Disk-Ar: Geniş Tanımlı İşsizlik Yüzde 16.5, İşsiz Sayısı 4 Milyon 985 Bin Oldu

DİSK-AR, TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre, resmi işsizlik oranlarının yüksek seviyelerde seyir etmeye devam ettiğini belirterek, resmi işsizlik oranının Mart ayında mevsimsel etkiyle birlikte iki haneli rakamları yeniden gördüğünü hatırlattı. DİSK-AR anket sonuçlarına göre, gerçek işsizlik oranı yüzde 16.5, gerçek işsiz sayısı ise 4 milyon 985 bin kişi olarak gerçekleşti.

Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Enstitüsü (DİSK-AR), TÜİK tarafından açıklanan Hanehalkı İşgücü Anketi Ocak 2014 dönem sonuçlarını değerlendirdi. TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre, resmi işsizlik oranlarının yüksek seviyelerde seyir etmeye devam ettiğine dikkat çeken DİSK-AR, "Resmi işsizlik oranı geçtiğimiz ay mevsimsel etkiyle birlikte İki haneli rakamları yeniden görmüştü. Bu rakamların kalıcı olup olmayacağını ekonominin seyri ile birlikte yöntemden kaynaklı değişkenler belirleyecektir" ifadesini kullandı.

-GERÇEK İŞSİZLİK YÜZDE 16.5-

DİSK-AR, TÜİK'in açıkladığı işsizlik oranlarının gerçeği yansıtmadığını vurguladı. Ocak 2014 döneminde umudu olmadığı için ya da diğer nedenlerle son 3 aydır iş arama kanallarını kullanmayan ve işe başlamaya hazır olduğu halde bu nedenle işsiz sayılmayanlar (umutsuzlar) da dahil edildiğinde işsizlik oranının yüzde 10.1, işsiz sayısının ise 2 milyon 841 bin olmadığını savunan DİSK-AR, gerçek işsizlik oranının yüzde 16.5, gerçek işsiz sayısının ise 4 milyon 985 bin kişi olarak gerçekleştiğini bildirdi.

-GEÇİCİ İŞLERDE ÇALIŞANLARIN SAYISI DA 151 BİN KİŞİ ARTTI-

Yeni işsizlerin sayısının (1-2 aydır iş arayanlar) 966 bin kişi olduğunu belirten DİSK-AR, "Bu işsizlerin 362 binini yani yüzde 37'sini geçici bir işte çalışan ve iş bittiği için işsiz kalanlar oluşturdu. Yeni işsizlerin 162 bini ise işten çıkartılanlar. Son 1 yılda kısmi süreli çalışanların sayısındaki artış 75 bin olarak gerçekleşti. Geçici işlerde çalışanların sayısı da 151 bin kişi arttı. Çaresizler, umutsuzlar ve resmi işsizlerin toplam sayısı 6 milyon 26 bindir. Geniş istihdam içindeki payı ise yüzde 20'dir. Kadınlar için geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 23'tür. 50 saat ve üzerinde haftalık çalışma süresine sahip olanların sayısı 174 bin kişi artarak 9 milyon 622 bine yükseldi. Bu kişiler toplam iş başındaki çalışanların yüzde 40'ını oluşturdu. Her dört kişiden biri haftalık 60 saatin üzerinde çalıştı" açıklamasında bulundu.

-İŞVEREN ÇEVRELERİNİN TALEPLERİ ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİ BELGESİ İLE PROGRAMLAŞTIRILDI-

DİSK-AR yaptığı değerlendirmede, Türkiye'nin haftalık çalışma sürelerinin emsallerine göre çok daha yüksek olduğu bir ülke olduğunu vurgulayarak, Avrupa Birliği ülkeleri ile kıyaslandığında haftalık çalışma sürelerindeki farkın 12 saati bulduğunu bildirdi. Türkiye'de 5 kişinin yapacağı işi 4 kişinin yaptığına dikkat çeken DİSK-AR şunları kaydetti:

"Bir yandan işgücüne katılım oranlarını yükseltirken, öte yandan işsizlik verileri ile mücadele etmenin yegâne yolu, gelir kaybına yol açmaksızın haftalık çalışma sürelerini azaltmaktan geçmektedir. Buna karşın hükümet ve sermaye çevreleri işsizlik verilerindeki artışı, istihdam yapısının niteliğini bozarak, yani yoğun çalışma koşulları altında, daha esnek ve güvencesiz çalışma biçimlerini yaygınlaştırarak durdurmanın reçetelerini topluma sunmaktadır. Hükümet işveren çevrelerinin taleplerini Ulusal İstihdam Strateji Belgesi ile programlaştırmıştır. Ucuz işgücü için, taşeron çalışmayı yaygınlaştırmayı, kıdem tazminatını fona devrederek ortadan kaldırmayı, kölelik bürolarını hayata geçirmeyi hedefleyen bu belge hükümetin gündemindedir. İşsizlikle mücadeleyi, çalışma koşullarını kötüleştirerek, ücretleri düşürerek çözmeye çalışan bu anlayışa karşı durulmalıdır. Bu strateji işsizliğin 'ne iş olsa yaparım' başlığı altında gizlenmesi stratejisidir."

-HERKESE EN AZ 1 AY ÜCRETLİ İZİN HAKKI TANINMALI-

İşsizlikle gerçek mücadele için haftalık çalışma süresinin gelir kaybı yaşanmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırının, 90 saate düşürülmesi gerektiğini belirterek yapılması gerekenleri şöyle ifade etti:

"Herkese en az 1 ay ücretli izin hakkı tanınmalıdır. Herkes için iş güvencesi ayrımsız bir biçimde uygulanmalıdır. Sendikal hak ve özgürlükler güvence altına alınmalı, sendikal barajlar kaldırılmalı, herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalıdır. Kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır. Taşeronlaşma ve kayıt dışı istihdam engellenmelidir. Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli, ev içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden alınmalıdır."

Türkiye Ekonomi Haberler