KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

CALISANI MERKEZINE ALAN VE INSAN KAYNAKLARI SURECLERINDE INOVATIF BIR YAKLASIMI BENIMSEYEN AKCANSA, ‘STEVIE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS’ PROGRAMINDA 4’U ALTIN, 2’SI GUMUS VE 1’I BRONZ OLMAK UZERE TOPLAM 7 ODUL KAZANARAK ONEMLI BIR BASARIYA IMZA ATTI.

TURKIYE`NIN EN BUYUK CIMENTO URETICISI VE SEKTORUNUN LIDER SIRKETI AKCANSA, INSAN ODAKLI CALISMALARI VE SEKTORUNUN INSAN KAYNAKLARI YONETIMINDEKI DIJITAL DONUSUMUNE KATKI SUNAN YENILIKCI PROJELERI ILE ELDE ETTIGI BASARILARI, SAYGIN PLATFORMLAR TARAFINDAN KAZANDIGI ODULLER ILE TACLANDIRIYOR.

KURUM, IS DUNYASININ GLOBAL DUZEYDE SAYGIN ODUL PLATFORMLARINDAN ‘STEVIE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS’ PROGRAMINDA KAZANDIGI 4 ALTIN, 2 GUMUS VE 1 BRONZ ODULLE ONEMLI BIR BASARININ SAHIBI OLDU.

ODUL GETIREN BASARILI PROJELER

AKCANSA, INSAN KAYNAKLARI ALANINDAKI UYGULAMA VE PROJELERINI ‘CALISANLARIN KENDILERINI DEGERLI HISSETTIKLERI VE SUREKLI OGRENEBILDIKLERI BENZERSIZ BIR CALISMA KULTURU YARATARAK TERCIH EDILEN ISVEREN OLMAK’ VIZYONU ETRAFINDA SEKILLENDIRIYOR.

CALISANLARIN IHTIYAC DUYDUKLARI GELISIM FIRSATLARINA HER ZAMAN, HER YERDE ULASMALARINI SAGLAMAK AMACIYLA 2020 YILINDA HAYATA GECIRDIGI DIJITAL AKADEMI ILE SEKTORUNDE FARKLILASAN KURUM, BU PLATFORM ARACILIGIYLA FARKLI POZISYONLARDAKI CALISANLAR ICIN E-OGRENMELER, BIREYSEL CALISMA KAYNAKLARI, VIDEO EGITIMLER, ANKETLER VE SINAVLAR GIBI GENIS YELPAZEDE PEK COK ALTERNATIF SUNUYOR. ILK 3 AYDA CALISANLARIN YUZDE 60`INDAN FAZLASININ GIRIS YAPTIGI DIJITAL AKADEMI’DE TOPLAM 233 EGITIM TAMAMLANDI.

YENI NESLIN DINAMIZMINI SIRKET ICINDEKI DENEYIMLE BIRLESTIRMEK UZERE 14 MENTOR VE MENTI’DEN OLUSAN MENTORLUK PROGRAMI KARIYER CINARI’NI HAYATA GECIREN AKCANSA, EMCC TARAFINDAN DA AKREDITE EDILMIS OLAN PROJESI ILE MENTORLAR VE MENTILERI YIL ICINDE BIR ARAYA GETIRIYOR VE DAHA SONRA BUNLARIN DEGERLENDIRMESINI YAPIYOR. KURUM, PROJE KAPSAMINDA TOPLULUK SIRKETLERINDEN DE MENTORLAR BELIRLIYOR.


AKCANSA GENEL MUDURU M. ZEKI KANADIKIRIK EN IYI CALISAN DENEYIMINI NASIL YARATACAKLARINA ODAKLANDIKLARINI VE CEVIK YAPILARI SAYESINDE BU YONDE GELISTIRDIKLERI INOVATIF PROJELER ILE ULUSLARARASI SAYGIN PLATFORMLAR TARAFINDAN ODULLENDIRILMEKTEN MUTLULUK DUYDUKLARINI DILE GETIRDI. KANADIKIRIK SOYLE DEVAM ETTI “ONCE INSAN ANLAYISIYLA HAYATA GECIRDIGIMIZ VE YENILIKCI INSAN KAYNAKLARI YAKLASIMIMIZI YANSITAN PROJELER ILE GELECEK YILLARIN AKCANSA’SINA HAZIRLANIYORUZ. SOZ KONUSU PROJELERIMIZIN YURT DISINDA PRESTIJLI PLATFORMLAR TARAFINDAN ODULLENDIRILMESI AKCANSA’LILARI GURURLANDIRIRKEN, DAHA BUYUK HEDEFLERE ULASMAK UZERE HEPIMIZI MOTIVE EDIYOR. BASARILI CALISMALARIMIZ ONUMUZDEKI DONEMDE ARTARAK DEVAM EDECEK”.

