Haberler

    McDonald's çalışanlarından taciz iddiaları

    Güncelleme:

    Dünyanın pek çok ülkesinden Mc Donald's çalışanlarının dile getirdiği cinsel taciz, ırkçılık ve zorbalık gibi suçlamalar Avrupa Parlamentosu'nun gündeminde.

    Dünyanın pek çok ülkesinden Mc Donald's çalışanlarının dile getirdiği cinsel taciz, ırkçılık ve zorbalık gibi suçlamalar Avrupa Parlamentosu'nun gündeminde.Herkes ilk iş deneyiminde bağımsız olabilmek için para kazanmak ve aynı zamanda temel iş becerileri edinmeyi ister. Fransa'nın La Havre kentinde yaşayan Mathilde S., McDonald's'daki ilk işinin nasıl bir kabusa dönüştüğünü DW'ye anlattı.

    Farklı ülkeler, benzer hikayeler

    McDonald's'da çalıştığı dönemde cinsel tacize uğradığını anlatan 23 yaşındaki Mathilde, bu konunun aktivistlerinden. Son yıllarda Brezilya ve Amerika Birleşik Devletleri'nde (ABD) cinsel taciz, ırkçılık ve zorbalığa maruz kalan üç diğer çalışanla birlikte Avrupa Parlamantosu'nda konuşmaya davet edildi. Fast-food zincirinin dünya çapında binlerce çalışanı benzer hikayeler anlatıyor. Bu tarz taciz olayları, Avrupa Birliği (AB) yasalarının sosyal olarak daha adil olması için çalışan geniş bir girişiminin odağında.

    Yönetimin cinsel tacizi

    İlk işine 2018 yılında başlayan Mathilde, başlangıçta her şeyin güzel gittiğini ancak bir süre sonra ortamın değiştiğini anlatıyor. "Bir bilgi sorduğumda işçi temsilcisi 'Ancak cinsel organıma dokunursan alabilirsin' diyordu. ya da mutfakta çalıştığımda, 'çok güzel ve küçük kalçaların var' şeklinde yorumlar alıyordum" diyor.

    2016 yılında, ABD'de farklı McDonald's şubelerinde cinsel taciz şikayetleri kaydedildi. 2019 yılında, 20 şubenin çalışanları şirketi, müstehcen yorumlara, uygunsuz teşhire ve elle tacizin devam etmesine izin vermekle suçladı.

    Brezilya'nın Parana eyaletindeki bir McDonald's'ın çalışanları da kötü muameleye maruz kaldıklarını bildirdi. Gabriel Milbrat, yaşadığı ırkçılık deneyimini paylaşmak için Brüksel'e gidenlerden. Çalıştığı dönemde, mola verdiği esnada dinlenme odasında uzanmış vaziyette uyurken patronunun onu cinsel olarak taciz ettiğini anlattı.

    "Eşit haklar yok"

    Avrupa Parlamentosu'nun Alman ve Fransız üyeleri Maria Noichl ve Manon Aubry, Parlamento'nun bu hikayeleri duymasını istiyor. Halihazırda AB yasalarının öznesi olmayan çokuluslu şirketleri sorumlu tutmayı ve henüz hazırlık aşamasında olan ayrıntılı inceleme yönergesine işçilerin korunmasının eklenmesini talep ediyorlar.

    Fast- food zinciri bugüne kadar hakkında iddia edilen taciz ve ayrımcılık vakalarından ceza almadan kurtulmayı başardı. Çalışanlara göre bunun nedeni şikayet mekanizmalarının iyi işlememesi ve şikayetçilerin ayrılmak ya da izole edilmek zorunda kalması. Özellikle ilk kez çalışanlar bu konuda sendikalardan yardım alabileceklerini bilmiyorlar, Brezilya ve ABD gibi ülkelerde ise sendikalar bulunmuyor.

    Noichl, bir tür "yüzünü çevirme kültürü" geliştiğini ve McDonald's'ın sadece yeterli patates ve burger olup olmadığını garanti altına alırken, "eşit haklar" konusu ile ilgilenmediğini belirtiyor.

    Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm Sendikaları Federasyonu Genel Sekreteri Kristjan Bragason ise, sorunun bayilik (Franchise) sisteminden kaynaklandığını ifade ederek, bu durumda yasaların şirketleri sorumlu tutmasının çok da kolay olmadığını vurguluyor.

