TÜM KATEGORİLER
Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülleri Sahiplerini Buldu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünce yürütülen "Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi" çalışmaları kapsamında, bu konuda iyi uygulama örnekleri olan işyerlerine "Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü" verildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünce yürütülen "Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi" çalışmaları kapsamında, bu konuda iyi uygulama örnekleri olan işyerlerine "Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü" verildi.
Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda gerçekleştirilen ödül törenine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Hak-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, SGK Başkanı Yadigar Gökalp katıldı.
Ödül töreni öncesi bir konuşma yapan TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Başkanı Kocaeli Milletvekili Azize Sibel Gönül, 2018 yılında kadın istihdamında yüzde 35'lere varmayı hedeflediklerini belirtti. Türkiye'de kamuda özel istihdama bakıldığı zaman yüzde 40 seviyelere ulaşıldığını kaydeden Gönül, sıkıntılarının karar alma mekanizmalarında kadın varlığının az olması olduğunu belirtti.
Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de törende bir konuşma yaparak, eşitlik kavramının sadece çalışma hayatında değil sosyal hayatın tüm alanlarında karşılarına çıkan toplumsal bir konu olduğunu söyledi. Çelik, sadece kadına karşı yapılan ayrımcılığı değil, yaratılan her şeye karşı yapılan ayrımcılığı reddettiklerini kaydetti. Son zamanlarda kadına yönelik kötü örneklerin güçlülüğün değil, aksine zayıflığın emaresi olduğunu vurgulayan Çelik, "Bu tablo "cennet anaların ayağı altındadır' diyen bir inancın mensuplarına da yakışmamaktadır. Kadınlarımızı sosyal hayattaki görünürlükleri arttıkça kadına yönelik ayrımcılığın ve şiddetin ortadan kalkacağına inanıyoruz. Hükümet olarak kadının toplumsal statüsünün yükselmesi ve sosyal hayatta hak ettiği yeri alması için önemli çalışmalar yaptık. Yaptığımız çalışmalar neticesinde son 10 yılda kadın iş gücümüz 3 milyon civarında bir artış kaydetti. Kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 23, 3'ten yüzde 30.8'e, istihdam oranı ise yüzde 20.8'den yüzde 27.1 yükselmiş bulunmaktadır" diye konuştu.
-"EĞİTİM SEVİYESİ YÜKSELDİKÇE, KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILMA ORANININ YÜKSELİYOR"-
İş gücü piyasasının en büyük sıkıntılardan birinin eğitim istihdam ilişkisinin zayıflığı olduğunu vurgulayan Çelik, "Eğitim ve istihdam arasında ki güçlü bağın, somut verilerini en iyi kadın iş gücü piyasasında görmemiz mümkün. Eğitim seviyesi yükseldikçe, kadınların iş gücüne katılma oranının yüksek olduğunu, bu oranların hangi düzeye çıktığını görmek mümkün. Lise altı eğitimli kadınlarda iş gücüne katılma oranı yüzde 26.3 iken bu oran lise mezunlarında yüzde 32.1 yükselmekte, yükseköğretimde ise bu oran yüzde 72.22ye ulaşmaktadır. Bu tablo bize öncelikle kızlarımızın eğitim sorununu çözmemiz gerektiğini açık bir şekilde göstermektedir. Bunu bilen, gören hükümetimiz ve ilgili bakanlığımız her şeyin başı eğitim diyerek birçok eğitim alanında çalışmalarını gerçekleştirdik. Cumhuriyet tarihimizin en büyük eğitim alanına yatırımlarını bu dönemde gerçekleştirdiğimizi gururla ifade etmekte yarar görüyorum. 205 binin üzerinde derslik inşa edildi. Kızlarımızın okullaşma oranı ilköğretimde yüzde 87'den yüzde 98.7'ye, ortaöğretimde yüzde 45'ten yüzde 69.3'e, yükseköğretimde ise yüzde 13.5'ten yüzde 38.6'ya yükselmiş bulunmaktadır. Eğitimdeki bu olumlu tablo önümüzdeki yıllarda istihdamda da kendisini gösterecek ve kadınlarımızın çalışma hayatındaki konumunu daha ileri noktalara taşıyacaktır" dedi.
Çelik, "Kadın iş gücü piyasasında ki en önemli meselelerinde biride "kır dizini evinde otur' veya "elinin hamuruyla erkeğin işine karışma' gibi geleneksel erkek egemen anlayışların iş gücü piyasasında ki etkinliğini sürdürmesi tablosudur" diye konuştu.
Hak-iş Genel Başkanı Mahmut Arslan ise, gelecek yıl yapılacak ödül töreninde sendikal örgütlerin de esas alınması gerektiğini belirterek, "Ödüllerin bu kurumlara verilmesinde bir itirazının yok, önümüzdeki dönem ödül verilirken istenilen kriterlerin içerisinde sosyal etiketleme dediğimiz sendikal örgütlülüğü de esas alırsa sevinirim" dedi.
Konuşmalar sonrası, "Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülleri" verildi. Birinciliği Turkcell alırken, ikinciliği Yeşim Tekstil, üçüncülük ödülünü ise Ford Otomotiv aldı.
