Liderlik Krizi Kapıda

Sabancı Holding Genel Müdürü Ahmet Dördüncü, tüm şirketlerin lider yetiştirmekte zorlandığını belirterek, "Yapılan araştırmalar liderlik yeteneğinde yaşanan kıtlığın küresel anlamda lider kaynaklarına yönelik bir krize yol açabileceğine işaret ediyor" dedi.

Bilkent Üniversitesi ve Sabancı Üniversitesi MBA Kulüpleri tarafından ortaklaşa organize edilen MBA Forum 2008'de Kemer Sungate Port Royal Otel'de devam etti. Formun bugünkü kısmında Sabancı Holding'in CEO'su Ahmet Dördüncü, üniversiteli öğrencilere yöneticilik ve liderlik özelliklerinden söz etti. Liderin, tutum ve davranışlarıyla çevresine örnek olması gerektiğine değinen Dördüncü, "Lider olan kişi saygın olmalı, gerektiğinde içinde bulunduğu ortamı etkileyebilen ve onları belirlenen bir hedefe ulaşmaları için motive edebilen kişi olmalı" dedi.

"LİDERLİK SAVAŞI VAR" Liderliğin dünyada üzerinde en çok konuşulan konular arasında yer aldığını belirten Dördüncü, şunları söyledi:

"Bunun altında yatan en önemli nedenlerden biri, özellikle batılı ülkelerde işgücünün giderek yaşlanması sonucu yaşanan yetenek savaşlarıdır. Batıda artık nüfus yaşlanıyor, dolayısıyla şirketleri, toplumları yönlendirecek yetenekli kişilerin sayısı da azalıyor. Bu durum şirketler arasında bir yetenek savaşana yol açıyor. Dünyada böyle bir lider savaşı var" IBM'in 40 ülkede 400'den fazla şirket yöneticisiyle yaptığı araştırmayı hatırlatan Dördüncü, "Tüm şirketler lider yetiştirmekte zorlanıyorlar. İhtiyaçları olan lider potansiyelini, organizasyonlarına katabilme konusunda büyük bir endişe içindeler. Bu aştırmada liderlik yeteneğinde yaşanan bu kıtlığın küresel anlamda lider kaynaklarına yönelik bir krize yol açabileceğine işaret ediliyor. Bu alanda da bir kriz beklentisi var. Şirketler kendi içlerinden, geleceğin liderini belirlemede ve yetiştirmede yetersiz kalmaları durumunda, büyümü stratejilerini, hayatta kalma stratejilerini riske sokuyor olacaklar. İş dünyasında şirketler, hem yakın hem uzun vade de hedeflerini gerçekleştirecek bir lider havuzunu oluşturma ihtiyacındalar" diye konuştu.

"Lider doğulur mu yoksa sonradan lider olunur mu?" sorusuna da yanıt arayan Dördüncü, bazı kişilerin çocukluktan gelen bazı yeteneklerinin avantaj sağladığını belirterek, liderin yetiştirilebileceğini söyleyerek ayrıca 1970 ve 80'li yıllarda karizmatik lider olgusunun günümüzde tek başına yeterli olmadığını ifade etti.

(ŞT-HE-ÖK-E)