16-01-2023 11:14 - CIMSA, GREAT PLACE TO WORK SERTIFIKASI ALMAYA HAK KAZANAN ARASINA GIRDI
CIMSA, GREAT PLACE TO WORK SERTIFIKASI ALMAYA HAK KAZANAN ARASINA GIRDI
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
SABANCI ISTIRAKI CIMSA, KURUM KULTURU ICERESINDEKI CALISAN DENEYIMINI OLCUMLEYEN VE 30 YILLIK ARASTIRMA VERILERINE DAYANAN TEK CALISAN DENEYIMI PLATFORMU GREAT PLACE TO WORK`UN ARASTIRMALARI SONUCUNDA GREAT PLACE TO WORK SERTIFIKASI ALMAYA HAK KAZANAN BASARILI KURUMLAR ARASINA GIRDI.
IS YERI KULTURU KONUSUNDA KURESEL OTORITE OLAN GREAT PLACE TO WORK, 30 YILDAN FAZLA SUREDIR DUNYA CAPINDA YAPTIGI ANKETLERDE, CALISANLARIN KURUMLARINA YONELIK GUVEN VE MEMNUNIYETLERINI OLCUYOR. BU BILGILERI ISYERLERI ILE PAYLASAN GPTW, PERSONELIN EN COK CALISMAK ISTEYECEGI KURUM OLMA YONUNDE SIRKETLERIN KENDILERINI GELISTIRMELERINI SAGLIYOR VE ONLARI MUKEMMELLESTIRECEK ADIMLARI GOSTERIYOR.
IS YERI KULTURU VE CALISAN MEMNUNIYETI KONUSUNDA BOYLESINE ONEMLI BIR PROGRAMDA YER ALMANIN CIMSA ICIN COK DEGERLI OLDUGUNU VURGULAYAN CIMSA CEO`SU UMUT ZENAR SU DEGERLENDIRMEYI YAPTI: `CALISANLARIMIZIN MUTLULUGU STRATEJIK ONCELIKLERIMIZ ARASINDA YER ALIYOR, ONLARIN MUTLULUGUNA, GELECEGINE VE KARIYER GELISIMLERINE YATIRIM YAPIYORUZ. CALISANLARIMIZIN RAHAT BIR CALISMA ORTAMINDA BULUNMALARI VE KENDILERINI SIRKETIN BIR PARCASI OLARAK HISSETMELERI BIZIM ICIN COK ONEMLI. CALISANLARIMIZI KARAR SURECLERINE DAHIL EDEREK CALISTIKLARI SIRKETE OLAN BAGLILIKLARINI VE KATKILARINI HISSETMELERINI ISTIYORUZ. YENI NESIL INSAN KAYNAKLARI YAKLASIMIMIZ DOGRULTUSUNDA SEKTORDE EN COK TERCIH EDILEN ISVEREN MARKASI OLMA HEDEFIYLE GERCEKLESTIRDIGIMIZ UYGULAMALARIMIZ ILE BOYLE BIR PROGRAMA DAHIL OLMAK BIZLERI MEMNUN ETTI. ONCU UYGULAMALARIMIZ ILE FARK YARATMAYA DEVAM EDECEGIZ.`
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
SABANCI ISTIRAKI CIMSA, KURUM KULTURU ICERESINDEKI CALISAN DENEYIMINI OLCUMLEYEN VE 30 YILLIK ARASTIRMA VERILERINE DAYANAN TEK CALISAN DENEYIMI PLATFORMU GREAT PLACE TO WORK`UN ARASTIRMALARI SONUCUNDA GREAT PLACE TO WORK SERTIFIKASI ALMAYA HAK KAZANAN BASARILI KURUMLAR ARASINA GIRDI.
IS YERI KULTURU KONUSUNDA KURESEL OTORITE OLAN GREAT PLACE TO WORK, 30 YILDAN FAZLA SUREDIR DUNYA CAPINDA YAPTIGI ANKETLERDE, CALISANLARIN KURUMLARINA YONELIK GUVEN VE MEMNUNIYETLERINI OLCUYOR. BU BILGILERI ISYERLERI ILE PAYLASAN GPTW, PERSONELIN EN COK CALISMAK ISTEYECEGI KURUM OLMA YONUNDE SIRKETLERIN KENDILERINI GELISTIRMELERINI SAGLIYOR VE ONLARI MUKEMMELLESTIRECEK ADIMLARI GOSTERIYOR.
IS YERI KULTURU VE CALISAN MEMNUNIYETI KONUSUNDA BOYLESINE ONEMLI BIR PROGRAMDA YER ALMANIN CIMSA ICIN COK DEGERLI OLDUGUNU VURGULAYAN CIMSA CEO`SU UMUT ZENAR SU DEGERLENDIRMEYI YAPTI: `CALISANLARIMIZIN MUTLULUGU STRATEJIK ONCELIKLERIMIZ ARASINDA YER ALIYOR, ONLARIN MUTLULUGUNA, GELECEGINE VE KARIYER GELISIMLERINE YATIRIM YAPIYORUZ. CALISANLARIMIZIN RAHAT BIR CALISMA ORTAMINDA BULUNMALARI VE KENDILERINI SIRKETIN BIR PARCASI OLARAK HISSETMELERI BIZIM ICIN COK ONEMLI. CALISANLARIMIZI KARAR SURECLERINE DAHIL EDEREK CALISTIKLARI SIRKETE OLAN BAGLILIKLARINI VE KATKILARINI HISSETMELERINI ISTIYORUZ. YENI NESIL INSAN KAYNAKLARI YAKLASIMIMIZ DOGRULTUSUNDA SEKTORDE EN COK TERCIH EDILEN ISVEREN MARKASI OLMA HEDEFIYLE GERCEKLESTIRDIGIMIZ UYGULAMALARIMIZ ILE BOYLE BIR PROGRAMA DAHIL OLMAK BIZLERI MEMNUN ETTI. ONCU UYGULAMALARIMIZ ILE FARK YARATMAYA DEVAM EDECEGIZ.`
Piyasa
| Hisse | Yön | Son | Fark | Saat |
|---|---|---|---|---|
| Dolar |
 |
18,8162 | 0,10 | 23:59 |
| Euro |
|
20,3150 | -1,06 | 23:59 |
| İngiliz Sterlini |
|
22,6612 | -1,46 | 00:54 |
| BIST 100 |
|
4.998 | 5,16 | 18:10 |
| BIST 50 |
|
4.475 | 5,16 | 18:10 |
| BIST 30 |
|
5.541 | 5,15 | 18:10 |
| Gram Altın |
|
1128,8 | -2,36 | 00:54 |
| Çeyrek Altın |
|
1807 | -2,36 | 00:54 |
| Yarım Altın |
|
3613 | -2,36 | 00:54 |
| Cumhuriyet A. |
|
7688 | -2,39 | 13:14 |