    Avrupa Parlamentosu'nun gündeminde

    Bragson ve Avrupa Parlamentosu üyeleri, kurumsal sorumluluğu ve ayrıntılı inceleme aşamalarını kolaylaştıran AB yönergesiyle bunu değiştirmeyi istiyor. İlk yasal düzenlemede şirketlerin partnerlerini, her bileşenlerini belli davranış protokolüne uyumlu hale getirmeye zorlayacak yeni sözleşmeler yaratmak öngörüldü. Avrupa Parlamentosu bunu önümüzdeki aylarda tartışacak.

    Durum düzeltilene kadar, Mathilde Fransa'da kampanyalara devam edeceğini söylüyor. McDroits, ırkçılığa, cinsiyetçiliğe ve homofobiye karşı mücadele eden bir kolektif. Mathilde, bu kolektiften grev desteği aldıktan sonra işine son verildiğini ifade ediyor. Benzer hikayeler ABD'den, İngiltere'den ve Brazilya'dan gelmeye devam ediyor.

    Taleplerinden vazgeçmiyorlar

    McDonald's ise sene başında yeni küresel marka standartları duyurdu. Bu standartların detayları ise açıklanmadı. DW'nin konuyla ilgili temas çabalarına ise yanıt vermedi. Çalışanlar yasal değişikliklerin McDonald's'ı sorumlu tutmasını ve bu tür olayların gelecekte olmasını engellemek istiyor. McDonald's taleplerini dinleyene kadar da mücadeleden vazgeçmeye niyetleri yok.

    Kaynak: Deutsche Welle / Güncel

    Brezilya Güncel Haberler

    Bakmadan Geçme

    Yargı final mi yapıyor? Yargı bitiyor mu 2024? Teşkilat final mi yapıyor? Teşkilat bitiyor mu 2024? Korkma Ben Yanındayım final mi yapıyor? Korkma Ben Yanındayım bitiyor mu 2024? Üç Kız Kardeş final mi yapıyor? Üç Kız Kardeş bitiyor mu 2024? Kardeşlerim final mi yapıyor? Kardeşlerim bitiyor mu 2024? Gönül Dağı final mi yapıyor? Gönül Dağı bitiyor mu 2024? 27-28 Nisan Konya'da elektrik kesintisi yaşanacak ilçeler! (GÜNCEL) MEDAŞ Konya elektrik kesintisi ne zaman bitecek? 27-28 Nisan İstanbul elektrik kesintisi! ELEKTRİKLER NE ZAMAN GELECEK? İstanbul'da elektrik kesintisi! 27-28 Nisan 2024 Antalya elektrik kesintisi! GÜNCEL KESİNTİLER Antalya'da elektrikler ne zaman gelecek? 27-28 Nisan Gaziantep elektrik kesintisi! GÜNCEL KESİNTİLER Gaziantep'te elektrikler ne zaman gelecek? Gaziantep'te elektrik kesintisi! 27-28 Nisan Manisa elektrik kesintisi! GÜNCEL KESİNTİLER! Manisa'da elektrik ne zaman gelecek? Manisa'da elektrik kesintisi! 27 Nisan 2024 Resmi Gazete ATAMA KARARLARI! Bugünün kararları neler? 27 Nisan Resmi Gazete yayımlandı! 32266 sayılı Resmi Gazete atamalar listesi! 27 Nisan 2024 Sayısal Loto çekiliş sonuçları açıklandı mı? Sayısal Loto sonuçları saat kaçta açıklanacak? Sayısal Loto CANLI izle! Son Depremler! Bugün İstanbul'da deprem mi oldu? 27 Nisan AFAD ve Kandilli deprem listesi! 27 Nisan Ankara'da, İzmir'de deprem mi oldu? 27-28 Nisan İzmir GEDİZ elektrik kesintisi! GÜNCEL KESİNTİLER! İzmir'de elektrik ne zaman gelecek? İzmir'de elektrik kesintisi!
    500
    Yazılan yorumlar hiçbir şekilde Haberler.com’un görüş ve düşüncelerini yansıtmamaktadır. Yorumlar, yazan kişiyi bağlayıcı niteliktedir.
    title