POLISAN HOLDING’TE CALISAN ONERILERI ‘POLIFIKIR’ ILE DEGERE DONUSUYOR - BASIN ACIKLAMASI

KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

INSAN KAYNAKLARI POLITIKALARI DOGRULTUSUNDA SUREKLI GELISIMI, YENILIKCILIGI VE DONUSUMU DESTEKLEYEN POLISAN HOLDING, OGRENEN ORGANIZASYON KULTURU ILE KURESEL TRENDLERI, DIJITALLESME SURECLERINI VE EN IYI UYGULAMALARI REFERANS ALARAK KULTUREL DONUSUM CALISMALARINI YAPILANDIRMAYA DEVAM EDIYOR. CALISANLARIN IS SURECLERIYLE ILGILI YARATICI FIKIRLERINI VE GELISTIRICI ONERILERINI OZGURCE PAYLASABILECEKLERI YENI ONERI VE ODUL SISTEMI POLIFIKIR ILE DAHA KATILIMCI BIR CALISMA ORTAMI YARATMAYI HEDEFLEYEN POLISAN HOLDING, GELISTIRILEN VE HAYATA GECIRILEN YARATICI COZUMLERI ODULLENDIRMEK UZERE DEGERLENDIRMEYE DE ALIYOR.

`INOVASYON KULTURUMUZU HEP BIRLIKTE GUCLENDIRECEGIZ`

POLIFIKIR PLATFORMU ILE CALISANLARIN VERIMLILIK, KALITE VE MALIYET OPTIMIZASYONU GIBI KRITIK IS HEDEFLERINE KATKI SAGLAMASINI HEDEFLEDIKLERINI BELIRTEN POLISAN HOLDING GRUP INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU MAHMUT TEMIZ, `BU SISTEMLE KATILIMCI YONETIM ANLAYISIMIZI VE INOVASYON KULTURUMUZU BIRLIKTE GUCLENDIRECEGIZ. CALISANLARIMIZIN YARATICI FIKIR VE ONERILERI, UST YONETIMIN DE DAHIL OLDUGU KURULLARCA ADIL VE SEFFAF BIR SEKILDE DEGERLENDIRILECEK. DEGERLENDIRMELERDE OBJEKTIF VE OLCULEBILIR ANALITIK KRITERLER ESAS ALINACAK. ONE CIKAN BASARILI FIKIRLER ISE ODULLENDIRILECEK. BOYLECE CALISANLARIMIZIN KATILIMCILIGINI, SINERJISINI, EKIP RUHUNU VE MOTIVASYONUNU GELISTIRIRKEN, AYNI ZAMANDA BIREYSEL VEYA EKIP HALINDE ZIHINSEL KATKILARI ILE KURUMSAL BASARIMIZA DA DOGRUDAN ETKI ETMELERINI HEDEFLIYORUZ. CUNKU YAPILAN ISI VE INCELIKLERINI EN IYI BILENLERIN, SURECLERLE ILGILI EN YARATICI FIKIR VE ONERILERI GETIREBILECEK OLANLARIN, BIZZAT O ISI YAPANLAR VE DENEYIMLEYENLER OLDUGUNU BILIYORUZ` DEGERLENDIRMESINDE BULUNDU.

POLIFIKIR`IN HENUZ KISA SURE ONCE DEVREYE GIRMESINE RAGMEN CALISANLARIN FIKIR VE ONERILERININ YOGUN BIR SEKILDE SISTEME AKMAYA BASLADIGINI VURGULAYAN TEMIZ `CALISAN BAGLILIGI ANKETLERI VE SAHA ZIYARETLERINDEN ELDE EDILEN GERI BILDIRIMLER, CALISANLARIN GORUS VE ONERILERININ ODULLENDIRILECEK OLMASINDAN DA BUYUK HEYECAN VE MUTLULUK DUYDUKLARINI GOSTERIYOR. POLIFIKIR`IN SADECE CALISAN MEMNUNIYETINI DEGIL, ELDE EDILECEK SONUCLARLA MUSTERI MEMNUNIYETINI DE DESTEKLEYECEGINE INANIYORUZ` DEDI.

POLISAN HOLDING; CALISANLARIN MOTIVASYONU, ESENLIKLERI VE GELISIMLERINE YONELIK BIRCOK YENI `CALISAN DENEYIMI` UYGULAMASINI 2025 YILINDA KADEMELI OLARAK DEVREYE ALMAYI SURDURECEK