Yapay zeka depremi! Dev şirket çalışanlarının yarısını işten çıkarıyor

Yapay zeka depremi! Dev şirket çalışanlarının yarısını işten çıkarıyor
Güncelleme:
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylaş WhatsApp'da Paylaş Google News'de Paylaş

Finansal teknoloji şirketi Block, çalışan sayısını neredeyse yarı yarıya azaltarak 4 binin üzerinde işten çıkarma gerçekleştireceğini açıkladı. Kurucu ortağı Jack Dorsey, zeka araçlarının şirket yönetimini dönüştürdüğüne dikkat çekerek, bu kararın doğru olduğunu savundu.

  • Finansal teknoloji şirketi Block, 4 binden fazla çalışanını işten çıkaracak.
  • Block'un çalışan sayısı 10 binden fazladan 6 binin altına düşecek.
  • Şirket, zeka araçlarının yeteneklerinin her hafta arttığını belirtti.

Mobil ödeme ve finans uygulaması Cash App'in sahibi olan finansal teknoloji şirketi Block, 4 binin üzerinde çalışanını işten çıkaracağını bildirdi.

FİNANSAL SONUÇLARI YAYINLADILAR

Yeni adı X olan Twitter'ın kurucu ortağı ve eski üst yöneticisi (CEO) Jack Dorsey'in şirketi Block, geçen yılın son çeyreğine dair finansal sonuçlarını yayımladı.

Yapay zeka depremi! Dev şirket çalışanlarının yarısını işten çıkarıyorJack Dorsey

"BUGÜN EKİBİMİZLE ZOR BİR KARARI PAYLAŞTIK"

Block Kurucu Ortağı Dorsey, şirketin bilançosuna dair hissedarlara yönelik mektubunda, "Bugün ekibimizle zor bir kararı paylaştık. Block'un çalışan sayısını neredeyse yarı yarıya azaltıyoruz, 10 binden fazla kişiden 6 binin biraz altına düşürüyoruz, bu da 4 binden fazla kişinin ayrılması veya danışma sürecine girmesi gerektiği anlamına geliyor." ifadelerini kullandı.

"ZEKA ARAÇLARININ YETENEKLERİ HER HAFTA ARTIYOR"

Bunun şirket için doğru yol olduğuna inandığını belirten Dorsey, karara ilişkin gerekçelerini anlattı. Dorsey, zeka araçlarının bir şirket kurmanın ve yönetmenin anlamını değiştirdiğine işaret ederek, şunları kaydetti: "Bunu şimdiden şirket içinde görüyoruz. Oluşturduğumuz araçları kullanan, çok daha küçük bir ekip daha fazlasını ve daha iyisini yapabiliyor. Zeka araçlarının yetenekleri ise her hafta daha hızlı bir şekilde artıyor. Bu farkındalığa erken ulaştığımızı düşünmüyorum, bence çoğu şirket geç kalıyor. Önümüzdeki yıl içinde, çoğu şirketin aynı sonuca varacağını ve benzer yapısal değişiklikler yapacağını düşünüyorum."

Kaynak: AA / Sevgi Ceren Gökkoyun