"Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Ödülleri" Sahiplerini Buldu

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu'nun hayata geçirdiği "Bağımsız Kadın Direktörler Projesi" kapsamında ilk Türkiye Kadın Direktörler Konferansı düzenlenirken, "Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Ödülleri" de sahiplerini buldu.

Sabancı Üniversitesi'nden yapılan yazılı açıklamaya göre; bu yıl ilk defa verilen "Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Ödülleri", Sabancı Üniversitesi öğretim üyeleri Melsa Ararat, Işın Güler ve Özgecan Koçak tarafından tasarlanan endeks hesaplamalarına dayandırıldı.

Endeks "Yönetim Kurullarında Kadın Üye Oranı", "Yönetim Kurullarında Bağımsız Kadın Üye Oranı", "Komisyonlarda Kadın Üye Oranı" ve "Yönetim Kurullarında Başkan, Başkan Yardımcısı Olarak Kadın Oranı" ve "en az üç kadın üye eşiğinin yakalanıp yakalanamdığını" dikkate alındı.

Turcas Petrol, Türk Tuborg, Martı Otel İşletmeleri, Logo Yazılım ve Hürriyet Gazetecilik ödüle layık görüldü.

"Bağımsız Kadın Direktörler Türkiye 2013" raporuna göre ise 2012'de yönetim kurullarında yüzde 11,5 olan kadın direktör oranı, 2013'te fazla bir değişiklik göstermeyerek yüzde 11.7 oldu. Kadın üye oranında önemli bir artış görülmezken, aynı dönemde bağımsız üye sayısında yüzde 23,5 artış yaşandı. BİST şirketlerinde bağımsız üye oranı yüzde 27,7'ye çıkarken, bağımsız direktörler arasında kadın direktör oranı artarak yüzde 7,7'den yüzde 8,8'e yükseldi.

Kadın üye bulunduran şirketlerin yüzde 66'sında yönetim kurulunda sadece bir kadın üye bulunuyor. Yönetim kurullarında üç kadın üye bulunan şirketlerin oranı yüzde 0,5.

"Bağımsız Kadın Direktörler Projesi" kapsamında, 2015 dönemi genel kurullarının sonuna kadar BIST şirketleri yönetim kurullarında kadın direktör oranının yüzde 25'e ulaşması, Türkiye'de yönetim kurulunda kadın direktör bulunmayan şirket kalmaması, yönetim kurullarının kadın üyelerle güçlendirilmesi hedefleniyor. - İstanbul