Kendi Renklerini Seçmesine İzin Verilen Çalışanlar Daha Verimli Oluyor

Çalışan İnsanların Gününün Büyük Bir Bölümünü Geçirdiği İşyerlerinde Renklerin Psikolojileri ile de Yarından İlgili Olduğunu, Olumlu ya da Olumsuz Etkileri ile Karşı Karşıya Kaldıklarını Biliyor Muydunuz?

• 

Çalışan insanların gününün büyük bir bölümünü geçirdiği işyerlerinde renklerin psikolojileri ile de yarından ilgili olduğunu, olumlu ya da olumsuz etkileri ile karşı karşıya kaldıklarını biliyor muydunuz? Aslında ofislerin rengi ne olursa olsun birçoğumuz, masalarımızı ve bilgisayarlarımızı en sevdiğimiz kalemler, çerçeveler gibi aksesuarlarla bir nebze olsun değiştiririz. Kendimiz için oluşturduğumuz bu bölgede rengimizi, tarzımızı bir şekilde belirlemiş oluruz. Şirketlerin, çalışanların kendine göre renk seçimi yapılabilmesine imkan sağlaması, çalışanlarının kendini daha üretken hissetmesinde önemli rol oynuyor. Ergonominin çok önemli olduğu günümüzde, devlet daireleri griden vazgeçemese de hastanelerde beyaz ve yeşil tonlarının huzuru çağrıştırdığı, kırmızı tonlarının yemek sektöründe iştah açıcı yönüyle tercih edildiği, otorite çağrıştırmak isteyen firmalarda lacivert tonlarının daha çok kullanıldığı biliniyor. Renk seçiminde, yapılan iş de önemli. Mesela bir tasarım firmasında canlı, parlak ve zıt renkler tercih edilebilirken danışmanlık şirketinde ikincil renk tonları daha olumlu algı oluşturuyor. Renkler ayrıca birçok kültürde farklı imgeler ve anlamlar taşırken hem güçlü iletişim araçları olarak kullanılıyor, hem de insan psikolojisi üzerinde farklı etkiler yapıyor. Renklerin farklı kültürlerde taşıdığı anlamlara en güzel örneklerden birini mavi oluşturuyor. Çin'de ölümsüzlükle ilişkilendirilen mavi, Kolombiya'da sabunu temsil ediyor. Hindistan'da Krişna'nın rengiyken Orta Asya'da koruyucu anlam taşıyor. Siyah, birçok yerde yas rengi olarak kullanılıyor. İslâm'ın sembol rengi haline gelen yeşil, İrlanda'daki Katolikler için de dinî bir anlam ifade ediyor. Bununla birlikte bazı tropikal şehirlerde tehlike anlamında kullanılıyor. İrlandalı Protestanların dinî rengi ise turuncu. Çin'de kırmızı renk kutlamalarda ve şanslı anlarda, bazı yerlerde de cenazelerden evlenme törenlerine kadar bir dizi yerde kullanılıyor. Hindistan'da temizliği sembolize eden kırmızı, evlenme esnasında kullanılan araç gereçlerin rengi olarak da yer buluyor. Japonya'da beyaz karanfil ölümü simgeliyor. Doğu kültürlerinde beyaz, soğukluk ve verimsizliği, Amerika'da ise temizliği ve saflığı temsil ediyor. Sarı ise Asya'da kutsal bir renk ve imparatora özgü olma anlamı taşıyor. RENKLERİN ETKİLERİ KIRMIZI: Tansiyonu yükselterek kan akışını hızlandırır. İştah açıcı özelliği vardır. Bu sebeple birçok gıda firması tercih eder. KAHVERENGİ: İş görüşmelerinde, toplantılarda tercih edilmemesi gereken ilk renktir. Toprak rengi olması dolayısıyla diğer insanlar arasında kaybolmanıza sebep olur. Teklifsiz, rahat bir renk olduğu içinse