"Sendikal Faaliyetler Yasal Bir Haktır ve Bu Hak Engellenemez"
Eğitim-Bir-Sen Kırklareli Şube Başkanı Bülent Kılıç; "Sendikal faaliyetler yasal bir haktır ve bu hak engellenemez."
Eğitim-Bir-Sen Kırklareli Şube Başkanı Bülent Kılıç; "Sendikal faaliyetler yasal bir haktır ve bu hak engellenemez. Bu nedenle, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan personelin kılık ve kıyafetine dair yönetmeliğin 5'inci maddesindeki sınırlamalar dikkate alınmaksızın işyerlerine gidilmesi ve çalışılması eylemine katılan tüm üyelerimize sendikal faaliyete katılmalarından dolayı haklarında hiçbir disiplin işlemi uygulanamaz" ifade etti.
Kılıç yaptığı açıklamada şunları kaydetti;
" Eğitim-Bir-Sen olarak, 1982 model darbe dönemi kalıntısı çağdışı kılık ve kıyafet yönetmeliğinin yürürlükten kaldırılması amacıyla,18 Mart 2013 tarihinden itibaren Sendikamıza üye kamu görevlilerinin, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5'inci maddesindeki; kadın kamu görevlilerine yönelik baş daima açık, ayakkabılar veya çizmeler normla topuklu olması, pantolonlar, kravat takılması ve balıkçı yaka ve benzeri süveter giyilmemesi şeklindeki yasak ve sınırlamalara uymadan kamu hizmeti sunmalarına, bu sınırlamaları dikkate almaksızın milletimizin değerlerine ve genel kabul görmüş kılık-kıyafet şekillerine uygun olmak, herkesin bu kapsamda tercihlerine azami saygı gösterilmesi kaydıyla inançları ve/veya tercihleri doğrultusuna belirleyecekleri kılık-kıyafetle göreve gitmelerine ve görev mahallinde bulunmalarını, bu eylem sürecinin kamu görevlilerinin kılık-kıyafet özgürlüğünü teminat altına alan yasal ve yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar devam ettirmelerine karar verip,
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun 5198 sayılı Kanun'la değişik 18. maddesinde, "Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tabi tutulamaz ve görevlerine son verilemez" hükmü yer almaktadır.
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 118. maddesinde, "(1) Bir kimseye karşı bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. (2) Cebir veya tehdit kullanılarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla bir sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasına hükmolunur" hükmü bulunmaktadır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5'inci maddesindeki sınırlamalar dikkate alınmaksızın işyerlerine gidilmesi ve çalışılması eylemine katılan tüm üyelerimize sendikal faaliyete katılmalarından dolayı haklarında hiçbir disiplin işlemi uygulanamaz."
19.03.2013 16: 20: 21
TSI
NNNN - KIRKLARELİ
