AK Parti Genel Başkan Yardımcısı ve İzmir Milletvekili Prof. Dr. Nükhet Hotar Göksel,
AK Parti Hükümeti döneminde çıkarılan yasa ve yönetmeliklerle Kadınların iş hayatında daha aktif hale getirilmesi için büyük adımlar atıldığını belirterek "2004 yılında Anayasanın 10. ve 90. maddelerinde yapılan değişiklikler ile kadınla erkeğin her alanda eşit haklara, eşit imkanlara kavuşması ve CEDAW Sözleşmesi de dahil olmak üzere temel hak ve özgürlükleri hedef alan uluslararası belgelerin kanunların üzerine çıkarılması hükme bağlanmıştır" dedi.
Personel Temininde Eşitlik İlkesine Uygun Hareket Edilmesi konulu Başbakanlık genelgesinin de yine AK Parti Hükümeti döneminde 2004 yılında yayınlanarak yürürlüğe girdiğinin altını çizen Genel Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hotar Göksel, şunları söyledi:
"AB Müktesebatına Uyum Ulusal Programımızda yer alan taahhütlerimizden biri "Doğum izinleri ve Ebeveyn İzni Müessesinin Tesisi" ile ilgilidir. Kadınların istihdama giriş ve istihdamda kalışlarını çok yakından ilgilendiren çocuk bakımı sorumluluğunun paylaşılması amacıyla "Devlet Memurları Kanunu ve İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı" hazırlanmıştır. Tasarı ile işçi ve memur çalışanlar arasında var olan doğum izinlerine ilişkin ayrım kaldırılarak uluslararası antlaşmalarla kabul edilmiş olan fırsat eşitliği ve muamele eşitliğinin hayata geçirilmesi öngörülmektedir. Kanun Tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunun gündemindedir. Ayrıca Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik" 14.Temmuz.2004 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Türkiye, Avrupa Birliğinin Cinsiyet Eşitliği Topluluk Programına 2003-2006 dönemi itibariyle katılım sağlamış ve bu çerçevede duyarlık artırıcı seminerler düzenlenmiştir. Halen düşük düzeyde olan kadınların işgücüne katılımını artırmak amacıyla; Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK), Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) ve kadın sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülen çeşitli çalışmalar ve projelere Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü işbirliği kuruluşu olarak katılmakta ve katkı sağlamaktadır" ''İstihdam paketi'' olarak adlandırılan İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı'nın 16 Mayıs 2008 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edildiğini belirten Prof. Dr. Nükhet Hotar Göksel, "Zorunlu istihdam yüklerinin hafifletilmesi, nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanması, genç ve kadın istihdamının teşvik edilmesi, işgücü maliyetlerinin düşürülmesi, uygulamalarıyla; İşsizliğin azaltılması ve kayıtlılığın artırılması hedeflenmektedir. Aktif İşgücü Programları'ndan sadece işsizlik ödeneği almakta olan sigortalı işsizler yararlanabiliyordu. Yeni düzenlemeyle İŞKUR'a kayıtlı tüm işsizler yararlanabilecek. Ayrıca Aktif İşgücü Programları bütçesinin %5'i işgücü piyasası araştırma ve planlama faaliyetleri için kullanılacaktır. Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacaklara, mesleki eğitim şartı aranacak. Mesleki eğitim almamış işçiler; 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar gibi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacaktır. İş gücü piyasasına yeni girenler ile iş gücü piyasasında daha önce bulunmakla birlikte halen işsiz olanların da aktif istihdam faaliyetleri çerçevesinde İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına alınacaktır" diye konuştu.
Yeni İstihdam Paketiyle yapılan düzenlenmeleri özetleyen Genel Başkan Yardımcısı Nükhet Hotar Göksel, "Yeni istihdam paketiyle ülkemizdeki ekonomik büyümenin sürmesi, işverenlerin rekabet gücünün artırılması, işgücüne ihtiyaç duyulan niteliklerin kazandırılması, istihdam yaratan yatırımların teşvik edilmesi, yeni iş alanlarının oluşturulması ve iş piyasasının esnekleştirilmesi sağlanacaktır" dedi.
(Mİ-Mİ- (Mİ-Mİ-) 01.07.2008 08:58 TSİ
SON DAKİKA :
Haber Yorumlarınız
