Türkiye’de Mayıs ayında işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,3 puan azalış ile %10,2 olarak gerçekleşti. Böylece Mayıs ayında işsizlik oranı piyasanın beklediği seviyelerde gerçekleşmiş oldu. Mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı ise Aralık 2016’dan beri olan düşüş trendine devam etmekle birlikte, geçen aya göre değişmedi ve %11,3 seviyesinde kalmaya devam etti. 
 
Kıyaslanabilir dönemler olan Mayıs 2016 - Mayıs 2017’ye baktığımız zaman ilgili dönemler arasında işgücüne katılım oranında arındırılmış verilerle 0,6 puanlık artış olduğu görülmektedir. 2016’nın benzer döneminde 30 milyon 492 bin kişi olan işgücü, Mayıs 2017’de 31 milyon 474 bin kişi olmuştur. İşgücüne katılım oranı da %52’den %52,6’ya yükselmiştir. Bu oran 15-64 yaş grubunda ise ham verilere göre %57,5’tan %58,2’ye yükseldi. Yine mevsim etkilerinden arındırılmış verilere bakıldığında; istihdam oranı bir önceki aya göre sabit kalarak %46,7 olurken, mevsim etkilerinden arındırılmış istihdamda ise 44 bin kişilik bir artış söz konusudur. Hizmet sektörünün toplam istihdam içindeki payı artarken; inşaat, sanayi ve tarım sektörünün payının azalmış olduğu görülmektedir.

İşsizlik oranı her ne kadar piyasanın beklediği oranlarda gerçekleşse ve önceki aya göre gerilese de, önceki senelere göre özellikle yılın ilk yarısında bozulmanın olduğu görülmektedir. Öyle ki, elde ettiğimiz Mayıs ayı işsizlik oranı olan %10,2, 2010’dan sonraki en yüksek Mayıs ayı işsizlik oranına denk gelmektedir. Aynı zamanda, %5’in üzerine gelen büyüme görünümü ve sanayi üretimindeki artış çerçevesinde işsizlikte teorik olarak daha fazla düşüş olmasını beklerdik. Bu büyüme görünümünde işsizlik oranlarının halen çift hanelerde kalıyor olmasını olumsuz olarak değerlendiriyoruz. Büyüme ve işgücüne katılım artarken işsizlik oranında anlamlı ve kalıcı gerileme sağlanamaması da ekonominin yapısal sorunlarından birisi olarak ekonomi yönetiminin öncelikli konuları arasında yer alması gereken bir unsur olmaktadır.
 
İşgücüne katılım artıyor ve retorikte de bu zaten istenen bir durumdur. Son yıllarda kadınlarda işgücüne katılım oranının artıyor olması bunda önemli bir etken ve bu trend ile orta ve uzun vadede işgücüne katılım oranının aynı ABD gibi gelişmiş ülkelerdeki gibi %60 üzerine çıkması beklenen bir durum. Hali hazırda işgücüne katılım oranı arındırılmamış verilerle %53, arındırılmış verilerle %52,6. Erkek katılım oranının %72,6, kadın katılım oranının %33,9 olduğunu düşünecek olursak; kadın istihdamındaki artışın önemi bir kez daha ortaya çıkmaktadır.
 
Geniş resimden ziyade; cari durumu değerlendirdiğimiz zaman ise yılbaşında Türkiye ekonomisi için çok daha riskli bir ortam mevcuttu ve böyle bir ortamda başlatılan istihdam seferberliği kısa vadede işsizlik oranının düşmesinde, işsizlik rakamlarının daha kötüye gitmemesinde etkili oldu. KGF kredileri ve artan iç taleple beraber desteklenen büyüme görünümü de işsizlikteki düşüşte etkili oldu. Yine de yatırımlar halen istenen seviyede değil ve her yıl işgücüne katılan 1 milyonun üzerinde gence istihdam sağlamamız gerekliliği var. Bu yüzden kısa vadede geçici çözümlerle azaltılmaya çalışan işsizliğin uzun vadede yatırımların artırılmasını sağlayan yapısal reformlarla desteklenmesi gerekliliği görüşümüzü yineliyoruz.
 
İşsizlik oranının yaz aylarında düşük kalmaya devam etmekle beraber, bu ay tek haneye inmemiş olması itibariyle çift hanede kalmaya devam edeceğini; yaz aylarından sonra da mevsimsel etkilerle yılsonuna kadar sürecek bir çıkış trendine gireceğini tahmin ediyoruz. Bu kapsamda tahmin modelimize göre; yıl sonunda %11,7 işsizlik oranı, 2017 ortalaması olarak da %11,1 işsizlik oranı tahmin ediyoruz.