Devlet Bakanı Çubukçu: "Kadınların Önünde Camdan Engeller Var"

Kadın ve Aileden Sorumlu Devlet Bakanı Nimet Çubukçu, yasal bir engel olmamasına rağmen kadınların sosyal, kültürel ve mali nedenlerle girişimci olamadığını ifade etti ve kadınların önünde camdan engellerin bulunduğunu söyledi.

TOBB öncülüğünde gerçekleştirilen 1. TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Kongresi'ne Türkiye'nin çeşitli illerinde 700 kadın girişimci katıldı. Kongrenin açılışında konuşan Devlet Bakanı Nimet Çubukçu, geleneksel değerlerin kadını özel alan sorumluluklarıyla sınırlamasının kadınların erkeklerle sosyal ve kültürel hayatta eşit fırsatlardan yararlanmamasına neden olduğunu belirterek, kadınların ekonomik olarak erkeklere bağımlı olmasının da kadının girişimci olmasını engellediğini söyledi. Kadın girişimcilerin desteklenmesinin önemine değinen Çubukçu, olumsuz kültürün ve değerlerin önemli engeller arasında yer aldığını kaydetti.

Yasal bir engel olmamasına rağmen kadının girişimci olamamasını mali, kaynakların erkeklerin egemenliğinde olmasına bağlayan Çubukçu, kadınların önünde camdan engellerin olduğunu kaydetti. AB yolunda zihniyetinde değişmesi gerektiğini ifade eden Çubukçu, dünyada mülklerin yüzde 91'inin, Türkiye'de ise yüzde 93'ün erkeklerin üzerine olduğunu vurguladı. Kadınların siyasette olmamasının eleştirilmesine karşın oda ve borsalar ile sendikaların yönetiminde de kadınların yer almadığına işaret eden Çubukçu, yerel seçimlerde kadının yönetimdeki sayısını artırılması gerektiğini kaydetti. Çubukçu, öncelikle kitlesel olarak kadının yönetim kadrosunda yer alması için mücadele edilmesi gerektiğine dikkat çekere, "Kadınların üçüncü sayfada mağdur zavallı olarak gösteriliyor. Başarılı kadın girişimciler ve sporcular kadınlara model olmalı" dedi.

-GİRİŞİMCİLERİN YÜZDE 6'SI KADIN-

TOBB Başkanı Rifat Hisarcıkılıoğlu, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün verilerine göre, 2007 yılında küresel ölçekte kadın istihdam oranının yüzde 49, Avrupa Birliği'nde yüzde 56, Türkiye'de ise yüzde 24 olduğunu belirterek, Türkiye'nin, kadın istihdam potansiyelinin ancak dörtte birini kullandığını, gerisini ise heba ettiğine dikkat çekti. Türkiye'de 16,2 milyon erkek istihdamına karşı kadın istihdamının 6,1 milyon kişide kaldığını ifade eden Hisarcıklıoğlu, "Daha çarpıcı olanı, 1 milyon 219 bin işverenin sadece yüzde 6'sı, yani 75 bini kadın. Türkiye'nin mevcut durumunu, "tek kolu bağlı şekilde ringe çıkıp mücadele eden' bir boksöre benzetiyoruz. İnsanların dörtte birini, iş ortamından uzak tutarak, küresel rekabette var olmaya çalışıyoruz. Böylesine bir insan kaynağı israfına göz yumacak lüksümüz yok" diye konuştu.

-"KADININ ELİNİN DEĞMEDİĞİ BİR EKONOMİNİN BEREKETİ DE OLMAZ"

Modernleşme yolunda bir taraftan güzel gelenekleri muhafaza ederken, yanlış anlayışları da değiştirilmesi gerektiğini dile getiren Hisarcıklıoğlu, şöyle devam etti:

"Bir yanlış anlayış da "elinin hamuruyla erkek işine karışma'. Oysa, kadının elinin değmediği bir ekonominin bereketi de olmaz. Büyümesi de olmaz. O yüzden diyoruz ki, Türk toplumu, bu prangadan da kurtulmalıdır. "Elinde hamur olanlar her işe karışsın' ki, büyümenin bereketini de toplumun tamamı hissetsin. Lise altı eğitim alan kadınların ancak yüzde 23'ü istihdam piyasasına girebiliyor. Oysa üniversite ve üzeri eğitim alanlarda bu oran yüzde 71'e ulaşıyor. Demek ki kızlarımızın eğitimine mutlaka ağırlık vereceğiz. Sonrada onları, hem mevcut sektörlerimizde, hem de yeni gelişmeye açık sektörlerimizde istihdam edilebilmeleri için gerekli niteliklerle donatacağız."

Gelecek yıl oda ve borsa seçimleri olduğunu hatırlatan Hisarcıklıoğlu, kadınlardan oda ve borsa meclis ve yönetimlerinde aktif rol almasını istedi.

-"TOPLUMDA CİNSİYET EŞİTLİĞİ SAĞLANMALI"-

TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Aynur Bektaş, kadınların erkekler gibi çalışıp iş verdiklerini, buna karşın yönetildiklerini belirterek, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması gerektiğini söyledi.

Bektaş, kadınların sorunlarını ise şöyle sıraladı:

"-Kadın girişimcilerin kullanabileceği girişimcilik sermayesi yetersiz. KOSGEB bünyesinde özel bir kadın girişimcilik fonunun kurulması ve rahat kullandırılması gerekiyor.

-Kadınların iş gücü piyasasına katılımı son derece düşük. Kadınlar için ayrı meslek edindirme programlarlın oluşturulması gerekiyor.

-Kadın girişimcilere ilişkin veriler eksik. Oda ve borsa üyeliğinde cinsiyetinde sorulması ve sağlıklı bilgiler üretilmesi için Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından yasal değişiklik yapılması gerekiyor.

-Çocuk ve yaşlı bakıumı kadınların çalışma yaşamına girmesi önündenki engellerdir.

-Kadınlar çalışma yaşamında ayrımcılığa uğramaktadır." (ANKA)

(HLY\NB\ZG)