Avrupa Komisyonu Delegasyonu Proje Uzmanı Dr. Dimitra Loannou, Türkiye'de kadınların ve gençlerin istihdam oranlarının komşu ülkelere göre çok düşük olduğunu söyledi. Avrupa Birliği kriterlerine göre kadın ve gençlerin istihdam oranının yüzde 65'in altında olan ülkelerin, bu konudaki performanslarının yetersiz görüldüğüne dikkat çeken Dr. Loannou, Türkiye'de istihdamı artırmaya yönelik daha fazla çaba sarf edilmesi gerektiğini kaydetti.
İş ve İşçi Bulma Kurumu (İŞ-KUR) tarafından yürütülen 2008 yılı Aktif İstihdam Tedbirleri Hibe Planı Tanıtım Toplantısı'nın 9.uncusu Samsun'da yapıldı. Esnaf Sanatkarlar Odası konferans salonunda yapılan hibe planı toplantısında kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımlarını artırmanın yollarının tartışıldı. İş gücü piyasasının dışarısında kalmış kadınların ve gençlerin kendilerine uygun iş alanlarını belirlemeyi, meslek edinmelerini sağlamayı ve iş gücü piyasasına katılmalarına yardımcı olmayı amaçlayan hibe planı hakkında sunum yapan Avrupa Komisyonu Delegasyonu Proje Uzmanı Dr. Dimitra Loannou, bu konuda Türkiye'nin geri kaldığını vurguladı.
Avrupa Birliği ülkelerinin, istihdam oranlarını yükseltmek amacıyla 10 yıl önce Amsterdam'da bir araya gelip İstihdam Projesi geliştirdiklerine dikkat çeken Dr. Dimitra Loannou, "Belirlenen ve kararlaştırılan istihdam stratejilerinin uygulanması için de yüklü miktarlarda kaynaklar tahsis edilmişti. Şu an belli bir seviyeye gelindi. İstihdam oranı yüzde 63.9 civarında. Ancak yeterli değil. Çünkü AB kriterlerine göre en az yüzde 65 olmalı. Türkiye'de ise durum çok farklı. 1990'yı yılların başından bu güne kadar sosyal ve ekonomik gelişme aynı anda ilerlememiş. Şuan istihdam çok sınırlı ve oran olarak düşük. Gelişmiş ülkelerin yarısından bile az. Halen de bu oranlar düşüyor. Sıralamada ise yüzde 45'lik oranı ile Türkiye AB ülkeleri ve aday ülkelerin son sırasında yer alıyor." dedi.
Delegasyon olarak kadın ve gençler bakımından Türkiye'deki yapıyı tespit ettiklerini bildiren Dr. Loannou, "Genel olarak Türkiye'nin son 10 yıldaki istihdam performansı yetersiz düzeydedir. Daha fazla ve iyi iş gerekiyor. Kadınların istihdam olanakları son derece sınırlı. Kayıt dışı sektörde istihdam ediliyorlar ve mesleki eğitim seviyeleri de düşük durumda. Gençler ise nitelik ve deneyimsiz. Eğitimleri ile iş gücü piyasasının ihtiyaçları birbiriyle uyumsuz durumda. Kamu ve özel sektör kendi bölgelerinde istihdamı artırmaya çalışmalı. Kadınlara ve gençlere kendilerine uygun beceriler kazandırılmalı. Onların da işgücü piyasası ve kariyer üzerinde durmaları gerekmekte." ifadelerini kullandı.
Çok sayıda sivil toplum örgütü temsilcisi ile girişimcilerin büyük ilgi gösterdiği toplantıda Türkiye İşkur Genel Müdür Yardımcısı Kazım Yiğit de hibe planı hakkında teknik bilgi verdi. İş Kur İl Müdürü Tahsin Bayar ise hibe planının kadınlar ve gençler açısından önemli olduğunun altını çizdi. 2008 yılı Aktif İstihdam Tedbirleri Hibe Planı Tanıtım Toplantısı'nda Samsun Vali Yardımcısı Mehmet Mızrak, Tarım İl Müdür Vekili kadir İspirli de hazır bulundu. İş-Kur Genel Müdürlüğü, 28 ilde uygulanacak proje için 16 milyon Euro bütçe ayrıldığını açıklamıştı.
SON DAKİKA :
Haber Yorumlarınız
