Türkonfed'den Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı'nda Kadın İstihdamı Değerlendirmesi

Yeni Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı'nda hükümetin, kadın istihdamını destekleyecek bazı maddeleri "eşitsizlik olur" gerekçesiyle tasarıdan çıkarmasını "çağdışı bir tutum" olarak niteleyen Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Başkanı Celal Beysel, hükümete tasarı yasalaşmadan gerekli düzeltmelerin yapılması çağrısında bulundu.

TÜRKONFED Başkanı Celal Beysel tarafından yapılan yazılı açıklamada, sosyal güvenlik anlayışına birçok yenilik getiren yeni Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı'nın, sıra kadınlara "pozitif ayrımcılık" yapmaya gelince çağdışı bir tutum içine girildiği belirtildi. "Geleneksel yapımız nedeniyle kadın çalışsa da evde ve aile içinde görevleri devam etmektedir. Kadının ev işlerinde çalışması, çocuk ve yaşlı bakımı nedeniyle çalışma yaşamından ayrılması, kadının erkeğe göre erken emekli olması ve yaşlılık aylığına daha çabuk kavuşması ile telafi edilebilir" diyen Beysel, sosyal güvenlik reformu yasa tasarısının kadının özel durumunu dikkate almadığını ve prim ödeme gün sayısını erkeklerinkine eşitlediğini belirterek, yaşlanan nüfusuna karşın Avrupa kıtasındaki 46 ülkenin sadece 16'sında kadın ve erkeğin emeklilik yaşının aynı olduğuna dikkat çekti. Açıklamada SSK primlerinde yapılması gündeme gelen yüzde 5'lik indirime de değinen Beysel, "İstihdam Paketi'nin ilk taslağında yer alan bu indirimden, 'ayrımcılık olur' endişesiyle vazgeçilmiştir. TÜRKONFED olarak biz yüzde 5'lik indirimi de yeterli bulmuyor, bu indirimin yüzde 7 olmasını savunuyoruz. Ancak bu indirim yapılırken sosyal sigorta kurumlarının mali dengeleri de unutulmamalıdır. SSK'nın azalacak olan gelirinin, mutlaka diğer harcama ve gelir alanlarında uygulamaya konulacak tedbirlerle kapatılmasına özen gösterilmelidir" diye bildirdi.

Beysel, işverenin kreş kurma yükümlülüğünün, yerine başka bir seçenek konmadan kaldırılmasıyla ilgili değerlendirmede bulunarak, "Kadın istihdamını bundan daha güçlü bir şekilde caydıracak başka değişiklik bulunamazdı herhalde. Oysa bu konuda, 'organize sanayi bölgelerinde ortak kreş kurma zorunluluğu' gibi alternatif öneriler geliştirmek mümkündür ve zorunludur. Kadın istihdamını desteklemenin pozitif ayrımcılık yapmak dışında yolu yoktur" diye kaydetti.

(SŞ-SŞ-E)

Haberler