TÜM KATEGORİLER
Koç Holding, Ülkem İçin Projesi'nin 2015 – 2017 Temasını Açıkladı!
Koç Holding, 2006'dan bu yana yürüttüğü Ülkem İçin Projesi'nin 2015 – 2017 temasını "Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum" olarak açıkladı.
Koç Topluluğu çalışanları, yöneticileri ve bayilerinin, projenin yeni döneminde de aktif görev alacağını belirten Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa V. Koç, "Temenni ve iyi niyet dilinin ötesine geçip, kadın ve erkeğin eşit hak ve fırsatlara sahip olacağı bir Türkiye için daha kararlı ve çözüm odaklı adımlar atmak zorundayız. Koç Topluluğu olarak eşitlikçi bir toplum için üzerimize düşeni yapmak üzere harekete geçtik. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri ve sonuçlarına dair toplumun tüm kesimlerinde farkındalık yaratmak ve bütüncül bir yaklaşımla iş kültüründe ve sosyal hayatta eşitlikçi yaklaşımlar için çalışacağız" diye konuştu.
Koç Holding, 2006 yılında başlattığı Ülkem İçin Projesi'nin 2015 – 2017 yılı temasını "Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum" olarak açıkladı. Proje kapsamında Koç Holding, Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), Türkiye Aile Sağlığı ve Planlaması Vakfı (TAP Vakfı) ve Koç Üniversitesi Kadın Araştırmaları Merkezi (Koç-Kam) & Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Örgütü (UNESCO) ile işbirliği yaptı.
Projede hedefler şöyle belirlendi: "Bayilere, çalışanlara ve yöneticilere yönelik seminerlerle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturarak, bu alanda duyarlı işyeri ortamını desteklemek için ilk adımı atmak; Koç Topluluğu genelinde kadın çalışanların seviyesini ve oranını yükseltmeye yönelik uygulamalar hayata geçirmek; yaratıcı uygulamalar ve sosyal sorumluluk çalışmaları ile projenin etkisini artırmak; bayiler aracılığıyla yerelde toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini yerleştirecek şekilde paydaşların (gençler, kamu çalışanları, işverenler) kapasitelerini geliştirmek."
Mustafa V. Koç: "Ayrım hem kadına hem erkeğe külfet yüklüyor, rol paylaşımlarında dengesizlik ortaya çıkarıyor. "
Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa V. Koç, kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımını ve güçlendirilmesini Türkiye'nin öncelikli konuları arasında gördüklerini belirterek, "Projemizin yeni döneminde, aslında insanın bulunduğu her ortamda yapılan ilk ayrım olan cinsiyet ayrımı konusuna değiniyoruz. Toplumsal cinsiyet normları ile kültürden kültüre değişen ve farklı boyutlarda hak ve fırsat ihlalleri getirebilen bu ayrımcılığın hem kadına hem erkeğe zarar verdiğini, rol paylaşımlarında dengesizlik ortaya çıkarabildiğini görüyoruz. Ne yazık ki, yıllardır süregelen çabalara rağmen, kadınlara karşı hak ihlalleri dünya çapında öncelikli kalkınma sorunlarından biri olmaya devam ediyor. Bunun sonuçlarını izlemek ve eleştirmek yerine eşitlikçi bir toplum için üstümüze düşeni yapmak üzere harekete geçtik" dedi. Dünyada açlık sınırında yaşayan 1.4 milyar insanın %60'ının kadın olduğunun ifade edildiğine dikkat çeken Mustafa V. Koç şöyle devam etti: "Eğitime, iş olanaklarına ve karar alma süreçlerine erişimdeki eşitsizlikleri hepimiz gündelik yaşantımızda birebir görüyoruz. Kadına karşı şiddetin boyutları ise tüm bu sorunların neden çözülemediğinin belki en çarpıcı yanıtı. Kimimiz bu durumu değiştirmek üzere halihazırda emek sarf ediyor, çoğunluk ise üzerine düşen sorumluluktan ne yazık ki habersiz. Bugünden başlayarak her birimiz, kendi etki alanımızda gelecek nesillerin eşit haklara sahip şekilde yetişmesine katkıda bulunabiliriz."
Mustafa V. Koç: "Erkeklerin de kadınların yanında, birlikte mücadele etmelerinin gerekliliği Birleşmiş Milletler'in planlarına girecek kadar önem kazandı."
Toplumsal cinsiyet eşitliği kavramının, toplum tarafından kadınlara ve erkeklere bazı sorumluluklar ve görevler yüklediğine dikkat çeken Mustafa V. Koç sözlerini şöyle sürdürdü: "Toplumsal cinsiyet eşitliği için, erkeklerin de kadınların yanında, birlikte mücadele etmelerinin gerekliliği Birleşmiş Milletler'in planlarına girecek kadar önem kazandı. BM Kadın Birimi tarafından yürütülen ve bizim de Türkiye'deki yerel ortağı olduğumuz HeForShe kampanyası da dünyadaki erkekleri toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın hakları için değişimin savunucusu olmaya davet ediyor. Toplumun, kurumların, kişilerin, daha eşitlikçi, daha adil olmaları, insanların potansiyellerini gerçekleştirme konusunda, sırf cinsiyetleri nedeniyle ayrımcılığa uğramadıkları bir dünyanın kapılarını açabilecektir."
Mustafa V. Koç: ''Kadın erkek ayrımı yapılmadan, eşit fırsatlarla gelişen yetenekler içinde bulunduklara toplumlara çok yönlü katkı sağlayacaktır."
AB ve OECD gibi uluslararası pek çok kuruluşun raporlarında görüldüğü üzere, kadının iş gücüne katılım ve istihdam oranlarının artmasının büyüme oranlarına, ekonomiye ve kalkınmaya ciddi katkı sağladığını da vurgulayan Mustafa V. Koç sözlerini şöyle tamamladı: "Biz de Koç Topluluğu olarak 'Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyoruz' diyoruz ve bu konuda üzerimize düşeni yapmak için çalışacağız."
