Pegasus'a İnsan Kaynakları Alanında İki Uluslararası Ödül

Pegasus'a İnsan Kaynakları Alanında İki Uluslararası Ödül

Pegasus'a İnsan Kaynakları Alanında İki Uluslararası Ödül
Demirören Haber Ajansı - Haberler | Ekonomi

PEGASUS Hava Yolları, insan kaynakları alanında dünyanın en önemli ödülleri arasında yer alan HR Excellence Awards ve The Peer Awards For Excellence'tan birincilikle döndü.

PEGASUS Hava Yolları, insan kaynakları alanında dünyanın en önemli ödülleri arasında yer alan HR Excellence Awards ve The Peer Awards For Excellence'tan birincilikle döndü.

Yarışmada, "Denizaşırı başvurular arasından seçilen en iyi İK (İnsan Kaynakları) stratejisi" kategorisinde birincilik ödülünün sahibi olan Pegasus, eş zamanlı olarak The Peer Awards For Excellence Yarışması'nda da "İnsan ve Performans Yönetimi" kategorisinde "Değişimi en etkili yöneten şirket"ödülüne layık görüldü.

HR Excellence Awards ödüllerine, değişen iş ve pazar dinamikleri karşısında, hayata geçirdiği organizasyonu yeniden yapılandırma süreçleri, kariyer mimarisi ve yetenek yönetimi çalışmaları, yedekleme planları, eğitim, gelişim ve çalışan bağlılığı faaliyetleri ile başvuran Pegasus, dünyadan ve Türkiye'den pek çok önemli marka ile yarışarak birincilik ödülünü almaya hak kazandı.

Pegasus diğer birincilik ödülünü ise İK alanında en prestijli uluslararası ödül programlarından birisi olan The Peer Awards For Excellence'da kazandı. Başvuruların "etkili, inovatif ve ilham veren" boyutları dikkate alınarak değerlendirildiği The Peer Awards kapsamında Pegasus, insan ve performans yönetimi kategorisinde "Değişimi en etkili yöneten şirket"olarak belirlendi.

Pegasus Hava Yolları İnsan Kaynakları Direktörü Dilara Oğur, dünya çapında aldıkları iki ödülle gurur duyduklarını belirterek, "Pegasus çatısı altında inovatif bakış açısıyla gerçekleştirdiğimiz İK projeleriyle ses getirdik. İnovasyonun, gelişen ve hızla değişen dünyada birçok şirket için olduğu gibi Pegasus için de rekabet üstünlüğü sağlayabilmenin en etkili yolu olduğuna inanıyoruz. Bu işin doğasında mevcut düşünme sistemimizi ve alışkanlıklarımızı zorlama yatıyor. Çeşitlilik ilkesini de insan kaynakları stratejilerimizi belirlerken etkin kullanmamız bize dinamik ve başarılı bir organizasyon sağlıyor" dedi.

- İstanbul

Kaynak: Demirören Haber Ajansı

Haber Yorumları
500
Yazılan yorumlar hiçbir şekilde Haberler.com’un görüş ve düşüncelerini yansıtmamaktadır. Yorumlar, yazan kişiyi bağlayıcı niteliktedir.

Manşet Haberler

title