22 Firmaya 'Yaş Ayrımcılığı Yaptın' Davası Açtı, 100 Bin Pound Kazandı

İngiltere’de 50 yaşındaki Margaret Keane adlı bir kadın, iş başvurusunda bulunduğu 22 firmanın yaş ayrımcılığı yaptığı gerekçesiyle açtığı davalardan 100 bin pound kazandı.

İş başvurusunda bulunduğu şirketlerin kendisini yaşı yüzünden çalıştırmadığını savunan Keane’in bu başvurularda üzerinde doğum tarihinin yazılı olmadığı bir özgeçmiş kullanması da dikkatlerden kaçmadı.

Arayıp delil topladı

Muhasebeci olarak başvurduğu şirketleri seçerken iş ilanlarında "az deneyimli’ yazılı olanlara odaklanan Keane’in dava açmasının ardından hukuki masraflardan kaçan 12 firmanın sorunu mahkeme dışında çözmek için ücret teklif ettiği öne sürüldü. Keane’e bu parayı kazandıran ise 2006 yılında değişen yaş ayrımcılığına yönelik kanunlar oldu. Şirketlere başvuruda bulunup 2 hafta bekledikten sonra başvurduğu ajansları tek tek arayarak ’Neden işe alınmadım’ diye soran Keane bu görüşmelerde yaş ayrımcılığı yapıldığına dair delil aradı. Bir iş mahkemesi dürüst bir iş başvurusu yapmadığı gerekçesiyle Keane’in 5 dosyasını almak istemedi. Ancak Londra İş Mahkemesi Keane’in davalarını kabul etti.

Eğitimi yetersiz

1991’de muhasebeciliğe başlayan Keane halen bir yayıncıda yarı zamanlı çalışıyor. Keane’in başvurduğu firmalar onun yaşından değil, yeterli eğitimi almamasından işe alınmadığını savunuyor. Keane ise HSBC’de uzun yıllar muhasebeci olarak çalıştığına ve yılda 75 bin dolar para kazandığını belirtiyor.