Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Faruk Çelik, Türkiye'de işsizlik sorununun muhatabı olan herkesin ortak çalışma ve katkıda bulunma duygusuyla hareket ederek, politika ve öneriler geliştirerek işsizlik sorununun çözümünde etkin rol üstlenmesiyle, işsizliğin oluşturacağı ekonomik ve toplumsal tahribatın zamanla ortadan kalkacağını söyledi.
Hükümetin işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması amacıyla hazırladığı istihdam paketi TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda görüşülüyor. Komisyon, İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'nı ele almak üzere AK Parti Trabzon Milletvekili Cevdet Erdöl başkanlığında toplantı. Toplantıda bir konuşma yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, dün 1 Mayıs gösterileri sırasında yaşanan olaylara değinerek, "Dün hepimizi üzen olayların yaşandığı bir 1 Mayıs'ı geride bıraktık. Umuyorum bundan sonraki 1 Mayıslar milletimizi de ülkemizi de üzecek 1 Mayıslar olmaz ve bir Emek ve Dayanışma günü şenliği içinde kutlamayı hep beraber beceririz" dedi.
Tasarıya ilişkin bilgi veren Çelik, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Küresel İstihdam Eğilimleri Raporu'na göre geçen yıl küresel düzeyde işsiz sayısının arttığını, dünya genelinde işsizlik oranının yüzde 6, toplam işsiz sayısının yaklaşık 190 milyon kişi olduğunu belirtti. Çelik, düzenli ve yeterli çalışmayanların da bu sayıya eklenmesi halinde dünya gelelinde 500 milyon civarında insanın işsizlikle karşı karşıya olduğunun görüleceğini ifade etti. İşsizliği azaltmak ve istihdamı artırmak için en etkili politikanın sürdürülebilir yüksek bir ekonomik büyüme oranını sağlamak olduğunu vurgulayan Çelik, bunun yanı sıra istihdam kapasitesini artıracak yatırımların çoğaltılması, yeni iş alanlarının oluşturulması, iş piyasasının esnekleştirilmesi ve iş gücüne gerekli niteliklerin kazandırılmasının büyük önem taşıdığını söyledi. Türkiye'nin 2002'den bu yana istihdama da kısmen yansıyan etkileyici bir ekonomik büyüme gerçekleştirdiğine dikkat çeken Bakan Çelik şöyle konuştu:
"Ekonomik büyüme ve sağlanan diğer gelişmeler, tek başına mevcut işsizlere ve her yıl işgücü piyasasına giren yüzbinlerce gencimize uygun işlerin sağlanmasında yeterli değildir. TÜİK istatistiklerine göre 2002-2007 döneminde istihdam edilenlerin sayısında 1 milyon 200 bin artış olurken, işsiz sayısı 120 bin kişi artmış, işsizlik oranı ise 10.3'ten 9.9'a gerilemiştir. Ocak ayı verilerine göre ülkemizdeki toplam işsiz sayısı 2 milyon 567 bin kişi, işsizlik oranı ise yüzde 11.3'tür. Ancak bu veriler değerlendirilirken Ocak ayının mevsimsel olarak işsizliğin en yüksek ay olduğu unutulmamalıdır. Ülkemizde işsizlik genç nüfusun yanı sıra tarımdan çıkışlarla birlikte her yıl çalışma çağındaki nüfusa binlerce gencin eklenmesi, işgücü arzının işverenlerin nitelikli işgücü ihtiyacını karşılamaması gibi genel ve küresel ekonomik sorunlardan kaynaklanmaktadır. Bu sorunları aşarak istihdamı artırmak, işsizliği azaltmak için ekonomik büyümenin sürdürülmesi, işverenlerin rekabet gücünün artırılması, işgücüne ihtiyaç duyulan niteliklerin kazandırılması, istihdam yaratan yatırımların teşvik edilmesi, yeni iş alanlarının yaratılması ve iş piyasasının esnekleştirilmesi büyük önem arz etmektedir." Bu anlayışla hazırladıkları ve çalışma hayatındaki bütün aktörleri ilgilendiren istihdam paketinin, işsizliğin azaltılarak istihdamın artırılması ve bu noktada yaşanan sıkıntıların giderilmesi konusunda atılmış önemli bir adım olarak görülmesi gerektiğini belirten Çelik, tasarıyla genel olarak istihdamın üzerindeki idari ve mali yüklerin azaltılması, özürlüler ile gençler ve kadınların istihdamının teşvik edilmesi, işverenlerin ihtiyaç duyduğu kalifiye işgücünün yetiştirilmesi, ekonomik ve bölgesel kalkınmaya yönelik yatırım projelerine kaynak sağlanarak istihdam imkanlarının artırılması, kayıt dışı istihdamın azaltılması ve bunların neticesi olarak işsizlik ve buna bağlı sorunların azaltılmasının hedeflendiğini kaydetti. İstihdamı teşvik kapsamında 18-29 yaş arası gençlerin ve işgücüne katılım oranı AB ülkelerine kıyasla oldukça düşük olan kadınların istihdamını artırmak amacıyla mevcut istihdama ilave olarak işe alınan kadınlar ile gençlere ait SSK priminin 5 yıl boyunca kademeli olarak işsizlik sigortası fonundan karşılanmasının öngörüldüğünü belirten Çelik, bölgede ekonomik ve sosyal kalkınmayı hızlandıracak ve istihdamı artıracak GAP için Özelleştirme Fonu'ndan ve issizlik sigortası fonuna aktarılan devlet payı nemasından 2008-2012 yılları arasında kaynak sağlanacağını açıkladı. Özel sektörde 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin zorunlu istihdam yüklerinden kurtarılmasına yönelik düzenlemeler getirildiğini ifade eden Çelik, "İşgücü maliyetlerinin azaltılması amacıyla SSK işveren priminden 5 puanlık indirim konusu hükümet programında olduğu gibi bu pakette de yer almaktadır. Böylece işgücü maliyetlerini azaltarak istihdamın ve işverenlerin rekabet gücünün artırılması amaçlanmaktadır. İşsizlik Sigortası Fonu'ndan sigortalı işsizlere ödenen işsizlik ödeneği miktarı yüzde 40 artırılmaktadır. İşveren ve alt işveren arasındaki sözleşmenin yazılı yapılması şartı getirilmektedir. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçilerin mesleki eğitim almış olma şartı getirilmektedir" diye konuştu.
İşsizlik ve buna bağlı sorunların çözümünün sadece günübirlik politikalarla değil uzun vadede ekonomik ve sosyal ayağı güçlü plan, politika ve programların birlikte ve uyum içinde uygulanmasıyla mümkün olacağını vurgulayan Çelik, işsizlik sorununun yalnızca hüküni, işsizlik oranı ise yüzmetlerin değil kamu ya da özel sektördeki aktörlerin işbirliğiyle çözülebilecek bir sorun olduğunu dile getirdi. Bakan Çelik, "Ülkede bu sorunun muhatabı olan herkesin ortak çalışma ve katkıda bulunma duygusuyla hareket ederek, politika ve öneriler geliştirerek işsizlik sorununun çözümünde etkin rol üstlenmesiyle, işsizliğin yaratacağı ekonomik ve toplumsal tahribat zamanla ortadan kalkacaktır" şeklinde konuştu.
(ZÇ-ÖZ-Y)
SON DAKİKA :
Haber Yorumlarınız