ODULLERE ILISKIN DEGERLENDIRMEDE BULUNAN AKCANSA INSAN KAYNAKLARI GENEL MUDUR YARDIMCISI BERRIN YILMAZ ISE SIRKET CATISI ALTINDA OLUSTURDUKLARI SINERJI ILE CALISANLARINA SAGLADIKLARI FAYDANIN SURDURULEBILIR OLMASI AMACIYLA YOGUN SEKILDE CALISMALARINI SURDURDUKLERINI BU YONDEKI GAYRETLERININ ULUSLARARASI SAYGIN PLATFORMLAR TARAFINDAN ODULLENDIRILMESINDEN DE MUTLULUK DUYDUKLARINI DILE GETIRDI. YILMAZ SOYLE KONUSTU “TURKIYE’NIN PARLAK GELECEGI ICIN CALISAN, SORUMLULUK ALAN VE URETEN AKCANSA OLARAK INSAN ODAKLI BIR ANLAYISLA CALISMALARIMIZI SURDURUYORUZ. YENILIKCI BAKIS ACISINI HAYATA GECIRDIGI TUM CALISMALARA BASARIYLA UYGULAYAN SIRKETIMIZIN TOPLAMDA 7 ONEMLI ODULU ULKEMIZE GETIRMESINDEN GURURLUYUZ”.

AKCANSA’NIN STEVIE ODULLERI KAPSAMINDA KAZANDIGI ODULLER SU SEKILDE

ALTIN
• PROJE: EN IYI IK EKIBI
• ODUL: ‘YILIN ISVERENI’
• PROJE: KARIYER CINARI MENTORLUK PROGRAMI
• ODUL: ‘KOCLUK VE MENTORLUK UYGULAMALARINDA BASARI’ & ‘EN IYI EKIP GELISTIRME PROGRAMI’
• PROJE: AKCANSA DIJITAL AKADEMI
• ODUL: ‘EN IYI EGITIM PLATFORMU’

GUMUS
• PROJE: EN IYI IK EKIBI
• ODUL: ‘YILIN IK EKIBI’
• PROJE: AKCANSA DIJITAL AKADEMI
• ODUL: ‘EN IYI EGITIM YONETIM SISTEMI’

BRONZ
• PROJE: IK ILETISIMI
• ODUL: CALISAN ILISKILERINDE BASARI

AKCANSA HAKKINDA
TEMELLERI 1967 VE 1974 YILLARINDA AKCIMENTO VE CANAKKALE CIMENTO ILE ATILAN VE 1996 YILINDA BU IKI SIRKETIN BIRLESMESI SONUCUNDA TURKIYE’NIN EN BUYUK CIMENTO URETICISI KONUMUNA GELEN AKCANSA, BIR SABANCI HOLDING VE HEIDELBERGCEMENT ORTAK KURULUSUDUR.

CIMENTO VE HAZIR BETON URETIMINDE MARMARA, EGE VE KARADENIZ BOLGELERINDE FAALIYET GOSTEREN AKCANSA, ISTIRAKI OLAN BETONSA SIRKETIYLE 1998 YILINDA BIRLESMESI SONUCUNDA, MARMARA VE EGE BOLGELERINE YAYILMIS 40’A YAKIN HAZIR BETON TESISINDE ‘BETONSA’ MARKASIYLA HIZMET VERMEKTEDIR. AKCANSA, DUNYA KALITE STANDARTLARINA UYGUN URUNLERI, KIMLIGI, USTUN HIZMET ANLAYISI VE YUKSEK TEKNOLOJI DONANIMLI TESISLERIYLE ULKEMIZIN CIMENTO IHTIYACININ YUZDE 10’UNU, TOPLAM CIMENTO VE KLINKER IHRACATININ ISE YUZDE 12,5’INI KARSILAMAKTADIR. MODERN LIMANCILIK ANLAYISIYLA HAREKET EDEN AKCANSA PORT MARKASIYLA GENEL KARGO, DOKME YUK, PROJE YUKU, ULUSLARARASI VE DAHILI RO-RO, DEPOLAMA, ARDIYE, KONTEYNER OPERASYONLARI, CFS, DOKME SIVI YUK HIZMETLERININ YANI SIRA ‘BUTIK HIZMET’ ANLAYISINA SAHIP LIMANLARINDAN UCUNCU SAHISLARA DA HIZMET VERMEKTEDIR.

AKCANSA’NIN VIZYONU, TUM PAYDASLARI TARAFINDAN GUVENILEN VE EN COK TERCIH EDILEN IS MODELINE SAHIP SIRKET OLARAK, YAPI MALZEMELERI SEKTORUNDE TUM SINIRLARIN OTESINDE SURDURULEBILIR BUYUMEKTIR.
AKCANSA’NIN MISYONU, TOPLUMSAL, CEVRESEL, YASAL VE ETIK DEGERLERE BAGLI KULTURU ILE TUM SOSYAL PAYDASLARI ICIN DEGER YARATARAK, TOPLUMUN YASAM KALITESINI YUKSELTEN LIDER YAPI MALZEMELERI SIRKETI OLMAKTIR.