karşınızdakinin kendisini resmiyetten uzak, daha samimi hissetmesini ve açılmasını sağlar. Büronuzda mümkün olduğunda kahverengiyi doğrudan kullanmamaya çalışın. YEŞİL: Güven veren bir renktir. Odalarda kullanıldığında rahatlatıcı etkisi olur. Tabiatı hatırlatması dolayısıyla beyazdan sonra maviyle birlikte hastanelerde de sıklıkla kullanılır. SİYAH: Gücü ve tutkuyu, aynı zamanda hırsı temsil eder. Türkiye'de matemi, Japonya'da mutluğu simgeler. Fonda kullanıldığında karamsar bir hava oluşturur. Işığı yok ederek konsantrasyonu en çok sağlayan renktir. Albert Einstein'in, daha çok konsantre olabilmek için perdeleri siyah ve gün ışığı almayan bir odada düşündüğü söylenir. MAVİ: Sakinliğin rengidir, aynı zamanda tansiyonu düşürdüğü söylenir. Arap kültürüne göre mavi taşlar, kan akışını yavaşlatır. Bazı ofislerde otorite ve verimliliği çağrıştırması dolayısıyla özellikle tercih edilir. Uluslararası toplantılarda devlet başkanları, lacivert takım elbise giyer MOR: Nevrotik duyguları açığa çıkararak insanları bilinçaltında korkuttuğu tespit edilen bu rengin, ofislerde kullanılması kesinlikle önerilmiyor. PEMBE: Pembe giyen kişilere karşı kendimizi rahat hissettiğimiz bilinir. Birçok ülkede tezgahtarlar, bu sebeple pembe gömlek giymektedir. SARI: Geçicilik ve dikkat çekiciliğin ifadesidir. Ofislerde pek önerilmez, sadece kısmi olarak kullanılabilir. BEYAZ: İstikrarı, devamlılığı ve saflığı simgeler. İşyerinde beyaz kullanmak, renkli objelerle mekanda kolaylıkla değişiklik yapmaya imkan verir. Yöneticilerin, liderlerin beyaz ağırlıklı kıyafet seçmesi, temiz bir imaj ve inandırıcı bir görüntü çizer. RENKLERLE İLGİLİ EFSANELER Nazar boncuğu neden mavidir? Araplar, mavi taşların kan akışını yavaşlattığına inanır. Nazar boncuğu, o yüzden mavi taşlıdır. Mavi, aynı zamanda sakinleştirici bir renktir. Mavi rengin dalgaboyunun düşük olması ve gözün daha geç ayırt etmesi de etkisini arttırır. Gelinlikler neden beyazdır? Beyaz, mutluluk ve masumiyetin sembolüdür. Beyaz gelinlik geleneğinin yaygınlaşması 16. yüzyıla dayanır. Kraliçe Viktorya'nın gümüş renkli gösterişli bir gelinlik yerine beyaz gelinlik giymesiyle bir simge haline gelmiştir. İngiliz ve Fransız edebiyatında saflık ve masumiyet betimlemeleriyle günümüze kadar gelmiştir. Mor neden asaletin rengidir? Mor, rengin dışında ödev ve değer (prestij) anlamlarını kazanmıştır. Bunun kökeni, mitolojik çağa kadar uzanır. Ferrari neden kırmızıdır? Kırmızının zihinde daha hızlı yer etmesi, şık spor otomobillerde kullanılmasının ana sebebidir. İlişkili olduğu enerji, tehlike, güç ve kararlılık kavramları, spor otomobillerle özdeşleşmiştir. Taksiler neden sarıdır? Sarı, geçiciliğin ve dikkat çekiciliğin sembolüdür. Bu yüzden taksiler, geçici olduğu bilinsin ve dikkat çekici olsun diye sarıdır. Araba kiralama şirketleri de sarıyı kullanır. Böylece müşterilerine, "Aldığınız şey geçicidir. Kiraladığınız aracı lütfen geri getirin." mesajı verilmiş olur. (CİHAN)