Haberler

Disk'ten 'Geçici İşçi Yasa Tasarısı'na' Tepki

DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve Disk/Genel-İş Genel Başkanı Mahmut Seren, hükümet tarafından geçici iş pozisyonlarında çalışanların sürekli işçi kadrosuna veya sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri konusunda kanun tasarısıyla ilgili bir basın açıklaması yaptı.

Basmarne Meydanı'nda yapılan açıklamada konuşan DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve DİSK/Genel-İş Başkanı Mahmut Seren, "Hükümet tarafından geçici işçilerle ilgili olarak hazırlanan kanun tasarısı olumlu olmakla birlikte hem içerik hem de kapsam bakımından ciddi eksiklikler içermektedir" dedi.

Tasarının 1. maddesinin son paragrafının kanun kapsamını belirttiğini söyleyen Seren, "Son paragrafta '2006 yılı içerisinde usulüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 ay ve daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçileri kapsar' düzenlemesiyle kanunun kapsamı belirlenmektedir. Kapsam içine sadece 2006 yılında toplam 6 ay vizeyle çalıştırılan işçilerin dahil edilmesi, Nisan 2006'da norm kadroyla ilgili olarak çıkarılan Bakanlar Kurulu kararı gerekçe gösterilerek işten çıkarılan çok sayıda işçiyi kapsam dışına atmaktadır. Ayrıca daha önce Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun süresi belirli iş sözleşmesiyle çalışan ve iş akdi birden fazla yenilenen işçilerin iş sözleşmelerinin belirsiz süreli iş sözleşmelerine dönüşmesi yönündeki kararı vardır. Bu karar çerçevesinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddesi düşünüldüğünde tasarının kapsam maddesinin dar tutulduğu anlaşılmaktadır. Çünkü önceki yıllarda vizeli çalıştırılan ancak 2006 yılında sadece vize nedeniyle 6 aydan daha az süreyle çalıştırılan işçilerin kapsam dışına çıkarılması başta İş Kanunu'nundaki düzenlemeyle çelişmektedir" diye konuştu.

Tasarı kapsamını daraltan bir başka düzenlemenin ise Türk Ticaret Kanunu'na göre belediyeler tarafından kurulan şirketler de çalışan işçilerle ilgili olduğunu söyleyen Seren, "Bu kapsamdaki belediye şirketleri, belediyeler tarafından Belediye Kanunu'ndaki istihdamla ilgili kısıtlamaları aşmak amacıyla kurulmuştur. Bu şirketler belediyelere doğrudan kanunla yüklenen, belediye hizmetlerini yürütmek üzere kurulmuş ve burada çalışan işçiler de belediyede çalışan işçilerdir. Belediye şirketlerinde çalışan işçiler belediye istihdamının temel unsurlarından biri olmakla birlikte kanun kapsamında değerlendirilmemiştir. Bu sorun çözülmeden belediye istihdamında yaşanan sorunlara kalıcı çözüm bulunamaz" şeklinde konuştu.

(KA-YK-RO-RO-Y)

Kaynak: İhlas Haber Ajansı / Güncel

Haberler

Bakmadan Geçme

29 MART BİM AKTÜEL ÜRÜNLER KATALOĞU YAYINLANDI: Bu hafta neler var? Bu hafta BİM'e hangi ürünler geldi? İstanbul'da yangın mı var? İstanbul'da nerede, ne yangını var son dakika! Bugün hangi maçlar var? Bugün maç var mı? 29 Mart Bu akşam hangi maçlar var, hangi kanalda? Moritanya'da bir kadın evlenmek istiyorsa kaç kilo olmalıdır? Survivor Bil Bakalım soru cevaplar 29 Mart 2024 Cuma! Basketbol tarihinde bir oyuncu kariyerinde en fazla toplam kaç sayı atmıştır? Survivor Bil Bakalım soru cevaplar 29 Mart 2024 Cuma! Dünyanın en uzun öküzü günde kaç litre su içer? Survivor Bil Bakalım soru cevaplar 29 Mart 2024 Cuma! FACEBOOK CUMA MESAJLARI 2024: Resimli, en iyi, en yeni Facebook Cuma mesajları! RESİMLİ HAYIRLI CUMALAR MESAJLARI | Hadisli Cuma mesajı! En güzel resimli cuma mesajları! Cuma mesajları, resimli Cuma mesajları! Kısa Cuma mesajları En yeni Cuma mesajları neler? Kısa, ayetli ve anlamlı Cuma mesajları hangisi? EN İYİ CUMA MESAJLARI: Whatsapp, Facebook Ayetli, resimli, kısa Cuma mesajları! Son Depremler! Bugün İstanbul'da deprem mi oldu? 29 Mart AFAD ve Kandilli deprem listesi! 29 Mart Ankara'da, İzmir'de deprem mi oldu? 29 Mart 2024 On Numara çekiliş sonuçları açıklandı! On Numara sonuçları saat kaçta? On Numara CANLI izle! Bugün kazanan numaralar neler? 29 Mart 2024 Resmi Gazete ATAMA KARARLARI! Bugünün kararları neler? 29 Mart Resmi Gazete yayımlandı! 32503 sayılı Resmi Gazete atamalar listesi! Teravih namazı 8 rekat kılınır mı?
500
Yazılan yorumlar hiçbir şekilde Haberler.com’un görüş ve düşüncelerini yansıtmamaktadır. Yorumlar, yazan kişiyi bağlayıcı niteliktedir.
title