Türkiye'de Yönetici Adaylarının Yüzde 40'ı Kadın
Dünyanın Önde Gelen Üst Düzey Yönetici Araştırma Şirketi Boyden'ın Türkiye Ofisine Başvuran 30 Bin Kişi Arasında Yapılan Araştırmaya Göre, Türkiye'deki Adayların Yüzde 60'ının Erkek, Yüzde 40'ının İse Kadın Olduğu Ortaya Çıktı.
Dünyanın önde gelen üst düzey yönetici araştırma şirketi Boyden'ın Türkiye ofisine başvuran 30 bin kişi arasında yapılan araştırmaya göre, Türkiye'deki adayların yüzde 60'ının erkek, yüzde 40'ının ise kadın olduğu ortaya çıktı.
Yaş bazında yapılan değerlendirmeye göre ise Türkiye'de kadınlar, erkeklere kıyasla daha ileriki yaşlarda üst düzey yönetici oluyor.
Boyden'ın "Çalışan Profilleri" hakkında aralarında Türkiye'nin de bulunduğu 16 Avrupa ülkesini (Almanya, Belçika, Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İngiltere, İsveç, İsviçre, İspanya, İtalya, Macaristan, Norveç, Polonya) kapsayan çalışmanın sonuçlarına göre, dünyada kadın yönetici sayısı hızla artıyor, Türkiye'de de aynı trend gözleniyor.
Erkek egemen sektörler olarak bilinen finans, teknoloji ve üretim alanlarında da kadınlaın yönetime geçmeye başladığına dikkat çekilen araştırmada, kadın ve erkek yöneticilerin profilleri yaş bazında kıyaslanıyor.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ OLMA YAŞI 40-45 Buna göre, dünya genelinde üst düzey yönetici olma yaşı 40-45 aralığı olarak belirtiliyor. 30'lu yaş dilimleri ile en genç yöneticiler İsveç'te yeralıyor. Çek Cumhuriyeti'nde kadınlar ortalama 32, erkekler ise 37 yaşında yönetici oluyor.
Almanya, Fransa, Hollanda ve İspanya'da erkek yöneticiler kadınlara oranla daha ileriki yaşlarda yönetici olurken, Türkiye'de bu durum tam tersi yönde gerçekleşiyor. Türkiye'de erkek yöneticilerin kadın yöneticilere kıyasla daha genç olduğu sonucuna ulaşılan araştırma, Türkiye'de kadınların yönetici pozisyonuna daha ileriki yaşlarda geldiklerini gösteriyor.
Boyden Türkiye Başkanı Özlem Ergün, konuyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, Türkiye'de 30 bin adayı kapsayan değerlendirmeden, adayların yüzde 60'ının erkek, yüzde 40'ının ise kadın yöneticilerden oluştuğu sonucunun çıktığını belirtti. Yüzde 40'lık pay içinde üst düzey kadın yönetici adaylarının oranı ise yüzde 10 olurken 2007 yılında, Türkiye'nin önde gelen firmalarına yerleştirilen 56 üst düzey yöneticinin 20'sinin kadın yöneticiler olduğu ifade edildi.
(BGO-BGO-ÖK-E)