Sabancı Altın Yaka Ödülleri Sahiplerini Altıncı Kez Buldu

Sunuculuğunu Cem Davran'ın üstlendiği ödül töreni, Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, CEO Zafer Kurtul, İnsan Kaynakları Grup Başkanı Neriman Ülsever, Topluluk yöneticileri ve çalışanlarının katılımıyla yapıldı.

Bu sene 8 farklı kategoride sahiplerini bulan Sabancı Altın Yaka Ödülleri kapsamında Değer Yaratan kategorisinde Akçansa birinci oldu. İş'te Eşitlik ve İnsana Yatırım kategorilerinde birincilik ödülü Brisa'ya giderken, Verimlilik'te Temsa Global, İnovasyon ve Kurumsal Girişimcilik'te ise Çimsa birincilik ödülün sahibi oldu. Pazar Odaklılık ödülünde bireysel alt kategoride birinci Akçansa, kurumsal alt kategoride ise Çimsa oldu. Sinerji kategorisinde de birinci AkSigorta ve Enerjisa ekipleri oldu. İlk kez ödül verilen Dijitalleşme kategorisinde ise, Akçansa ödüle layık görüldü. Sabancı Üniversitesi ve Sabancı Vakfı'na ise Sabancı Altın Yaka Ödülleri sürecine yaptıkları katkılardan dolayı Onur Ödülü verildi.

Törenin açılış konuşmasını yapan Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, şunları kaydetti: "Sabancı Altın Yaka Ödülleri'ne 6 yıl önce, 2009 yılında başladık. Sizlerin sayesinde bugün çok başarılı bir yere geldi. Sabancı Altın Yaka Ödülleri'ni başlattığımız 2009 yılında da söylemiştim. Bu ödüller, bizim için mükemmeliyete doğru yolculuğun başlangıcıydı. Ve sevinerek görüyorum ki; bu yolculuk, sizlerin coşkusu, heyecanı, katılımı, sahip çıkmasıyla çok güzel bir şekilde devam ediyor. Sabancı Topluluğu şirketlerinin başarıyla birbirlerine ilham verdiği, bilgi birikimlerini ve deneyimlerini paylaştıkları Altın Yaka Ödülleri, her şeyden önce, sizin süreciniz, sizin ödülleriniz, sizin başarınız. Az önce de belirtildiği gibi, bu akşam 8 kategoride vereceğimiz ödüllerimizde yeni bir kategori var: Dijitalleşme. Dijitalleşme kategorisinde 9 şirketimizden 53 proje başvurusu oldu. Yani daha ilk seneden bu kadar yüksek bir katılımdan Topluluğumuzun bu konuyu ne kadar içselleştirdiğini görüyoruz. Dijitalleşme tüm sektörlerde iş yapış biçimlerini yeniden şekillendiriyor, özel hayatlarımızı da etkiliyor. Dolayısıyla böyle bir kategoriyle yeniden yola çıkıyoruz. Başarılı olacağınıza ve bunun bize başarılar getireceğine inanıyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz bütün sektörlerde 'insan'ı odağımıza alıyoruz. Sabancı Topluluğu insan için araştırıyor, insan için çalışıyor, insan için üretiyor. Altın Yaka aracılığıyla da insana verdiğimiz değeri en güzel şekilde ortaya koyuyoruz. Altın Yaka, Sabancı çalışanlarının insan hayatına değer katmayı hedefleyen birbirinden değerli fikirleri, projeleri ve çalışmaları ödüllendiriliyor. Ama hep söylediğim gibi, Altın Yaka Ödülleri'nde kimse kaybetmiyor. Ödül kazananlar var, ancak sonuçta hepimiz kazanıyoruz. Hep beraber öğreniyoruz, hep beraber daha iyiye ulaşıyoruz ve hep beraber kazanıyoruz".

Sabancı Holding CEO'su Zafer Kurtul da törende yaptığı konuşmada şunları dile getirdi: "Sabancı Altın Yaka Ödülleri bizim topluluğumuzun geleceğine, stratejilerine yön veren çok önemli bir proje. Kategorileri de bize uygun, bizim stratejilerimize destek veren kategoriler olarak seçtik. Her yıl da yeniliyoruz. Bu yıl dijitalleşmeyi ekledik. Hangi sektörde olursak olalım, bizim işlerimizi etkileyen önemli birçok trend var; internetin yaygınlaşması, mobilite, cloud gibi. Bu yeni trendlerin işimize olan etkilerini çok iyi düşünmeliyiz".

