Devlet Desteklerinden Yararlanma

Uygulamalar zaman zaman değişse de; Ülkemizde piyasalara yönelik çeşitli devlet destek ve teşvikleri uygulanmaktadır.

Sektörlere göre değişse de, İşletmelerin yararlanabileceği;

• hibe ve teşvikler,
• kredi destekleri,
• vergi indirimleri ve muafiyetler,
• eğitim ve danışmanlık destekleri,
• istihdam teşvikleri,
• fuar destekleri,
• pazarlama teşvikleri

gibi destek ve hibeler mevcut.

Bu destek ve teşvikler ülkenin ekonomik durumuna göre belirleniyor, zaman zaman içerik ve başvuru şartları değişebiliyor.

Çoğu işletme bu geniş imkanların farkında değil veya kısmen farkında. Bazen de farkında olmasına rağmen, bu çalışmaları yürütecek insan kaynağının bulunmaması veya bu alana kaynak ayrılmamasından dolayı desteklerden istifade etme yoluna girilmediği gibi sonuçlarla da karşılaşmaktayız.

İşin bir de müracaat aşamasındaki evrak ve prosedürlerini de düşününce birçok işletme bu çalışmalardan uzak durmaktadır.

Peki Ne Yapmalıyız?

Her şeyden önce İşletmemiz gerekli şartları sağlıyorsa; söz konusu teşvik ve hibe desteklere müracaat etmeliyiz. İşletmemiz adına bu süreci takip görevini yönetim bir personele vermelidir. Belirlenen bu görevli, kendisi veya dış desteklerle kurumun müracaat için varsa eksiklerini tamamlamalı ve başvuruyu yapıp süreci takip etmelidir.

Müracaat ettiğimiz teşvik veya hibenin durumuna göre; dış destek sağlayan firmalardan, avukat, danışman, mali müşavir vb. uzmanlardan da destek alınarak süreç sonuçlandırılmalıdır.

Örneğin, sağlık sektöründe üretim faaliyeti gösteren bir işletme sahibi olarak tüm bu süreci bilmek durumunda değilsiniz. Görev vereceğiniz bir kişi ile süreci takip ettirip, düzenli raporlamalarla sonuç almanız çok kolay. Yeter ki, sizin sektörünüze yönelik devlet hibe ve teşviki alma imkanı olsun.

İşletme içerisinde teşvik ve hibeleri takip için görevlendirilen kişinin en önemli görevlerinden birisi de yurtiçi ve yurt dışında uygulanan teşvik ve hibeleri araştırmak ve yönetime detaylı bilgi verdikten sonra gerekli müracaatları yapıp, konuyu takip etmek olmalıdır.

Uygulamada bu süreci doğru işleten işletmelerin teşvik ve hibelerden gereği gibi yararlandığını görmekteyiz. Tam olarak takip etmeyen işletmeler ise, en küçük bir olumsuzlukta süreci takibi bırakıyor ve destek alamıyor. Eksikleri tamamlayıp yoluna devam eden firmalar ise teşvik alabiliyor.

Özetle, teşvik ve hibelerle ilgili;

• hedef belirleyen,
• görevli atayan,
• eksiklerini tamamlayan,
• süreci sürekli takip eden,
• gerekirse bu alanda dış uzman desteği alan

firmalar teşvik ve hibelerden yararlanmakta, bunlara dikkat etmeyen işletmeler de hak etmesine rağmen yararlanamamaktadır.