Harb -İş, Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü'nde İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarıha Dikkat Çekti
Türk Harb -İş Sendikası, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Yayınladığı Verilere Göre Her Gün Ortalama 6 Bin 300 Kişinin İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Nedeniyle Yaşamını Kaybettiğine Dikkat Çekerek, Bu Rakamın Yılda 2 Milyon 300 Bin Çalışan Anlamına Geldiğini İfade Etti.
Türk Harb-İş Sendikası, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün yayınladığı verilere göre her gün ortalama 6 bin 300 kişinin iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle yaşamını kaybettiğine dikkat çekerek, bu rakamın yılda 2 milyon 300 bin çalışan anlamına geldiğini ifade etti.
Türk Harb-İş Sendikası Merkez Yönetim Kurulu 28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü nedeniyle yaptığı yazılı açıklamada, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün(ILO) yayınladığı verilere göre her gün ortalama 6 bin 300 kişinin iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle yaşamını kaybettiğine vurgu yaparak, bu rakamın yılda 2 milyon 300 bin çalışanın yaşamını yitirmesi anlamına geldiğini kaydetti. Açıklamada, ILO'nun verilerine göre iş kazaları nedeniyle yitirilen işgünün küresel ölçekte 337 milyona ulaştığına işaret edilerek, verilere yansımayan, saklanan ya da gizlenen rakamların çok daha büyük olduğu belirtildi. Açıklamada, güvencesiz yeni istihdam biçimleri ve esneklik uygulamalarının temelde iş sağlığı ve güvenliği risklerini arttırırken, çalışma sürelerinin düzensizleştirilmesi ve yetersiz ücretlerin, insan psikolojisi üzerindeki derin etkiler yaparak iş sağlığı riskini arttığı vurgulandı.
-"MESLEK KANSERLERİ TÜM DÜNYADA YAYGINLAŞTI"-
Açıklamada, "Dünya Sağlık Örgütü ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün yayınladığı raporlara yansıyan çok önemli bir olgu ise meslek kanserlerinin tüm dünyada yaygınlaşmasıdır. Çalışmaya bağlı ölümlerin yüzde 32'sinin kanser sonucu olması bunun somut kanıtıdır" denildi. İş sağlığı ve güvenliğinin Türkiye'de önemli bir sorun olduğuna dikkat çekilerek, bu sorunun, resmi rakamların çok daha ötesinde olduğu vurgulandı. Açıklamada şöyle denildi:
"İş güvenliği kültürünün yetersizliği; önlemler için gerekli araç, gereç ve yöntemlerin önemsenmemesi hatta önemseyenlerin küçümsenmesi, ülkemizde zaman zaman toplumsal sorun düzeyine çıkabilmektedir. Bu konuda bireysel duyarsızlığın yaygınlığı yanında devlet kurumları, sosyal güvenlik kurumu birimleri ve hatta ne yazık ki sendikalar, iş sağlığı ve iş güvenliği kültürünün uzağında bulunmaktadır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin güçlü olarak alınmasına bağlıdır. Bunun için yasal alt yapının güçlendirilmesi kadar, denetim yapısının kurumsallaşması da mutlak bir zorunluluktur."(ANKA)
(ME/ÖMR)