firması olarak Sedaş bünyesinde 93 personelle hizmet veren yüklenici firma, ihaleyi kaybetmiş ve yerine göreve başlayacak olan yeni firma iş başı yapmadan yeni işe başlayacak elemanları kendisi tespit etmiştir. Güvenlik firmasının kendi bünyesinde çalıştıracağı elemanları belirleme özgürlüğü vardır ve bu konuda yeni firmanın kendi insan kaynakları politikasını uygulamasına Sedaş'ın müdahalesi sözkonusu olamaz. Bu nedenle güvenlik personelinin hizmet akdini Sedaş sonlandırmamaktadır.

Şirketimiz; kadrosunda çalışan elemanların hak ve alacaklarına gösterilen hakkaniyet, aynı özveri ile hizmet alımı yöntemiyle çalışan firma elemanlarına da aynı oranda hatta daha fazlasıyla ve titizlikle gösterilmektedir.
Sedaş yüklenici firmalara her ay istihkak bedellerini öderken, çalışanlara ödenen ücretleri banka dekontları ile kontrol etmekte ve her istihkak ödeneğinde bu belgelere yer vermektedir.

Ayrıca taşeron firma çalışanlarımızın sözleşme süresi sonunda kıdem tazminatları yönünde mağdur edilmemeleri için tüm firmalardan çalışanlara sözleşme süresi sonunda ödenecek kıdem tazminatlarını hesap ederek firmalardan Kıdem Tazminatı Tutarında teminat mektuplarını alarak, muhafaza altında tutmaktadır.

Firmalardan alınan Sözleşme ve Kıdem tazminatı teminatları çalışanların tüm hak ve alacaklarının banka kanalıyla resmi olarak çalışanlara ödenmediği sürece firmalara iade edilmemektedir. Bu hak ve alacaklar firma tarafından çalışanlara ödenmediği taktirde, teminatlar irat kaydedilerek SEDAŞ tarafından çalışanlara ödenmektedir. Bu konu ile ilgili olarak tüm sözleşmeler ve belgeler her zaman incelenmeye açık olacaktır.

Ayrıca Şirketimize iş yapan taşeron elemanların içinden çalışkan, gayretli, deneyimli ve başarılı personelden zaman zaman Şirketimiz bünyesine alınanlarda olmaktadır. Bu şekilde şu ana kadar yüklenici firmalarda çalışmakta olan ve Sedaş'a iş başvurusunda bulunan 3 mühendis, 33 teknisyen ve 9 adet diğer personel olmak üzere toplam 45 adet eleman ilgili pozisyonların gerektirdiği yetkinliklere sahip oldukları tespit edilerek Sedaş kadrosunda çalışmak üzere işe alınmıştır. Bu elemanlar Şirketimize kazandırılırken, taşeron firmalar da eleman eksiklerini tamamlayıp aynı sayıda personelle faaliyetine devam etmektedir.
Bu uygulama ile hedeflenen Şirkete deneyimli elemanlar kazandırarak, iş kalitesini arttırmaktır.