Kurtul şöyle devam etti, "2014 iyi performans gösterdiğimiz bir yıldı. Kombine net satışlarımız %23 arttı. Konsolide net karımız %20 arttı. 2014 yılında yüzde 57'sini enerji sektörüne olmak üzere 3 milyar TL'lik yatırım yaptık. Topluluğumuzda çalışan sayımız 60 bini geçti. Enerjisa'nın yeni devraldığı Ayedaş ve Toroslar bölgelerinin entegrasyon çalışmaları sürdürüldü. 2015'te de üç yeni santrali devreye girecek. Perakendede Carrefoursa çok iyi bir yıl geçirdi. Yönetimi devralmamızla birlikte Carrefoursa'nın çehresi değişti. Şirketimizin satışları %20'nin üzerinde arttı ve 2008'den beri ilk kez bu yıl net kara geçildi. Geliştirilen Mini market formatı başarılı oldu. Kliksa, Teknosa cirosunun yaklaşık yüzde 10'unu sağlar düzeye geldi. Avivasa'nın hisselerini 2014'ün Kasım ayında halka açtık. 1.7 milyar liralık bir değerle son 1 yılın en büyük ve en başarılı halka arzı oldu. 2014 Sabancı Holding Çimento Grubu şirketleri için de oldukça başarılı bir yıl oldu. Afyon Çimento yeni fabrika yatırımına başlıyor; 165 milyon dolarlık bir yatırım. Kordsa Global Endonezya'daki üretim tesisinde kapasite artışı tamamlanarak Ocak ayında açılışı yapıldı. Bu tesis Kordsa Global'in Türkiye dışındaki en büyük yatırımı oldu. Aralık ayında Kordsa Global ve Sabancı Üniversitesi'nin iş birliğinde hayata geçirilen Kompozit Teknolojileri Mükemmeliyet Merkezi'nin temeli atıldı. 2015 yılında da yatırımlarımızı hız kesmeden sürdüreceğiz. Bu doğrultuda çalışan sayımız da artmaya devam edecek".

Sabancı Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Neriman Ülsever ise törende yaptığı konuşmada şunları kaydetti; "6 yıl önce oluşturulan bu ödül platformu her yıl yenileniyor, gelişiyor, değişiyor ve dönüşüyor. 6 yılda; bu platformla, ekosistemimizi daha iyi analiz eder olduk. Güçlerimizi daha çok birleştirir olduk. Daha çok kutunun dışından düşünmeye başladık ve yenilikçiliği doğallaştırdık. Tüm paydaşlarımızı ve müşterilerimizi merkeze alarak, kalıcı değerler yaratmaya odaklandık. En değerli kaynağımız insana dokunan süreçlerimizi ve sistemlerimizi iyileştirdik, geliştirdik ve mükemmelleştirme yolunda adım adım ilerliyoruz. Bu platformla Topluluğumuza her yıl milyonlarca lira değer kattık. Bu platforma gelen projelerle birbirimizden öğrendik ve birbirimizle paylaştık. Altın Yaka da değişimden etkileniyor, değişiyor ve zenginleşiyor. Altın Yaka Proje ekipleri ve Proje Yöneticilerine gerçekten gönülden teşekkür etmek istiyorum. Gönüllülük esası ile üstlendikleri bu sorumluluğu büyük bir özveri ile taşıyorlar. Bu gecenin ardından, yeni dönem için tek tek kategorileri gözden geçirmeye başlayacaklar, kategori içeriklerini değişen şartlara adapte edecekler, değerlendirme süreçlerine bakacaklar ve önümüzde ki yıl daha olgun, daha güncel, daha etkin ve daha odaklı bir yeni Altın Yaka Ödülleri'ni hazırlayacaklar. Geçen yıl Güler Hanım'a verdiğimiz bir sözümüz vardı; Girişimciliği Topluluğumuzda yaygınlaştırmak ve ödüllendirmek. Bu sözümüzü tuttuk ve 'inovasyon' kategorimize 'kurumsal girişimcilik'i de ekledik. Bizim için kurumsal girişimcilik; değerli çalışanlarımızın yeni ve yaratıcı bakış açılarıyla, ihtiyaçlara odaklı, değer yaratan iş modelleri yaratmak ve finansallarımıza katkı sağlamalarıdır. Bu yıl Altın Yaka Ödülleri'ne bir yenilik daha getirdik, tüm dünyayı kasıp kavuran mega trendlerden biri olan 'dijitalleşme'yi yeni bir kategori olarak oluşturduk. Bu yıl 8 kategoride toplam 116 proje başvurusu aldık. Geçen yıla oranla başvuru sayısı %35 arttı. Her bir proje büyük emek, etkin bir ekip çalışması ve iyi bir sistem ve metodoloji ile hazırlanmıştı. Tüm projeler, şirketlerinin sürdürülebilir ve karlı büyümesine katkı yapacak düşünce yapısı ile üretilmişti. Söylemeliyim ki, bu yılki sinerji projelerimiz geçmiş yıllara oranla şirket içi ekipler arasından çok şirketler ve hatta SBU'lar / farklı sektörler arasındaydı. Tek cümleyle; Bu yıl yine yıldız takımlar yılıydı! Her bir şirketimiz, her bir proje birer yıldızdı".

Sabancı Holding Güler Sabancı Zafer Kurtul Güncel Haberler