'Çalışanlarla Çatışmadan Çalışmak' Konulu Seminer

Kayseri Organize Sanayi Bölgesi (kosb) ve Kariyer

Kayseri Organize Sanayi Bölgesi (KOSB) ve kariyer.net işbirliğiyle İzgören-Akın Eğitim ve Danışmanlıktan İlker Kaldı'nın konuşmacı olarak katıldığı 'Çalışanlarla Çatışmadan Çalışmak' konulu eğitim semineri düzenlendi.

İş yerlerinde çatışmanın olmasının çok normal olduğunu söyleyen Kaldı, önemli olanın en az hasarla sorunları ve çatışmaları atlatmak olduğunu belirtti.

İşverenin kendisini işçiye sevdirmesi gerektiğini belirten, Kaldı:

'İşveren eğer 'beni sevmeleri önemli değil işlerini düzgün yapsınlar yeter' düşüncesi içindeyse mutlaka çatışmalar yada işten ayrılmalar yaşanır. Çünkü bir kişi çalıştığı ortamı sevmezse ayakları gitse bile zihninden oraya gitmek istemez. Bu düşünceyle sevgiye ihtiyaç duymadan çalışan yöneticiler çok geçmeden ayrılmak durumunda kalır veya böyle bir iş sahibi sürekli çalışan değiştirir. Bu durum zamanla onun kişiliği olur ve yanInda arıtık güveneceği kimse kalmamıştır' dedi.

Yaptıkları çalışmaları Türk insanın kültürel özelliklerini ve yaşayışlarını dikkate aldıklarını belirten Kaldı, şunları kaydetti:

'Türk insanı işinden memnun olduğunda ve yaptığı işi sevdiğinde iş verimi çok yüksek olan bir toplumdur. Ama şu anda toplumumuza baktığımızda insanların yüzde 67'si işinden memnun değil. Bu durum ekonomik krize, sosyal haklara bağlanır, ama kimse yönetici ve yönetilen arasındaki diyaloğa dikkat etmez. Birbirlerine sevgi beslenmediği zaman saygıda yitirilir ve yaptığı işi zorunlu olduğu için yapar. Yönetici veya işçi olsun bu durum mutlaka özel hayata yansır insanlar çevrelerinde olumsuz ilişkiler içinde olur. Bozuk insan ilişkileri yaşamayı kimse istemez, bunun için çatışmayı bırakıp tokalaşmak gerekir. İyi ilişkiler kurmak için çevremizdeki insanlara güler yüzlü olmalıyız, onlara değer verdiğimizi hissettirmeliyiz. İnsan için temel ihtiyaçlardan sonra en önemli şey önemsenmek insanları kendisine değer vermesidir.'

(STJ-İÇR-NÖZ) - KAYSERİ

• Aslan Evinde Kükredi