Öztaşkın: "Hükümet Kamuda Düşük Statülü İşçilik Peşinde"
Petrol-iş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın, Hükümetin, İş Yasası'nda Yapmak İstediği Değişiklerle Anayasaya, Ilo Sözleşmelerine Ve Ab Mevzuatına Aykırı Olarak"Düşük Statü"lü İşçilik Getirmek İstediğini Savundu.
Petrol-İş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın, hükümetin, İş Yasası'nda yapmak istediği değişiklerle Anayasaya, ILO sözleşmelerine ve AB mevzuatına aykırı olarak "düşük statü"lü işçilik getirmek istediğini savundu.
Öztaşkın, hükümetin Meclis'e gönderiği "Bütçe Kanunlarında Yer Alan Bazı Hükümlerin İlgili Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelere Eklenmesi ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı"yla İş yasası'nda ypılmak istenen bazı değişikliklerin, Anayasa'nın "Kanun Önünde Eşitlik" ve İş Yasası'nın "Eşit Davranma İlkesi" maddelerine aykırı olduğunu ileri sürerek, emredici bu maddelerle taslaktaki düzenlemelerin geçerli olamayacağını belirtti.
Öztaşkın, tasarıyla kamu kurum ve kuruluşlarıyla bunların sermayesinin yüzde 50'sine sahip olduğu şirketlerin hizmet alımı amacıyla doğrudan veya taşeron aracılığıyla çalıştırdıkları işçilerin, bu kuruluşların kadro ve pozisyonlarında çalışan işçilerin sahip olduğu toplu iş sözleşmesi, personel kanunları ve her türlü mali haklarla sosyal yardımlardan yararlanmayacaklarıhükmünün getirildiğini bildirdi.
Öztaşkın, Anayasa'nın hukuk devleti ilkesini hatırlatarak, buna göre, yasaların özel hukuk tüzel kişileri için hangi düzenlemeleri getiriyorsa, aynı konuda kamu kurum ve kuruluşları için de aynı hükümlerin geçerli olması gerektiğini belirtti. İşçiler aleyhine kanunda özel düzenlemeler getirmenin Anayasaya aykırı olduğunu ifade eden Öztaşkın, İş Yasası'nın, kamu-özel tüm işverenlere, işyerinde çalışan tüm işçilere eşit davranma borcu yüklediğini hatırlattı.
SAĞLIKTA ÖZEL VE KAMU AYRIMI EŞİTLİK İLKESİNİ AYKIRI
Öztaşkın,işyeri hekimlerine "herhangi bir ücret ödenmeksizin, çalışmakta oldukları kurum ve kuruluşların asıl işveren olarak çalıştırdıkları işçilerin işyeri hizmetleri gördürülür" denilerek, kamu kuruluşlarında çalışan işyeri hekimlerine herhangi bir ücret ödemeden, uzmanlık işi olan işyeri hekimliği görevinin asıl işi ile birlikte yaptırılmasının, işyeri hekimi hizmetini işlevinden uzaklaştıracağını öne sürdü. Öztaşkın, mevcut uygulumanın sürdürülmesi gerektiğini ve sağlık hizmetinin özel ve kamu sektöründe farklı sunulmasının eşitlik ilkesine aykırı olacağını savundu.